Residencia por arraigo social en Toledo
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¿Cómo solicitamos la residencia por arraigo social desde Toledo?
- Escríbenos por WhatsApp y te explicamos la documentación necesaria.
- Entregamos y cumplimentamos los documentos necesarios por ti, para que no tengas que desplazarte.
- Una vez que tengamos tu informe favorable, pediremos tu Tarjeta de Identidad de Extranjeros y enviaremos todo.
La residencia por arraigo social es un procedimiento para regularizar la situación en España que da acceso a una autorización de residencia y trabajo inicial de 1 año de duración.
Puedes encontrar la autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales de arraigo familiar en la página del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, o dando clic a este enlace.
Requisitos para la residencia por arraigo social en Toledo
- No puedes estar residiendo en la UE (Unión Europea) o en el EEE (Espacio económico Europeo o Suiza).
- No puedes encontrarte en el periodo del compromiso de no regresar a España que aceptaste al regresar voluntariamente a tu país de origen.
- No debes contar con antecedentes penales en España, ni en países en los que hayas residido anteriormente por delitos que sean considerados en España. A pesar de haber vivido antes en otro país que no sea España, no cumplirías con los requisitos para la residencia por arraigo social si has cometido un delito que esté registrado en la legislación española.
- Tienes que vivir de forma continua en España durante 3 años, y si tuvieras que salir fuera de España, no podrías superar 120 días en esos 3 años.
- No tener limitada la entrada ni en España ni en ningún país con los que España tenga acuerdo para esta circunstancia. No obtendrás el permiso de residencia por arraigo social debido a requisitos que no se han satisfecho.
Los siguientes requisitos son dos opciones entre las que puedes elegir una:
- Acreditar el informe de arraigo social explicado más adelante o tener vínculos familiares, tales como el cónyuge o pareja de hecho registrada, descendientes o ascendientes directos con primer grado de consanguinidad (mujer o marido, padres, hijos…)
- Tener un contrato de trabajo firmado por ti y tu empleador, con una duración mínima de 1 año y 30 horas semanales. En el sector agrícola, se aceptan dos contratos de 6 meses. De igual manera, son válidos diversos contratos que tengan 1 año. Puede que no sean imprescindibles si dispones de recursos financieros.
Requisitos para la solicitud de informe de arraigo social en Toledo
En realidad, los requisitos para obtener tu informe social de arraigo son mínimos. Otra cosa es toda la documentación que hay que presentar y cómo debes enfocar esa entrevista para la solicitud del informe. En cualquier caso, en esta sección te indicaremos los 3 requisitos que se nos pedirán para llevar a cabo la entrevista con el trabajador social:
- Ser una persona no comunitaria extranjera.
- Estar de forma irregular (sin papeles) en España o contar con una permanencia autorizada por protección internacional.
- Ser mayor de edad o tener 16 años con autorización de un representante legal
Documentos para un permiso de residencia por arraigo social
Te listamos los documentos requeridos para un arraigo social, aunque no es obligatorio presentar todos. Te recomendamos contar con gestores expertos en extranjería para recibir ayuda con la documentación específica de tu caso.
- Formulario de arraigo social o también llamado impreso.
- Pasaporte, título de viaje o cédula de inscripción. Este último es un documento que se entrega al extranjero que desea ser registrado en España, una vez que se haya finalizado su inscripción en el Registro Central de Extranjeros.
- Documentación para acreditar la permanencia en España de forma continuada.
- Antecedentes penales 5 años anteriores a la entrada en España. Si tienes antecedentes, no puedes seguir con el proceso. En nuestra gestoría también ofrecemos el servicio de cancelación de antecedentes penales.
- Certificado de matrimonio o pareja de hecho. No es obligatorio, pero si estás casado con alguien de España o tienes una pareja de hecho registrada allí, podría acelerar el proceso.
- Certificado de nacimiento. Documento expedido por el Registro Civil que registra el nacimiento de una persona; de la fecha, hora y lugar en que ocurrió, y también de la identidad, sexo y filiación.
- Informe de inserción Social. En el siguiente apartado tienes toda la información sobre este informe.
- Contrato de trabajo + NIF y escrituras de la empresa. En el contrato debe incluirse el nombre, nacionalidad, edad, género, estado civil, clave única de registro de población, registro federal de contribuyentes y la dirección tanto del trabajador como del empleador.
- Capacitación y cualificación profesional para el ejercicio de la profesión. Es decir, las competencias profesionales a través de experiencia laboral y formación reglada que puedas demostrar.
- IRPF, IVA, IS o VILE de la empresa. Con esto acreditas que la empresa es solvente. Es decir, que no tiene deudas y tiene el crédito suficiente para estar en rigor.
