Residencia por arraigo social en Vigo
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¿Cómo solicitamos la residencia por arraigo social desde Vigo?
- Mándanos un mensaje por WhatsApp y te informamos sobre la documentación requerida.
- Nosotros proporcionamos y completamos los documentos requeridos en tu nombre, para que no necesites moverte.
- Cuando obtengamos tu informe favorable, solicitaremos tu Tarjeta de Identidad de Extranjeros y haremos llegar todo.
La residencia por arraigo social es un procedimiento para regularizar la situación en España que da acceso a una autorización de residencia y trabajo inicial de 1 año de duración.
Puedes encontrar la autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales de arraigo familiar en la página del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, o dando clic a este enlace.
Requisitos para la residencia por arraigo social en Vigo
- No puedes estar viviendo en la UE (Unión Europea) o en el EEE (Espacio económico Europeo o Suiza), ni tampoco puedes ser familiar de ninguna persona que viva en estos países.
- No puedes encontrarte en plazo del compromiso de no retorno o regreso a España que has aceptado al volver voluntariamente a tu país de origen.
- No puedes tener antecedentes penales en España ni en sitios donde hayas vivido antes por delitos que sean castigados en España. Aunque hayas vivido previamente en un país distinto a España, no cumplirías con los requisitos para la residencia por arraigo social si has cometido un delito estipulado en la ley española.
- Tienes que vivir de forma continua en España durante 3 años, y si tuvieras que salir fuera de España, no podrías superar 120 días en esos 3 años.
- No tener prohibida la entrada ni en España, ni en ningún país con los que España tenga convenio para esta situación. No podrías acceder al permiso de residencia por arraigo social por requisitos incumplidos.
Los siguientes requisitos son dos opciones entre las que puedes elegir una:
- Evaluar el informe de arraigo social que se describirá más adelante o tener vínculos familiares, como el cónyuge o pareja de hecho registrada, descendientes o ascendientes directos de primer grado de consanguinidad (esposa o esposo, padres, hijos…).
- Tener un contrato de trabajo firmado por ti y tu supervisor, con una duración mínima de 1 año y 30 horas por semana. En el sector agrícola se admiten dos contratos con una duración de 6 meses. Contratos distintos que sumen un total de 1 año igualmente son válidos. Es posible que no se requieran si cuentas con recursos económicos.
Requisitos para la solicitud de informe de arraigo social en Vigo
En verdad, las condiciones para pedir tu informe son mínimas. Otro punto es toda la documentación que hay que presentar y la forma en que debes manejar esa entrevista para solicitar el informe. De cualquier forma, en esta sección te mencionaremos los 3 requisitos que nos pedirán para llevar a cabo la entrevista con la trabajadora social:
- Ser una persona no comunitaria extranjera.
- Hallarse de forma irregular (sin papeles) en España o tener un permiso de residencia otorgado por protección internacional.
- Ser mayor de edad o tener 16 años con autorización de un representante legal
Documentos para un permiso de residencia por arraigo social
Te proporcionamos los documentos necesarios para un arraigo social, pero no necesariamente tienes que presentar todos. Te recomendamos contar con abogados expertos en extranjería para recibir ayuda con la documentación específica de tu caso.
- Formulario de arraigo social o también llamado impreso.
- Pasaporte, título de viaje o cédula de inscripción. Este último es un documento impreso que se dota al extranjero que quiere ser documentado por España, una vez se haya resuelto su inscripción en el Registro Central de Extranjeros.
- Documentación para acreditar la permanencia en España de forma continuada.
- Antecedentes penales 5 años anteriores a la entrada en España. Si tienes antecedentes, no puedes seguir con el proceso. En nuestra gestoría también ofrecemos el servicio de cancelación de antecedentes penales.
- Certificado de matrimonio o pareja de hecho. No es un documento obligatorio, pero si estás casado con alguien de España o tienes pareja de hecho documentada en este país, puede hacer más rápido el trámite.
- Certificado de nacimiento. Documento emitido por el Registro Civil que documenta el nacimiento de un individuo; incluyendo la fecha, hora y lugar donde tuvo lugar, así como la identidad, género y parentesco.
- Informe de inserción Social. En el siguiente apartado tienes toda la información sobre este informe.
- Contrato de trabajo + NIF y escrituras de la empresa. En el contrato tiene que aparecer nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, clave única de registro de población, registro federal de contribuyentes y domicilio del trabajador y del patrón.
- Capacitación y cualificación profesional para el ejercicio de la profesión. Es decir, las competencias profesionales a través de experiencia laboral y formación reglada que puedas demostrar.
- IRPF, IVA, IS o VILE de la empresa. Con esto acreditas que la empresa es solvente. Es decir, que no tiene deudas y tiene el crédito suficiente para estar en rigor.
