Residencia por arraigo social en Segovia
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¿Cómo solicitamos la residencia por arraigo social desde Segovia?
- Envíanos un mensaje por WhatsApp y te daremos información sobre los documentos requeridos.
- Te ofrecemos y llenamos los documentos que necesitas, para que no tengas que moverte.
- Cuando contemos con tu informe válido, solicitaremos tu Tarjeta de Identidad de Extranjeros y enviaremos todo.
La residencia por arraigo social es un procedimiento para regularizar la situación en España que da acceso a una autorización de residencia y trabajo inicial de 1 año de duración.
Puedes encontrar la autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales de arraigo familiar en la página del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, o dando clic a este enlace.
Requisitos para la residencia por arraigo social en Segovia
- No puedes residir en la UE (Unión Europea) ni en el EEE (Espacio Económico Europeo o Suiza).
- No puedes encontrarte en plazo del compromiso de no retorno o regreso a España que has aceptado al volver voluntariamente a tu país de origen.
- No puedes poseer antecedentes penales en España, ni en las naciones donde hayas vivido antes, por delitos que sean considerados en España. A pesar de haber vivido antes en un país distinto a España, no cumplirías con los requisitos para la residencia por arraigo social si hubieras cometido un delito que está en la legislación española.
- Debes vivir continuamente en España durante 3 años, y si necesitas salir de España, no puedes sobrepasar los 120 días en ese lapso de 3 años.
- No tener limitada la entrada ni en España, ni en algún país que España haya acordado para esta situación. No podrás obtener el permiso de residencia por arraigo social ya que no has cumplido con los requisitos
Los siguientes requisitos son dos opciones entre las que puedes elegir una:
- Revisar el informe de arraigo social que se especificará más adelante o contar con vínculos familiares, como el cónyuge o pareja de hecho legalmente registrada, así como hijos o padres directos de primer grado de consanguinidad (esposa o esposo, padres, hijos…).
- Tener un contrato de trabajo firmado por ti y tu superior, con una duración mínima de un año y 30 horas semanales. En el sector agrícola, se permiten dos acuerdos de seis meses. De manera similar, son válidos varios contratos que sumen un año. Quizás no sean necesarios si dispones de recursos económicos.
Requisitos para la solicitud de informe de arraigo social en Segovia
De hecho, los requisitos para pedir tu informe social de arraigo son bastante sencillos. Asimismo, se cuenta con toda la documentación necesaria y la forma en que debes encarar esa entrevista para la solicitud del informe. De cualquier manera, en esta parte enumeramos los 3 requisitos que se nos solicitarán para llevar a cabo la entrevista con la trabajadora social:
- Ser una persona no comunitaria extranjera.
- Encontrarse de forma irregular (sin papeles) en España o tener una estancia autorizada por protección internacional.
- Ser mayor de edad o contar con 16 años y la aprobación de un representante legal.
Documentos para un permiso de residencia por arraigo social
Te ofrecemos la documentación requerida para un arraigo social, aunque no es necesario que presentes todos. Te recomendamos nuevamente que consultes con abogados especializados en extranjería para recibir apoyo con la documentación específica de tu caso.
- Formulario de arraigo social o también llamado impreso.
- Pasaporte, documento de viaje o tarjeta de registro. Este documento se entrega al extranjero que quiere registrarse en España, una vez que ha finalizado su inscripción en el Registro Central de Extranjeros.
- Documentación para demostrar la estancia continua en España.
- Antecedentes penales 5 años anteriores a la entrada en España. Si tienes antecedentes, no puedes seguir con el proceso. En nuestra gestoría también ofrecemos el servicio de cancelación de antecedentes penales.
- Certificado de matrimonio o pareja de hecho. No es un documento obligatorio, pero si estás casado con alguien de España o tienes pareja de hecho documentada en este país, puede hacer más rápido el trámite.
- Certificado de nacimiento. Certificado proporcionado por el Registro Civil que acredita el nacimiento de un individuo; incluye la fecha, hora y lugar de dicho evento, además de la identidad, género y parentesco.
- Informe de inserción Social. En el siguiente apartado tienes toda la información sobre este informe.
- Contrato de trabajo + NIF y escrituras de la empresa. En el contrato tiene que aparecer nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, clave única de registro de población, registro federal de contribuyentes y domicilio del trabajador y del patrón.
- Capacitación y cualificación profesional para el ejercicio de la profesión. Es decir, las competencias profesionales a través de experiencia laboral y formación reglada que puedas demostrar.
- IRPF, IVA, IS o VILE de la empresa. Con esto acreditas que la empresa es solvente. Es decir, que no tiene deudas y tiene el crédito suficiente para estar en rigor.
- Registro de la tarea que debe llevar a cabo el empleado. En otras palabras, la memoria descriptiva sobre las operaciones de la empresa para la petición de autorización de residencia temporal.
