Residencia por arraigo social en Pontevedra

Mejor Bufete para gestionar tu solicitud de residencia por arraigo social

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Responsable del trámite – Sr. D. Rubén Mª Rodríguez López – Gestor colegiado 1268 COGAS

¿Cómo solicitamos la residencia por arraigo social desde Pontevedra?

Contáctanos por WhatsApp y te informamos sobre la documentación requerida.
Llevamos a cabo la entrega y llenado de los documentos requeridos en tu nombre, así no tendrás que moverte.
Al recibir tu informe favorable, pediremos tu Tarjeta de Identidad de Extranjeros y enviaremos todo.

La residencia por arraigo social es un procedimiento para regularizar la situación en España que da acceso a una autorización de residencia y trabajo inicial de 1 año de duración.

Puedes encontrar la autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales de arraigo familiar en la página del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, o dando clic a este enlace.

Requisitos para la residencia por arraigo social en Pontevedra

No puedes estar viviendo en la UE (Unión Europea) o en el EEE (Espacio económico Europeo o Suiza), ni tampoco puedes ser familiar de ninguna persona que viva en estos países.
No puedes estar en el período del compromiso de no regreso a España que has aceptado al regresar voluntariamente a tu país de origen
No puedes tener antecedentes penales en España, ni en naciones donde hayas vivido antes por delitos que sean castigados en España. A pesar de haber vivido antes en otro país que no sea España, no cumplirías con los criterios para la residencia por arraigo social si cometiste un delito registrado en la ley española.
Debes residir de manera ininterrumpida en España durante 3 años, y si llegas a salir del país, no puedes exceder los 120 días en ese período.
No tener limitada la entrada ni en España ni en ningún país con el que España tenga un convenio para esta situación. No podrás conseguir el permiso de residencia por arraigo social a causa de requisitos no cumplidos.

Los siguientes requisitos son dos opciones entre las que puedes elegir una:

Mostrar el informe de arraigo social que se detallará más adelante o tener lazos familiares, como cónyuge o pareja de hecho registrada, descendientes o ascendientes directos de primer grado de consanguinidad (esposa o esposo, padres, hijos…).
Tener un contrato de trabajo firmado por ti y tu empleador, con una duración mínima de 1 año y 30 horas semanales. En el sector agrario, se aceptan dos contratos de 6 meses. También son válidos múltiples contratos que sumen 1 año. Puede que no se exijan si tienes medios económicos.

Requisitos para la solicitud de informe de arraigo social en Pontevedra

Realmente como requisitos para solicitar tu informe social de arraigo, lo que nos ponen son mínimos. Otra cosa es toda la documentación que hay que presentar y cómo debes enfocar esa entrevista para la solicitud del informe. De todas formas, en este apartado te vamos a decir los 3 requisitos que nos van a exigir para que podamos hacer la entrevista con la trabajadora social:

Ser una persona extranjera que no forma parte de la comunidad.
Hallarse en situación irregular (sin documentos) en España o tener una estancia permitida por protección internacional.
Ser adulto o tener 16 años y contar con el permiso de un tutor legal.

Documentos para un permiso de residencia por arraigo social

Te proporcionamos los documentos necesarios para un arraigo social, pero no necesariamente tienes que presentar todos. Te recomendamos contar con abogados expertos en extranjería para recibir ayuda con la documentación específica de tu caso.

