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Residencia por arraigo social en Tarragona

Mejor Bufete para gestionar tu solicitud de residencia por arraigo social

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¿Cómo solicitamos la residencia por arraigo social desde Tarragona?

  1. Escríbenos por WhatsApp y te proporcionaremos información sobre los documentos necesarios.
  2. Nosotros nos encargamos de elaborar y finalizar los documentos necesarios en tu representación para que no tengas que desplazarte.
  3. Una vez que obtengamos tu informe favorable, pediremos tu Tarjeta de Identidad de Extranjeros y enviaremos todo.

La residencia por arraigo social es un procedimiento para regularizar la situación en España que da acceso a una autorización de residencia y trabajo inicial de 1 año de duración.

Puedes encontrar la autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales de arraigo familiar en la página del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, o dando clic a este enlace.

Requisitos para la residencia por arraigo social en Tarragona

  • No puedes residir en la UE (Unión Europea) o en el EEE (Espacio Económico Europeo o Suiza).
  • No puedes estar dentro del marco del acuerdo de no regresar a España que aceptaste al volver de manera voluntaria a tu país de origen.
  • No puedes tener antecedentes criminales en España, ni en países donde hayas residido anteriormente por delitos que sean penados en España. Aunque hayas residido anteriormente en otro país que no sea España, no cumplirías con los requisitos de la residencia por arraigo social si cometiste un delito registrado en la legislación española.
  • Tienes que vivir de forma continua en España durante 3 años, y si tuvieras que salir de España, no podrías superar 120 días en esos 3 años.
  • No tener restringida la entrada ni en España ni en ningún país que tenga un convenio con España para esta circunstancia. No podrás obtener el permiso de residencia por arraigo social debido a requisitos no cumplidos.

Las circunstancias que te presentamos a continuación son dos alternativas entre las cuales puedes seleccionar una:

  1. Acreditar el informe de arraigo social explicado más adelante o tener vínculos familiares, tales como el cónyuge o pareja de hecho registrada, descendientes o ascendientes directos con primer grado de consanguinidad (mujer o marido, padres, hijos…)
  2. Tener un contrato de trabajo firmado por ti y tu empleador, con una duración mínima de 1 año y 30 horas semanales. En el sector agrario, se aceptan dos contratos de 6 meses. También son válidos múltiples contratos que sumen 1 año. Puede que no se exijan si tienes medios económicos.

Requisitos para la solicitud de informe de arraigo social en Tarragona

Realmente como requisitos para solicitar tu informe social de arraigo, lo que nos ponen son mínimos. Otra cosa es toda la documentación que hay que presentar y cómo debes enfocar esa entrevista para la solicitud del informe. De todas formas, en este apartado te vamos a decir los 3 requisitos que nos van a exigir para que podamos hacer la entrevista con la trabajadora social:

  • Ser una persona extranjera que no pertenece a la comunidad.
  • Estar en España de forma irregular (sin papeles) o contar con una estancia autorizada por protección internacional.
  • Ser mayor de edad o tener 16 años con autorización de un representante legal

Documentos para un permiso de residencia por arraigo social

A continuación, te ofrecemos un listado de los documentos requeridos para un arraigo social, aunque no es necesario que presentes todos. Te sugerimos que tengas abogados especializados en extranjería que te asistan con la documentación necesaria para tu situación.