- Disponer de recursos adecuados para su sustentación. En otras palabras, evidenciar que existe disponibilidad de recursos financieros.
- Declaración responsable o comunicación previa y justificante del pago. Con esto demostrarás el reconocimiento o ejercicios de un derecho o inicio de una actividad.
- Autorizaciones o licencias para la apertura o funcionamiento de la actividad profesional. Permiso que se entrega al dueño de un negocio para una actividad específica. Tendrás que renovarlo si la actividad cambia, hay modificaciones en el local o cambian los propietarios, como en un traspaso.
- Acreditación como que cuenta con inversión económica suficientes o compromiso de apoyo por parte de instituciones financieras u otras.
- Proyecto de establecimiento o actividad a realizar, indicando inversión prevista, rentabilidad y puestos de trabajo que se prevean.
Documentación adicional al solicitar un arraigo social para un autónomo
A parte de los documentos que nos exigen en el arraigo social, al solicitarlo por cuenta propia extranjería nos exige la siguiente documentación:
- Si vamos a tener un local: nos van a pedir contrato de arrendamiento o la escritura de nuestra propiedad + las licencias de apertura o funcionamiento del ejercicio profesional.
- Demostrar que se está registrado y al corriente con los pagos de la Seguridad Social y las obligaciones tributarias.
- Plan de negocio del local o actividad a llevar a cabo, especificando la inversión, el retorno anticipado y los empleos requeridos si lo consideras pertinente
- Acreditar que contamos con recursos económicos suficientes para el ejercicio profesional y para nosotros mantenernos y alojarnos en España.
- Comprobar la capacitación, formación, cualificación y/o experiencia pertinente para el desarrollo de la actividad profesional.
- Demostrar los recursos financieros que tiene la propia empresa o profesional independiente, como la cuenta bancaria, libreta de ahorros, depósitos en bancos, compromisos de respaldo de instituciones financieras…
- Certificación requerida para el trabajo, si el avance profesional demanda tal validación particular y, si es necesario, la matriculación si la normativa así lo indica.
- En el caso que sea necesario por la actividad profesional, adjuntar los certificados de aduanas para acreditar las operaciones que realizaremos de importación y/o exportación.
¿Qué es un informe de arraigo social o informe de inserción social?
El informe social de integración es necesario para solicitar el arraigo social, a menos que tengas un vínculo familiar directo de primer grado en línea directa o seas cónyuge o pareja de hecho de un extranjero residente. El informe acredita tu integración en la sociedad española y se presenta en extranjería para obtener la autorización temporal de residencia por arraigo social. La trabajadora social que te entreviste refleja en el informe la información sobre tu tiempo de residencia, medios económicos, esfuerzos de integración y vínculos familiares en España.
Este papel es esencial para demostrar tu integración en la sociedad española ante las entidades de inmigración. No te preocupes, nuestros abogados te guiarán en todo el proceso.
¿Tienes alguna duda? Recuerda que estamos en WhatsApp las 24 horas del día
Contrato de trabajo para arraigo social
El contrato de trabajo para pedir el arraigo social a través de empleo ajeno debe incluir el precontrato laboral. Una vez que el precontrato sea aprobado, se cuenta con un mes para transformarlo en un contrato laboral. El contrato se divide en cláusulas para el empleado extranjero y para el empleador.
Te recomendamos que sigas todas las instrucciones detalladas en nuestro sitio web para evitar confusiones en el procedimiento. Recuerda que estamos a tu completa disposición con solo un mensaje de WhatsApp.
Condiciones de un contrato para arraigo social
- Precontrato + Contrato de trabajo firmado por el extranjero y la persona o empresa. Un precontrato de trabajo es un acuerdo legal entre empresa y futuro empleado para una futura contratación laboral.
- El contrato tiene una duración mínima de un año, aunque no es obligatorio que sea de este modo. Por ejemplo, en el área agrícola nos permiten contar con 2 contratos de trabajo con 2 empleadores distintos conectados (uno tras otro), con una duración mínima de 6 meses cada uno. Esto significa que igualmente sería adecuado si tenemos uno de 6 meses y otro de 8 meses.
- El tiempo laboral debe ser de 40 horas a la semana o a jornada reducida si hay varios empleadores. El acuerdo colectivo puede establecer jornadas laborales inferiores a las regulaciones generales.
- Respecto al importe a cobrar, existen varios argumentos por parte de los Abogados o Gestores de Extranjería. Unos argumentan por su experiencia que tiene que ser de 1000€, y otros que se acogen al SMI (Salario Mínimo Interprofesional) de la actividad que realices. Este sería un punto importante por el que considerar la ayuda de gestores y abogados profesionales.