Formulario de arraigo social o también conocido como documento.
Pasaporte, documento de identidad o título de viaje. Este último es un documento impreso que se entrega a la persona extranjera que desea ser documentada por España, una vez que se haya completado su inscripción en el Registro Central de Extranjeros.
Documentación para demostrar la residencia continua en España
Antecedentes penales 5 años anteriores a la entrada en España. Si tienes antecedentes, no puedes seguir con el proceso. En nuestra gestoría también ofrecemos el servicio de cancelación de antecedentes penales.
Certificado de matrimonio o pareja de hecho. No es un documento obligatorio, pero si estás casado con alguien de España o tienes pareja de hecho documentada en este país, puede hacer más rápido el trámite.
Certificado de nacimiento. Documento emitido por el Registro Civil que documenta el nacimiento de un individuo; incluye la fecha, hora y lugar en que tuvo lugar, así como la identidad, sexo y relación de parentesco.
Informe de inserción Social. En el siguiente apartado tienes toda la información sobre este informe.
Contrato de trabajo + NIF y escrituras de la empresa. En el contrato debe incluirse el nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, clave única de registro de población, registro federal de contribuyentes y la dirección tanto del empleado como del empleador.
Capacitación y cualificación profesional para el ejercicio de la profesión. Es decir, las competencias profesionales a través de experiencia laboral y formación reglada que puedas demostrar.
IRPF, IVA, VILE o ISI de la empresa. Al realizar esta acción, verifiques que la empresa cuenta con solvencia. En otras palabras, no posee deudas y tiene el crédito requerido para cumplir con los requisitos.
Memoria de la ocupación a realizar por el trabajador. Es decir, la memoria descriptiva de la actividad de la empresa para la solicitud de autorización de residencia temporal
Acreditar medios suficientes para su manutención. En otras palabras, demostrar que hay disponibilidad de medios económicos.
Declaración responsable o comunicación previa y justificante del pago. Con esto demostrarás el reconocimiento o ejercicios de un derecho o inicio de una actividad.
Autorizaciones o licencias para la apertura o funcionamiento de la actividad profesional. Autorización otorgada al propietario de un comercio para una actividad particular. Deberás actualizarlo si la actividad se modifica, hay cambios en el local o se alteran los propietarios, como en un traspaso.
Acreditación como que cuenta con inversión económica suficientes o compromiso de apoyo por parte de instituciones financieras u otras.
Proyecto de establecimiento o actividad a realizar, indicando inversión prevista, rentabilidad y puestos de trabajo que se prevean.

Documentación adicional al solicitar un arraigo social para un autónomo

A parte de los documentos que nos exigen en el arraigo social, al solicitarlo por cuenta propia extranjería nos exige la siguiente documentación:

Si vamos a tener un local: nos van a pedir contrato de arrendamiento o la escritura de nuestra propiedad + las licencias de apertura o funcionamiento del ejercicio profesional.
Demostrar que se está al corriente de pagos y dado de alta en la Seguridad Social y en las obligaciones fiscales.
Plan de Negocios del establecimiento o actividad a llevar a cabo, especificando inversión, rentabilidad prevista y puestos de trabajo requeridos si así lo consideras pertinente.
Acreditar que contamos con recursos económicos suficientes para el ejercicio profesional y para nosotros mantenernos y alojarnos en España.
Reconocer la capacitación, formación, cualificación y/o experiencia adecuada para el desempeño de la actividad profesional.
Evaluar los recursos económicos disponibles para la empresa o el autónomo, como la cuenta bancaria, libretas, ahorros en entidades, y obligaciones de apoyo de instituciones financieras, etc.
Certificación necesaria para el trabajo, siempre que el desarrollo profesional exija esa validación particular y, de ser necesario, la matriculación en el colegio según lo establecido por la ley.
Si es requerido por la actividad profesional, incluir los certificados de aduanas que validen las operaciones que llevaremos a cabo de importación y/o exportación.

¿Qué es un informe de arraigo social o informe de inserción social?

El informe social de integración es indispensable para pedir el arraigo social, salvo que poseas un vínculo familiar directo de primer grado en línea directa o seas esposo o pareja de hecho de un extranjero que resida. El documento valida tu integración en la sociedad española y se presenta en extranjería para obtener la autorización temporal de residencia por arraigo social. El/la asistente social que te entrevistó incorpora en el informe información sobre tu duración de estancia, situación financiera, intentos de integración y lazos familiares en España.

Este certificado es esencial para evidenciar tu integración en la sociedad española ante las entidades de inmigración. No te preocupes más de lo necesario, nuestros especialistas te guiarán a lo largo de todo el proceso.

¿Tienes alguna duda? Recuerda que estamos en WhatsApp las 24 horas del día

Contrato de trabajo para arraigo social

El contrato de trabajo requerido para solicitar el arraigo social por cuenta ajena debe incluir el precontrato laboral. Una vez que se apruebe, hay un mes para transformarlo en un contrato de trabajo. Esto se divide en cláusulas para el empleado/a extranjero/a y para el empresario.