  1. Formulario de arraigo social o también llamado impreso.
  2. Pasaporte, cédula de inscripción o título de viaje. Este último es un documento impreso que se dota al extranjero que quiere ser documentado por España, una vez se haya resuelto su inscripción en el Registro Central de Extranjeros.
  3. Documentación para evidenciar la permanencia continua en España.
  4. Antecedentes penales 5 años anteriores a la entrada en España. Si tienes antecedentes, no puedes seguir con el proceso. En nuestra gestoría también ofrecemos el servicio de cancelación de antecedentes penales.
  5. Certificado de matrimonio o pareja de hecho. No es un requisito indispensable, pero si te has casado con una persona de España o tienes una pareja de hecho registrada en este país, puede facilitar el trámite.
  6. Certificado de nacimiento. ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Certificado proporcionado por el Registro Civil que acredita el nacimiento de alguien; incluyendo la fecha, hora y lugar donde sucedió, así como su identidad, sexo y filiación.
  7. Informe de inserción Social. En el siguiente apartado tienes toda la información sobre este informe.
  8. Contrato de trabajo + NIF y documentos de la compañía. En el contrato tiene que aparecer nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, clave única de registro de población, registro federal de contribuyentes y domicilio del trabajador y del empleador.
  9. Capacitación y cualificación profesional para el ejercicio de la profesión. En otras palabras, las competencias laborales que puedes certificar a través de tu experiencia laboral y formación académica.
  10. IRPF, IVA, IS o VILE de la empresa. Con esto estamos confirmando que la compañía cuenta con solvencia. En otras palabras, no tiene deudas y cuenta con el crédito necesario para satisfacer los requisitos.
  11. Memoria de la ocupación a realizar por el trabajador. Es decir, la memoria descriptiva de la actividad de la empresa para la solicitud de autorización de residencia temporal
  12. Acreditar medios suficientes para su manutención. En otras palabras, demostrar que hay disponibilidad de medios económicos.
  13. Declaración responsable o comunicación previa y justificante del pago. Para demostrar el reconocimiento o la implementación de un derecho o el comienzo de una actividad.
  14. Autorizaciones o licencias para la apertura o funcionamiento de la actividad profesional. Permiso que se entrega al dueño de un negocio para una actividad específica. Tendrás que renovarlo si la actividad cambia, hay modificaciones en el local o cambian los propietarios, como en un traspaso.
  15. Acreditación como que cuenta con inversión económica suficientes o compromiso de apoyo por parte de instituciones financieras u otras.
  16. Plan de establecimiento o actividad a realizar, detallando la inversión proyectada, la rentabilidad esperada y los puestos de trabajo que se prevén.

Documentación adicional al solicitar un arraigo social para un autónomo

A parte de los documentos que nos exigen en el arraigo social, al solicitarlo por cuenta propia extranjería nos exige la siguiente documentación:

  • Si vamos a contar con un local, nos solicitarán el contrato de arrendamiento o el título de propiedad, además de las licencias de apertura o de ejercicio profesional.
  • Acreditar estar dado de alta y al corriente de pagos en Seguridad Social y obligaciones fiscales.
  • Proyecto (Business Plan) del establecimiento o la actividad a realizar, indicando inversión, rentabilidad esperada y puestos de trabajo necesarios en el caso que lo creas oportuno.
  • Acreditar que contamos con recursos económicos suficientes para el ejercicio profesional y para nosotros mantenernos y alojarnos en España.
  • Acreditar la capacitación, formación, cualificación y/o experiencia suficiente para el desarrollo de la actividad profesional.
  • Examinar los recursos económicos a disposición de la compañía o del trabajador autónomo, incluyendo la cuenta bancaria, libretas, ahorros en instituciones y compromisos de respaldo de bancos…
  • Certificación necesaria para el trabajo, siempre que el progreso profesional exija esa validación particular y, de ser necesario, el registro en el colegio si así lo requiere la ley.
  • En el caso que sea necesario por la actividad profesional, adjuntar los certificados de aduanas para acreditar las operaciones que realizaremos de importación y/o exportación.

¿Qué es un informe de arraigo social o informe de inserción social?

El informe social de integración es esencial para solicitar el arraigo social, a menos que tengas un vínculo de primer grado en línea directa o seas cónyuge o pareja de hecho de un extranjero residente. El documento certifica tu incorporación a la sociedad española y se entrega en extranjería para conseguir la autorización temporal de residencia por arraigo social. El/la trabajador/a social que te entrevistó incluye en el informe datos sobre tu tiempo de estancia, recursos económicos, esfuerzos de integración y relaciones familiares en España.

Este documento es fundamental para demostrar tu integración en la sociedad española ante las autoridades de extranjería. No te preocupes, nuestros abogados y gestores te guiarán en todo el proceso.

¿Tienes alguna duda? Recuerda que estamos en WhatsApp las 24 horas del día

Contrato de trabajo para arraigo social

El contrato laboral necesario para pedir el arraigo social por cuenta ajena debe incluir el precontrato de trabajo. Una vez aprobado, se dispone de un mes para convertirlo en un contrato laboral. Se separa en secciones para el empleado/a extranjero/a y para el empleador.