- Memoria de la ocupación a realizar por el trabajador. En particular, la documentación aclaratoria sobre la labor de la empresa para la solicitud de permiso de residencia temporal.
- Acreditar medios suficientes para su manutención. En otras palabras, demostrar que hay disponibilidad de medios económicos.
- Declaración responsable o comunicación previa y justificante del pago. Con esto demostrarás el reconocimiento o ejercicios de un derecho o inicio de una actividad.
- Permisos o licencias para el inicio o desarrollo de la actividad profesional. Autorización que se concede al propietario de un comercio para una actividad particular. Deberás actualizarlo si la actividad se modifica, hay cambios en el local o los propietarios cambian, como en un traspaso.
- Acreditación como que cuenta con inversión económica suficientes o compromiso de apoyo por parte de instituciones financieras u otras.
- Proyecto de establecimiento o actividad a realizar, indicando inversión prevista, rentabilidad y puestos de trabajo que se prevean.
Documentación adicional al solicitar un arraigo social para un autónomo
A parte de los documentos que nos exigen en el arraigo social, al solicitarlo por cuenta propia extranjería nos exige la siguiente documentación:
- Si vamos a tener un local: nos van a pedir contrato de arrendamiento o la escritura de nuestra propiedad + las licencias de apertura o funcionamiento del ejercicio profesional.
- Demostrar que se está al corriente y registrado en los pagos de la Seguridad Social y de las obligaciones tributarias.
- Plan de negocio del establecimiento o actividad a ejecutar, indicando la inversión, el rendimiento anticipado y los puestos necesarios si lo consideras relevante.
- Acreditar que contamos con recursos económicos suficientes para el ejercicio profesional y para nosotros mantenernos y alojarnos en España.
- Acreditar la capacitación, formación, cualificación y/o experiencia suficiente para el desarrollo de la actividad profesional.
- Analizar los recursos económicos accesibles para la compañía o el trabajador independiente, como la cuenta bancaria, ahorros, inversiones en organizaciones, y acuerdos de respaldo de entidades financieras…
- Titulación necesaria para la profesión, en caso que el desarrollo profesional exija tal homologación específica y en su caso, la coligación su la ley lo exige.
- En el caso que sea necesario por la actividad profesional, adjuntar los certificados de aduanas para acreditar las operaciones que realizaremos de importación y/o exportación.
¿Qué es un informe de arraigo social o informe de inserción social?
El informe social de integración es esencial para solicitar el arraigo social, a menos que tengas un vínculo de primer grado en línea recta o seas cónyuge o pareja de hecho de un residente extranjero. El certificado confirma tu incorporación a la sociedad española y se presenta en extranjería para conseguir la autorización temporal de residencia por arraigo social. El/la trabajador/a social que te entrevistó incluye en el informe datos acerca de tu tiempo de permanencia, recursos económicos, intentos de integración y conexiones familiares en España.
Este documento es fundamental para evidenciar tu integración en la sociedad española ante las autoridades migratorias. De todos modos, no te preocupes por todos estos pasos, ya que nuestros especialistas te guiarán a lo largo de todo el proceso.
¿Tienes alguna duda? Recuerda que estamos en WhatsApp las 24 horas del día
Contrato de trabajo para arraigo social
El contrato laboral necesario para solicitar el arraigo social por cuenta ajena debe contemplar el precontrato de trabajo. Una vez que se da la aprobación, hay un mes para convertirlo en un contrato laboral. Se separa en cláusulas para el/la empleado/a extranjero/a y para el empresario.
Te recomendamos seguir todas las pautas detalladas en nuestra web para evitar confusiones durante el trámite. Recuerda que estamos a tu completa disposición a un solo mensaje de WhatsApp.
Condiciones de un contrato para arraigo social
- Precontrato y contrato laboral firmado por el extranjero y la persona o entidad. Un precontrato laboral es un acuerdo legal entre una empresa y un trabajador potencial para una futura contratación.
- Duración del contrato mínimo de 1 año, aunque no siempre tiene que ser el caso. Por ejemplo, en el sector agrario nos permiten tener 2 contratos con 2 empleadores diferentes concatenados (uno detrás del otro), con un periodo mínimo de 6 meses cada uno de ellos. Es decir, si tenemos uno de 6 meses y otro de 8 meses también valdría.
- El tiempo de trabajo tiene que ser de 40 horas semanales o a tiempo parcial si existen varios empleadores. El convenio colectivo puede establecer jornadas laborales inferiores a las normas generales.
- En relación al importe a cobrar, hay diversos argumentos por parte de los Abogados o Administradores de Extranjería. Algunos sostienen, basándose en su experiencia, que debe ser de 1000€, mientras que otros se ajustan al SMI (Salario Mínimo Interprofesional) correspondiente a la actividad que desempeñan. Este puede ser un aspecto clave para obtener el respaldo de profesionales como abogados y gestores.