Te sugerimos cumplir con todas las instrucciones especificadas en nuestro sitio web para prevenir confusiones en el proceso. Ten presente que estamos a tu entera disposición con solo un mensaje de WhatsApp.

Condiciones de un contrato para arraigo social

Precontrato + Contrato de trabajo firmado por el extranjero y la persona o empresa. Un precontrato laboral es un acuerdo legal entre una empresa y un futuro empleado para la contratación de trabajo.
Duración del contrato mínimo de 1 año, aunque no siempre tiene que ser el caso. Por ejemplo, en el sector agrario nos permiten tener 2 contratos con 2 empleadores diferentes concatenados (uno detrás del otro), con un periodo mínimo de 6 meses cada uno de ellos. Es decir, si tenemos uno de 6 meses y otro de 8 meses también valdría.
El tiempo de trabajo tiene que ser de 40 horas semanales o a tiempo parcial si existen varios empleadores. El convenio colectivo puede fijar jornadas laborales más cortas que las normas generales.
Respecto al importe a cobrar, existen varios argumentos por parte de los Abogados o Gestores de Extranjería. Algunos sostienen, basándose en su experiencia, que debería ser de 1000€, mientras que otros se refieren al SMI (Salario Mínimo Interprofesional) correspondiente a la actividad que lleves a cabo. Este podría ser un punto importante a considerar la presencia de profesionales como gestores y abogados.
En el precontrato que entregamos para la solicitud del arraigo social, siempre tiene que venir una cláusula donde indique que el contrato tendrá vigencia (validez), si el trabajador obtiene el permiso de residencia y trabajo.

Condiciones de un empleador en un contrato de arraigo social

Para poder realizar eficazmente el trámite de arraigo social, es fundamental que el empleador (persona o empresa que nos contrata) cumpla con los siguientes puntos:

Estar en funcionamiento durante más de 1 año.
Registrado y al día con sus responsabilidades fiscales y con la Seguridad Social.
Garantizar la actividad continuada y tener medios económicos, materiales o personales para hacer frente al ejercicio empresarial y a la obligaciones que derivan del contrato.

Contenido de un precontrato de trabajo para extranjeros

En un precontrato laboral para trabajadores extranjeros debe ser incluida la siguiente información:

Fecha prevista para el contrato de trabajo definitivo.
Naturaleza del futuro contrato: temporal, indefinido o fijo discontinuo.
Condiciones laborales como salario, horario y vacaciones.
Descripción del puesto y las funciones del trabajador.
Cláusulas de no competencia y/o exclusividad.
Los justificantes de adquisición de las autorizaciones o licencias necesarias para el desarrollo de la actividad laboral.

⚠️ IMPORTANTE ⚠️ Información de interés sobre la residencia por arraigo social

En caso de no contar con el contrato de trabajo, tenemos 2 opciones que pueden eximirte de la necesidad de tenerlo:

Cuando el trabajador social elabore el informe de inserción social, debe señalar que no es requerido tener el contrato de trabajo, ya que comprueba que posees recursos económicos (dinero) suficientes o que vas a residir bajo el cuidado de un familiar con residencia legal en España.
Ser empresario (auto-emplearse, autónomo) presentando toda la documentación exigida para iniciar una actividad profesional por cuenta propia, acreditando que tenemos la capacitación (formación y experiencia) necesaria, además de contar con la inversión económica suficiente para soportar los gastos del negocio o actividad profesional.

Por otra parte, la petición de arraigo social con trabajo autónomo forma parte de las autorizaciones de residencia temporal por motivos excepcionales. Nos lo otorgarán si comprobamos la residencia en España y la inclusión social, aspectos más específicos que puedes consultar en nuestra página web.

Ventajas de trabajar con GESTORÍA DE EXTRANJERÍA

✅ Sin citas previas: no necesitas programar una cita antes de comunicarte con nosotros; solo tendrás que concentrarte en ponerte en contacto.

✅ Asesoría individualizada en todo instante: tendrás apoyo profesional en todo momento para evitar inconvenientes.

✅ Dedicas menos tiempo personal: la dedicación de tiempo personal es reducida ya que nosotros nos encargaremos de todo.