Te recomendamos seguir todas las pautas detalladas en nuestra web para evitar confusiones durante el trámite. Recuerda que estamos a tu completa disposición a un solo mensaje de WhatsApp.

Condiciones de un contrato para arraigo social

  • Precontrato + Contrato de trabajo firmado por el extranjero y la persona o empresa. Un precontrato de trabajo es un acuerdo legal entre empresa y futuro empleado para una futura contratación laboral.
  • Duración del contrato mínimo de 1 año, aunque no tiene que ser de esa manera. Por ejemplo, en el ámbito agrícola podemos tener 2 contratos consecutivos con 2 empleadores distintos, con un tiempo mínimo de 6 meses para cada uno. Esto significa que si contamos con uno de 6 meses y otro de 8 meses, también sería aceptable.
  • El tiempo de trabajo tiene que ser de 40 horas semanales o a tiempo parcial si existen varios empleadores. El convenio colectivo puede establecer jornadas laborales inferiores a las normas generales.
  • Respecto al dinero a recibir, existen diversos argumentos de los Abogados o Gestores de Extranjería. Unos argumentan por su experiencia que tiene que ser de 1000€, y otros que se acogen al SMI (Salario Mínimo Interprofesional) de la actividad que realices. Este podría ser un aspecto relevante para tener en cuenta la asistencia de profesionales como gestores y abogados.
  • En el precontrato que ofrecemos para la solicitud de arraigo social, es fundamental que se incluya una cláusula que indique que el contrato será válido únicamente si el trabajador consigue el permiso de residencia y trabajo.

Condiciones de un empleador en un contrato de arraigo social

Para poder realizar eficazmente el trámite de arraigo social, es fundamental que el empleador (persona o empresa que nos contrata) cumpla con los siguientes puntos:

  • Llevar más de 1 año en funcionamiento.
  • Inscrito y al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
  • Asegurar la continuidad de la actividad y disponer de recursos financieros, materiales o humanos para llevar a cabo la actividad empresarial y las responsabilidades surgidas del contrato.

Contenido de un precontrato de trabajo para extranjeros

En un precontrato de trabajo para extranjeros se tiene que incluir la siguiente información:

  • Fecha prevista para el contrato de trabajo definitivo.
  • Naturaleza del futuro contrato: temporal, indefinido o fijo discontinuo.
  • Condiciones laborales como horario, sueldo y días libres.
  • Descripción del puesto y las funciones del trabajador.
  • Cláusulas de no competencia y/o exclusividad.
  • Los justificantes de adquisición de las autorizaciones o permisos necesarios para llevar a cabo la actividad laboral.

⚠️ IMPORTANTE ⚠️ Información de interés sobre la residencia por arraigo social

En caso de no contar con el contrato de trabajo, tenemos 2 opciones que pueden eximirte de la necesidad de tenerlo:

  • Al redactar el informe de inserción social, el trabajador social debe indicar que no es necesario el contrato laboral, dado que acredita que dispones de recursos económicos (dinero) suficientes o que te alojarás a costa de un familiar con residencia legal en España.
  • Ser emprendedor (autoemplearse, autónomo) entregando toda la documentación requerida para comenzar una actividad profesional por cuenta propia, demostrando que poseemos la capacitación (formación y experiencia) necesaria, así como contar con la inversión económica adecuada para cubrir los gastos del negocio o actividad profesional.

Por otro lado, la solicitud de arraigo social con un trabajo por cuenta propia pertenece a las autorizaciones de residencia temporal por circunstancias excepcionales. Nos lo concederán si acreditamos la estancia en España y la integración social, puntos más detallados que puedes ver en nuestra página web.

Ventajas de trabajar con GESTORÍA DE EXTRANJERÍA

✅ Sin citas previas: no es necesario que pidas cita antes de contactar con nosotros; solo vas a tener que preocuparte por contactarnos.

✅ Asesoramiento personalizado en todo momento: vas a contar con ayuda profesional en todo momento para que no tengas problemas.