- En el precontrato que proporcionamos para la solicitud del arraigo social, siempre debe incluir una cláusula que indique que el contrato será válido si el trabajador recibe el permiso de residencia y trabajo.
Condiciones de un empleador en un contrato de arraigo social
Para realizar de manera efectiva el proceso de arraigo social, es fundamental que el empleador (persona o empresa que nos contrata) respete los siguientes aspectos:
- Estar en funcionamiento más de un año.
- Inscrito y al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
- Garantizar la actividad continuada y tener medios económicos, materiales o personales para hacer frente al ejercicio empresarial y a la obligaciones que derivan del contrato.
Contenido de un precontrato de trabajo para extranjeros
En un precontrato de trabajo para extranjeros se tiene que incluir la siguiente información:
- Fecha prevista para el contrato de trabajo definitivo.
- Naturaleza del futuro contrato: temporal, indefinido o fijo discontinuo.
- Condiciones de trabajo como remuneración, horario laboral y días de descanso.
- Descripción del cargo y las responsabilidades del empleado.
- Cláusulas de no competencia y/o exclusividad.
- Los justificantes de adquisición de las autorizaciones o licencias necesarias para el desarrollo de la actividad laboral.
⚠️ IMPORTANTE ⚠️ Información de interés sobre la residencia por arraigo social
En caso de no contar con el contrato de trabajo, tenemos 2 opciones que pueden eximirte de la necesidad de tenerlo:
- Cuando el trabajador social redacte el informe de inserción social, debe indicar que no se requiere el contrato laboral ya que demuestra que posees recursos económicos (dinero) suficientes o que dependerás económicamente de un pariente con estatus legal en España.
- Ser empresario (autoempleado, autónomo) conlleva entregar toda la documentación necesaria para iniciar una actividad profesional independiente, evidenciando que contamos con la preparación (formación y experiencia) pertinente, además de tener la inversión financiera adecuada para afrontar los costos del negocio o actividad profesional.
Por otro lado, la solicitud de arraigo social con un trabajo por cuenta propia pertenece a las autorizaciones de residencia temporal por circunstancias excepcionales. Nos lo concederán si acreditamos la estancia en España y la integración social, puntos más detallados que puedes ver en nuestra página web.
Ventajas de trabajar con GESTORÍA DE EXTRANJERÍA
✅ Sin citas previas: no es necesario que pidas cita antes de contactar con nosotros; solo vas a tener que preocuparte por contactarnos.
✅ Asesoramiento personalizado en todo momento: vas a contar con ayuda profesional en todo momento para que no tengas problemas.
✅ Inviertes menos tiempo personal: la inversión de tiempo personal es menor porque nosotros nos vamos a ocupar de todo.
✅ 100% online: toda la tramitación se va a hacer telemáticamente para que sea lo más cómodo para ti.
En este momento, una de las opciones más demandadas para este tipo de trámites es delegar todo en especialistas. Recibir ayuda durante el trámite de solicitud de arraigo social en línea es una óptima opción si deseas asegurar que todo se lleve a cabo de manera correcta sin tener que ir a nuestra oficina físicamente. Te respaldaremos en todo momento y contarás con el apoyo de nuestros expertos.
OPINIONES DE CLIENTES
Preguntas frecuentes
Es normal que asalten las dudas al comenzar con el trámite del permiso de residencia por arraigo social en España. De hecho, es lo más habitual cuando nos enfrentamos a nuevos procesos. Por ello, a continuación te ofrecemos una serie de preguntas más frecuentes y sus respuestas en relación con la residencia por arraigo social.
¿Me pueden hacer un precontrato de 20 horas semanales para 5 meses?
¿Cuánto tiempo tarda el informe de arraigo social?
¿Qué cantidad de horas mínimas pueden sumar si tengo dos personas que me contratan como trabajadora del hogar, una es persona física y otra es empresa?
¿Qué cantidad como mínimo me tienen que pagar cuando esté contratada como empleada de hogar para optar por el arraigo social?
¿Si tengo un precontrato de 12 meses a 40 horas semanales y con mil euros y luego duro en el trabajo 3 meses me revocan el arraigo social?
¿Mi empleador tiene que pagar mi alta en la seguridad social para que me den el arraigo?
Conclusión
No queremos que te sientas abrumado ni que tengas preocupaciones acerca de los requisitos y la documentación solicitada por la normativa de extranjería. De acuerdo a tu situación, los abogados o expertos en extranjería solo tendrán que presentar algunos o varios de los documentos mencionados, o aquellos que sean necesarios en particular durante el procedimiento de tu trámite de extranjería. Así, podrás realizar tu trámite de forma cómoda sin tener que salir de Segovia.
Te recordamos nuevamente que en GESTORÍA DE EXTRANJERÍA estamos a tu entera disposición para hacerte más fácil este proceso.