- Registro de la tarea que realizará el trabajador. En otras palabras, la memoria explicativa sobre la actividad de la empresa para solicitar el permiso de residencia temporal.
- Acreditar medios suficientes para su manutención. En otras palabras, demostrar que hay disponibilidad de medios económicos.
- Declaración responsable o comunicación previa y justificante del pago. Con esto demostrarás el reconocimiento o ejercicios de un derecho o inicio de una actividad.
- Autorizaciones o licencias para la apertura o funcionamiento de la actividad profesional. Permiso que se entrega al dueño de un negocio para una actividad específica. Tendrás que renovarlo si la actividad cambia, hay modificaciones en el local o cambian los propietarios, como en un traspaso.
- Acreditación como que cuenta con inversión económica suficientes o compromiso de apoyo por parte de instituciones financieras u otras.
- Proyecto de establecimiento o actividad a realizar, indicando inversión prevista, rentabilidad y puestos de trabajo que se prevean.
Documentación adicional al solicitar un arraigo social para un autónomo
A parte de los documentos que nos exigen en el arraigo social, al solicitarlo por cuenta propia extranjería nos exige la siguiente documentación:
- Si vamos a disponer de un local: nos pedirán el contrato de alquiler o el título de nuestra propiedad + las licencias de apertura o de operación del ejercicio profesional.
- Acreditar estar dado de alta y al corriente de pagos en Seguridad Social y obligaciones fiscales.
- Plan de negocio del local o actividad que se llevará a cabo, señalando la inversión, la rentabilidad proyectada y los empleos requeridos si lo consideras relevante.
- Acreditar que contamos con recursos económicos suficientes para el ejercicio profesional y para nosotros mantenernos y alojarnos en España.
- Acreditar la capacitación, formación, cualificación y/o experiencia suficiente para el desarrollo de la actividad profesional.
- Acreditar los medios económicos que dispone la propia empresa o autónomo, tales como la cuenta corriente, libreta, depósitos bancarios, compromisos de apoyo de entidades financieras…
- Titulación necesaria para la profesión, en caso que el desarrollo profesional exija tal homologación específica y en su caso, la coligación su la ley lo exige.
- Si la actividad laboral lo demanda, agregar los certificados de aduanas para confirmar las operaciones de importación y/o exportación que realizaremos.
¿Qué es un informe de arraigo social o informe de inserción social?
El informe social para la integración es necesario para solicitar el arraigo social, a menos que tengas un parentesco de primer grado en línea directa o seas cónyuge o pareja de hecho de un residente extranjero. El informe acredita tu integración en la sociedad española y se presenta en extranjería para obtener la autorización temporal de residencia por arraigo social. El trabajador social que te entreviste refleja en el informe la información sobre tu tiempo de residencia, medios económicos, esfuerzos de integración y vínculos familiares en España.
Este documento es vital para evidenciar tu integración en la sociedad española ante las autoridades migratorias. No te inquietes, nuestros abogados y gestores te guiarán a lo largo de todo el procedimiento.
¿Tienes alguna duda? Recuerda que estamos en WhatsApp las 24 horas del día
Contrato de trabajo para arraigo social
El contrato de trabajo que se presenta para pedir el arraigo social por cuenta ajena debe incluir el precontrato laboral. Una vez aceptado el precontrato, se dispone de un mes para transformarlo en un contrato laboral formal. El contrato se divide en secciones para el empleado extranjero y para el que emplea.
Te sugerimos que sigas todas las indicaciones que aparecen en nuestra página para prevenir confusiones durante el proceso. Ten presente que estamos a tu total disposición con un solo mensaje de WhatsApp.
Condiciones de un contrato para arraigo social
- Precontrato + Contrato de trabajo firmado por el extranjero y la persona o empresa. Un precontrato laboral es un pacto legal entre una compañía y un aspirante para una posible contratación futura.
- El contrato tiene una duración mínima de un año, aunque no necesariamente debe ser así. Por ejemplo, en el ámbito agrícola se nos permite tener 2 contratos con 2 empleadores distintos enlazados (uno tras otro), con un periodo mínimo de 6 meses para cada uno. En otras palabras, sería igualmente aceptable tener uno de 6 meses y otro de 8 meses.
- El tiempo de trabajo tiene que ser de 40 horas semanales o a tiempo parcial si existen varios empleadores. El convenio colectivo puede establecer jornadas laborales inferiores a las normas generales.
- En relación al importe a recibir, hay diversos argumentos de parte de los Abogados o Gestores de Extranjería. Unos argumentan por su experiencia que tiene que ser de 1000€, y otros que se acogen al SMI (Salario Mínimo Interprofesional) de la actividad que realices. Este sería un aspecto relevante para tener en cuenta la asistencia de profesionales como gestores y abogados.