✅ Inviertes menos tiempo personal: la inversión de tiempo personal es menor porque nosotros nos vamos a ocupar de todo.

✅ 100% online: toda la tramitación se va a hacer telemáticamente para que sea lo más cómodo para ti.

Actualmente, una de las alternativas más solicitadas para estos trámites es confiar completamente en expertos. Recibir apoyo durante la tramitación de la solicitud de arraigo social en línea es una opción brillante si deseas garantizar que todo se realice de manera adecuada y sin necesidad de visitar nuestras oficinas. Estaremos disponibles en todo momento y podrás contar con el apoyo de nuestros especialistas en el tema.

OPINIONES DE CLIENTES

Jordi
Todo perfecto
Me lo pusieron todo muy fácil. No tenía claro cómo empezar, pero me explicaron cada paso con mucha paciencia.
Gemma
¡Gracias!
Gracias por el trato, siempre me respondieron rápido.
Roger
Muy profesionales
Siempre atentos a cualquier duda y muy amables. Un acierto total, vamos.
Núria
Muchas gracias por todo
Súper contenta con el servicio. Me ayudaron con todo el papeleo del arraigo y siempre con buena actitud.

Preguntas frecuentes

Es normal que asalten las dudas al comenzar con el trámite del permiso de residencia por arraigo social en España. De hecho, es lo más habitual cuando nos enfrentamos a nuevos procesos. Por ello, a continuación te ofrecemos una serie de preguntas más frecuentes y sus respuestas en relación con la residencia por arraigo social.

¿Me pueden hacer un precontrato de 20 horas semanales para 5 meses?

No. Si es solo un empleador (persona física o empresa), tiene que ser por 40 horas semanales y con una duración mínima de 1 año.

¿Cuánto tiempo tarda el informe de arraigo social?

El informe va a ser emitido por la propia CCAA (Comunidad Autónoma) en la que tengas el domicilio habitual o por el ayuntamiento al que pertenezcas según lo haya establecido la propia CCAA. De todas formas, el plazo que existe para emitir el informe desde la fecha de solicitud de informe para un arraigo social es de 30 días naturales.

¿Qué cantidad de horas mínimas pueden sumar si tengo dos personas que me contratan como trabajadora del hogar, una es persona física y otra es empresa?

Como existen 2 empleadores que llevan a cabo la misma labor de trabajo doméstico, el número mínimo de horas requerido es de 30 por semana a lo largo de un periodo mínimo de un año. Al tener dos empleadores, puedes disminuir las 40 horas semanales exigidas por uno a 30 horas, dado que cuentas con 2 empleadores (individuos y/o empresa).

¿Qué cantidad como mínimo me tienen que pagar cuando esté contratada como empleada de hogar para optar por el arraigo social?

Como mínimo 1000€ mensuales, además tiene que estar puesto en el precontrato

¿Si tengo un precontrato de 12 meses a 40 horas semanales y con mil euros y luego duro en el trabajo 3 meses me revocan el arraigo social?

No. Primero entras a trabajar con el empleador que te ha permitido el arraigo social por el precontrato de empleado/a doméstico/a. Una vez pasen por ejemplo esos 3 meses y te echan no te revocan el arraigo, pero tienes que buscar empleo activamente (justificar que has estado buscando empleo) o ser contratada por otro empleador (persona física o empresa).

¿Mi empleador tiene que pagar mi alta en la seguridad social para que me den el arraigo?

No para solicitarlo. Primeramente solicitamos el arraigo por empleada doméstica. En caso de estar todo bien, aceptan el arraigo, y a continuación tu empleador te dará de alta para poder trabajar.

Conclusión

Nuestra meta es que no te sientas estresado ni preocupado por los requisitos y la documentación que solicita la normativa de extranjería. Según tu situación, los abogados o gestores especializados en extranjería solo deberán presentar ciertos documentos señalados o aquellos que se requieran específicamente a medida que avanzas en tu trámite de extranjería. De esta manera, podrás llevar a cabo tu gestión sin tener que salir de Tarragona sin complicaciones.

Una vez más, queremos recordarte que en GESTORÍA DE EXTRANJERÍA estamos completamente a tu disposición para ayudar con este procedimiento.