- En el precontrato que entregamos para la solicitud del arraigo social, siempre tiene que venir una cláusula donde indique que el contrato tendrá vigencia (validez), si el trabajador obtiene el permiso de residencia y trabajo.
Condiciones de un empleador en un contrato de arraigo social
Para poder realizar eficazmente el trámite de arraigo social, es fundamental que el empleador (persona o empresa que nos contrata) cumpla con los siguientes puntos:
- Llevar más de 1 año en funcionamiento.
- Inscrito y al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
- Garantizar la continuidad de la actividad y disponer de recursos financieros, materiales o humanos para realizar el ejercicio empresarial y las obligaciones que derivan del contrato.
Contenido de un precontrato de trabajo para extranjeros
En un precontrato de trabajo para extranjeros se tiene que incluir la siguiente información:
- Fecha prevista para el contrato de trabajo definitivo.
- Naturaleza del futuro contrato: indefinido, temporal o fijo discontinuo.
- Condiciones laborales como vacaciones, horario y sueldo.
- Descripción del puesto y las funciones del trabajador.
- Cláusulas de no competencia y/o exclusividad.
- Los justificantes de adquisición de las autorizaciones o licencias necesarias para el desarrollo de la actividad laboral.
⚠️ IMPORTANTE ⚠️ Información de interés sobre la residencia por arraigo social
En caso de no contar con el contrato de trabajo, tenemos 2 opciones que pueden eximirte de la necesidad de tenerlo:
- Cuando el trabajador social haga el informe de inserción social, debe indicar que no es necesario tener el contrato de trabajo porque verifica que cuentas con recursos económicos (dinero) suficiente o que vas a vivir a cargo de un familiar con residencia legal en España.
- Ser emprendedor (autoemplearse, autónomo) presentando toda la documentación necesaria para iniciar una actividad profesional en solitario, demostrando que contamos con la formación y experiencia requerida, así como tener la inversión económica suficiente para atender los costos del negocio o actividad profesional.
Por otro lado, la solicitud de arraigo social con un trabajo por cuenta propia pertenece a las autorizaciones de residencia temporal por circunstancias excepcionales. Nos lo concederán si acreditamos la estancia en España y la integración social, puntos más detallados que puedes ver en nuestra página web.
Ventajas de trabajar con GESTORÍA DE EXTRANJERÍA
✅ Sin citas previas: no es necesario que pidas cita antes de contactar con nosotros; solo vas a tener que preocuparte por contactarnos.
✅ Asesoramiento personalizado en todo momento: vas a contar con ayuda profesional en todo momento para que no tengas problemas.
✅ Dedicas menos tiempo personal: la asignación de tiempo personal es inferior ya que nosotros nos encargaremos de todo.
✅ 100% en línea: toda la gestión se llevará a cabo de manera telemática para que sea lo más sencillo para ti.
Actualmente una de las opciones más demandadas para este tipo de trámites es dejarlo todo en manos de profesionales. Que te acompañen en el proceso de pedir el arraigo familiar online es una buena opción cuando quieres asegurarte de que todo se hace correctamente y sin necesidad de desplazarte a nuestra oficina física. Te atenderemos en todo momento y contarás con la ayuda de nuestros gestores expertos en la materia.
OPINIONES DE CLIENTES
Preguntas frecuentes
Es común que se presenten interrogantes al comenzar el proceso para conseguir el permiso de residencia por arraigo social en España. En realidad, es lo más habitual al enfrentarnos a procesos novedosos. Por esta causa, a continuación te ofrecemos un conjunto de preguntas frecuentes y sus respuestas sobre la residencia por arraigo social.
¿Me pueden hacer un precontrato de 20 horas semanales para 5 meses?
¿Cuánto tiempo tarda el informe de arraigo social?
¿Qué cantidad de horas mínimas pueden sumar si tengo dos personas que me contratan como trabajadora del hogar, una es persona física y otra es empresa?
¿Qué cantidad como mínimo me tienen que pagar cuando esté contratada como empleada de hogar para optar por el arraigo social?
¿Si tengo un precontrato de 12 meses a 40 horas semanales y con mil euros y luego duro en el trabajo 3 meses me revocan el arraigo social?
¿Mi empleador tiene que pagar mi alta en la seguridad social para que me den el arraigo?
Conclusión
No queremos que te sientas agobiado ni preocupado por todos los requisitos y la documentación que exige la normativa de extranjería. Según tu situación, los abogados o gestores especializados en extranjería únicamente deberán presentar algunos o varios de los documentos mencionados, o los que se necesiten específicamente durante el proceso de tu solicitud de extranjería. Así, podrás realizar tu gestión sin necesidad de salir de Vigo sin problemas.
Te recordamos que en la GESTORÍA DE EXTRANJERÍA estamos a tu disposición para hacer más sencillo este proceso.