- En el precontrato que entregamos para la solicitud del arraigo social, siempre tiene que venir una cláusula donde indique que el contrato tendrá vigencia (validez), si el trabajador obtiene el permiso de residencia y trabajo.
Condiciones de un empleador en un contrato de arraigo social
Para realizar de forma efectiva el proceso de arraigo social, es fundamental que el empleador (individuo o empresa que nos contrata) cumpla con los siguientes aspectos:
- Llevar más de 1 año en funcionamiento.
- Inscrito y al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
- Garantizar la actividad continuada y tener medios económicos, materiales o personales para hacer frente al ejercicio empresarial y a la obligaciones que derivan del contrato.
Contenido de un precontrato de trabajo para extranjeros
En un precontrato de trabajo para extranjeros se tiene que incluir la siguiente información:
- Fecha prevista para el contrato de trabajo definitivo.
- Naturaleza del futuro contrato: temporal, indefinido o fijo discontinuo.
- Condiciones laborales como salario, horario y vacaciones.
- Descripción del puesto y las funciones del trabajador.
- Cláusulas de no competencia y/o exclusividad.
- Los justificantes de adquisición de las autorizaciones o licencias necesarias para el desarrollo de la actividad laboral.
⚠️ IMPORTANTE ⚠️ Información de interés sobre la residencia por arraigo social
Si no dispones del contrato laboral, existen 2 alternativas que pueden liberarte de la obligación de tenerlo:
- Al redactar el informe de inserción social, el trabajador social debe indicar que no es preciso presentar el contrato de trabajo, ya que demuestra que cuentas con los recursos económicos (dinero) necesarios o que recibirás apoyo de un familiar con residencia legal en España.
- Ser emprendedor (autoempleo, autónomo) conlleva entregar toda la documentación necesaria para iniciar una actividad profesional de forma independiente, evidenciando que contamos con la formación (educación y experiencia) apropiada, además de disponer del capital suficiente para cubrir los gastos del negocio o actividad profesional.
Por otro lado, la solicitud de arraigo social con un trabajo por cuenta propia pertenece a las autorizaciones de residencia temporal por circunstancias excepcionales. Nos lo concederán si acreditamos la estancia en España y la integración social, puntos más detallados que puedes ver en nuestra página web.
Ventajas de trabajar con GESTORÍA DE EXTRANJERÍA
✅ Sin citas previas: no es necesario que pidas cita antes de contactar con nosotros; solo vas a tener que preocuparte por contactarnos.
✅ Asesoramiento personalizado en todo momento: vas a contar con ayuda profesional en todo momento para que no tengas problemas.
✅ Inviertes menos tiempo personal: la inversión de tiempo personal es menor porque nosotros nos vamos a ocupar de todo.
✅ 100% online: toda la tramitación se va a hacer telemáticamente para que sea lo más cómodo para ti.
En la actualidad, una de las alternativas más preferidas para estos tratamientos es confiar todo a expertos. Contar con apoyo en el proceso de obtener el arraigo social en línea es una excelente alternativa si deseas garantizar que todo se realice adecuadamente y sin la obligación de acudir a nuestra oficina presencial. Te estaremos acompañando en cada instante y tendrás el apoyo de nuestros especialistas en el tema.
OPINIONES DE CLIENTES
Preguntas frecuentes
Es habitual que surjan inquietudes al iniciar el proceso del permiso de residencia por arraigo social en España. En realidad, es lo más común cuando nos encontramos con nuevos procedimientos. Por esta razón, a continuación te presentamos una lista de preguntas frecuentes y sus respuestas relacionadas con la residencia por arraigo social.
¿Me pueden hacer un precontrato de 20 horas semanales para 5 meses?
¿Cuánto tiempo tarda el informe de arraigo social?
¿Qué cantidad de horas mínimas pueden sumar si tengo dos personas que me contratan como trabajadora del hogar, una es persona física y otra es empresa?
¿Qué cantidad como mínimo me tienen que pagar cuando esté contratada como empleada de hogar para optar por el arraigo social?
¿Si tengo un precontrato de 12 meses a 40 horas semanales y con mil euros y luego duro en el trabajo 3 meses me revocan el arraigo social?
¿Mi empleador tiene que pagar mi alta en la seguridad social para que me den el arraigo?
Conclusión
No queremos que te sientas agobiado ni te inquietes por todos los requisitos y documentos exigidos por la normativa de extranjería. Según tu situación, los abogados o gestores especializados en extranjería únicamente deberán presentar algunos o varios de los documentos que se indican allí, o aquellos que a lo largo de tu solicitud de extranjería se necesiten específicamente. Así, podrás llevar a cabo tu trámite sin salir de Toledo sin inconvenientes.
Te recordamos una vez más que en GESTORÍA DE EXTRANJERÍA estamos a tu entera disposición para hacer este proceso lo más sencillo posible.