✅ Totalmente en línea: todo el proceso se llevará a cabo de forma telemática para que resulte lo más cómodo posible para ti.

Actualmente una de las opciones más demandadas para este tipo de trámites es dejarlo todo en manos de profesionales. Que te acompañen en el proceso de pedir el arraigo familiar online es una buena opción cuando quieres asegurarte de que todo se hace correctamente y sin necesidad de desplazarte a nuestra oficina física. Te atenderemos en todo momento y contarás con la ayuda de nuestros gestores expertos en la materia.

OPINIONES DE CLIENTES

Muy buena experiencia. Me trataron con mucho respeto y siempre estuvieron disponibles para aclarar cualquier duda. Es un alivio encontrar gente así cuando tienes que hacer trámites complicados.

Me ha encantado cómo se implicaron en mi caso. No era un trámite fácil, pero buscaron soluciones y no me dejaron solo en ningún momento.

Al principio tenía miedo de cometer errores con los papeles, pero con ellos todo fue claro y sencillo. Te explican cada paso y se preocupan de que todo esté bien hecho.

Lo que más valoro es la confianza que transmiten. Desde el primer día me sentí en buenas manos. Fueron honestos, claros y todo el proceso salió sin problemas.

Preguntas frecuentes

Es normal que asalten las dudas al comenzar con el trámite del permiso de residencia por arraigo social en España. De hecho, es lo más habitual cuando nos enfrentamos a nuevos procesos. Por ello, a continuación te ofrecemos una serie de preguntas más frecuentes y sus respuestas en relación con la residencia por arraigo social.

¿Me pueden hacer un precontrato de 20 horas semanales para 5 meses?

No. Si es solo un empleador (persona física o empresa), tiene que ser por 40 horas semanales y con una duración mínima de 1 año.

¿Cuánto tiempo tarda el informe de arraigo social?

El informe será expedido por la CCAA (Comunidad Autónoma) donde residas habitualmente o por el municipio al que pertenezcas, según lo determine dicha CCAA. En cualquier caso, el tiempo establecido para emitir el informe desde la fecha en que se solicita el informe para un arraigo social es de 30 días naturales.

¿Qué cantidad de horas mínimas pueden sumar si tengo dos personas que me contratan como trabajadora del hogar, una es persona física y otra es empresa?

Al ser 2 empleadores con la misma actividad de empleada de hogar, la cantidad mínima de hora es de 30 semanales por un periodo mínimo de un año. Al ser dos empleadores puedes bajar de 40 horas semanales que exigen con un empleador a 30 horas por ser 2 empleadores (personas físicas y/o empresa).

¿Qué cantidad como mínimo me tienen que pagar cuando esté contratada como empleada de hogar para optar por el arraigo social?

Como mínimo 1000€ mensuales, además tiene que estar puesto en el precontrato

¿Si tengo un precontrato de 12 meses a 40 horas semanales y con mil euros y luego duro en el trabajo 3 meses me revocan el arraigo social?

No. Primero entras a trabajar con el empleador que te ha permitido el arraigo social por el precontrato de empleado/a doméstico/a. Una vez pasen por ejemplo esos 3 meses y te echan no te revocan el arraigo, pero tienes que buscar empleo activamente (justificar que has estado buscando empleo) o ser contratada por otro empleador (persona física o empresa).

¿Mi empleador tiene que pagar mi alta en la seguridad social para que me den el arraigo?

No para solicitarlo. Primeramente solicitamos el arraigo por empleada doméstica. En caso de estar todo bien, aceptan el arraigo, y a continuación tu empleador te dará de alta para poder trabajar.

Conclusión

Nuestro objetivo es que no te sientas abrumado ni inquieto por los requisitos y la documentación que exige la ley de extranjería. Dependiendo de tu situación, los abogados o gestores expertos en extranjería solo deberán presentar algunos o varios de los documentos indicados, o aquellos que se soliciten específicamente en el progreso de tu trámite de extranjería. Así, podrás realizar tu gestión sin necesidad de salir de Pontevedra sin problemas.

Una vez más, queremos recordarte que en GESTORÍA DE EXTRANJERÍA estamos aquí para ayudarte con este procedimiento.