MODELO OFICIAL GRATUITO · ACTIVIDADES DE TEMPORADA
Modelo EX-06: residencia y trabajo para actividades de temporada
Pide gratis el modelo EX-06 por WhatsApp. Distingue la autorización plurianual del llamamiento y de la ampliación de una campaña de trabajo.
- Formulario oficial gratis
- Sin obligación de contratar
- Ayuda profesional opcional
No es el formulario de cualquier contrato temporal
El EX-06 responde al régimen específico de residencia y trabajo para actividades de temporada. La autorización tiene cuatro años de duración y permite actividad por periodos máximos de nueve meses en un año natural. No equivale a trabajar continuamente en España durante esos cuatro años.
La inicial exige que la persona trabajadora no resida ni se encuentre en España y una contratación que cumpla las condiciones de este régimen. Un contrato de pocos meses no basta. Si corresponde una contratación ordinaria, revisa la residencia y trabajo por cuenta ajena.
EX-06: residencia y trabajo de temporada
Autorización de cuatro años con actividad anual limitada
Llamamiento, prórroga y renovación no son equivalentes
Apartados 1 y 2: trabajador y empleador
El apartado 1 identifica al trabajador: pasaporte, NIE si ya existe, identidad, nacimiento, nacionalidad, estado civil, progenitores, domicilio y contacto. Incluye representante legal y título cuando proceda. No inventes un domicilio definitivo ni un NIE para cubrir casillas pendientes.
El 2 recoge nombre o razón social del empleador, identificación, actividad, ocupación, domicilio, contacto y representante legal. Actividad y ocupación no son lo mismo: una describe el negocio y otra el trabajo concreto. Los datos deben concordar con el empleador responsable del contrato y de las obligaciones de alojamiento y contratación.
Lo que se acredita fuera de las casillas
Este impreso no incorpora el bloque detallado de contrato que tiene el EX-03. Eso no elimina la documentación laboral. El régimen exige contrato fijo-discontinuo escrito, información del periodo de actividad, alojamiento adecuado, compromisos de viaje, cobertura sanitaria inicial y retorno, entre otras condiciones.
El empleador debe preparar sus compromisos y la persona trabajadora los que le corresponden; no se reemplazan con una casilla genérica. Si existen campañas concatenadas, el calendario debe explicar su continuidad. Comprueba que la duración prevista y los desplazamientos sean coherentes con la autorización que se pretende obtener.
Apartado 5: cuál de las siete opciones describe la gestión
- Residencia inicial: petición de la autorización de temporada.
- Primer, segundo o tercer llamamiento: actuaciones de los años sucesivos dentro de la autorización plurianual.
- Cambio de empleador: requiere el supuesto y procedimiento permitido; no es una comunicación libre para cualquier cambio.
- Prórroga de actividad laboral o concatenación: afecta al periodo de actividad, sujeto a sus condiciones y límite anual.
- Renovación de la autorización plurianual: corresponde a la continuidad de la autorización al finalizar su vigencia.
No marques renovación cada vez que comienza una nueva campaña. Antes, compara resolución, año de autorización y gestión que realmente se va a solicitar.
Apartados 3 y 4: presentación y comunicaciones
El apartado 3 identifica al representante de presentación, con documento, domicilio, contacto y título. El 4 determina destinatario y dirección para notificaciones, además de consentimiento electrónico. Comprueba quién tendrá acceso y responderá a los requerimientos; el correo de aviso no es la notificación formal.
En la inicial solicita el empleador, directamente o mediante representación válida, por medios electrónicos habilitados. El trabajador sigue teniendo obligaciones propias, incluidas las actuaciones consulares que procedan. Recibir un PDF o autorizar a alguien para rellenarlo no formaliza automáticamente un poder de representación.
Firma y errores que cambian el significado
El modelo contiene una declaración sobre veracidad de los datos y documentos, seguida de lugar, fecha y firma del solicitante o representante legal. Revisa también órgano destinatario, provincia y código DIR3; el sello lo incorpora el registro.
Ejemplo ficticio: EMPRESA DE CAMPAÑA A cuenta con una autorización plurianual para PERSONA TRABAJADORA B y prepara el regreso en el año siguiente. Comprueba el llamamiento correspondiente, no pide automáticamente otra inicial. Este ejemplo no contiene identificadores y no acredita cumplimiento del retorno ni de las restantes condiciones.
Organiza campaña, autorización y entrada por separado
Evita confundir autorización concedida con llamamiento aprobado, sumar campañas por encima del límite o omitir el alojamiento. La primera entrada requiere la fase de visado correspondiente y el empleador debe cumplir el alta en Seguridad Social en su plazo. Los años posteriores tienen reglas de llamamiento y entrada propias.
Comprueba cada calendario antes de contratar viajes. El PDF gratuito no reserva empleo ni garantiza una autorización. Para pedirlo basta describir la gestión sin documentos sensibles. Si quieres revisar profesionalmente contratos y compromisos, acordaremos el alcance y presupuesto por separado; las tasas administrativas no son el precio del formulario.
Guías y trámites relacionados
El formulario orienta la solicitud; el servicio te ayuda con el expediente. Consulta la gestión relacionada o vuelve a la biblioteca.
Preguntas frecuentes
¿El modelo EX-06 se envía gratis?
Sí. Es el formulario oficial en blanco, sin obligación de contratar. Una revisión profesional opcional tiene presupuesto separado.
¿Sirve para cualquier trabajo de verano?
No. Debe encajar en el régimen de temporada y cumplir sus requisitos. La duración corta de un contrato no determina por sí sola el modelo.
¿Cuatro años significa trabajar todo ese tiempo seguido?
No. La autorización plurianual está sujeta a periodos de actividad de hasta nueve meses por año natural y a las demás condiciones del régimen.
¿Llamamiento y renovación son lo mismo?
No. El llamamiento pertenece a los años sucesivos de una autorización vigente; la renovación afecta a la autorización plurianual al terminar su vigencia.
¿Necesitas preparar una contratación de temporada?
Además del formulario, puedes consultar el servicio de residencia y trabajo para actividades de temporada. Revisamos empleador, contrato, alojamiento, calendario, llamamientos y retorno. La vía individual y la gestión colectiva en origen GECCO tienen actuaciones y formularios que deben distinguirse.
El modelo oficial en blanco sigue siendo gratuito. La revisión y preparación profesional se presupuestan aparte; no ofrecemos contratos, plazas ni acceso preferente a campañas.
Pide gratis el modelo EX-06 por WhatsApp
Dinos si necesitas inicial, llamamiento, prórroga, cambio de empleador o renovación. No envíes contratos ni datos sensibles para pedir el formulario gratuito.
Pedir EX-06 gratis por WhatsAppPrestador profesional: GA 1268 COGAS S.L.P. · Gestoría administrativa colegiada.
Contenido contrastado el 5 de septiembre de 2026. Comprobamos los requisitos y las instrucciones vigentes de cada caso. La Administración decide el expediente.
Fuentes oficiales: EX-06 oficial editable · Migraciones: autorización para actividades de temporada · BOE: Reglamento de Extranjería, artículos 100 a 112 y 197.
Atención online para toda España. Las actuaciones personales exigidas por cada procedimiento se explican por separado.