Residencia por arraigo social en Mallorca
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¿Cómo solicitamos la residencia por arraigo social desde Mallorca?
- Escríbenos por WhatsApp y te explicamos la documentación necesaria.
- Entregamos y cumplimentamos los documentos necesarios por ti, para que no tengas que desplazarte.
- Cuando obtengamos tu informe favorable, solicitaremos tu Tarjeta de Identidad de Extranjeros y haremos llegar todo.
La residencia por arraigo social es un procedimiento para regularizar la situación en España que da acceso a una autorización de residencia y trabajo inicial de 1 año de duración.
Puedes encontrar la autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales de arraigo familiar en la página del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, o dando clic a este enlace.
Requisitos para la residencia por arraigo social en Mallorca
- No puedes estar viviendo en la UE (Unión Europea) o en el EEE (Espacio económico Europeo o Suiza), ni tampoco puedes ser familiar de ninguna persona que viva en estos países.
- No puedes encontrarte en plazo del compromiso de no retorno o regreso a España que has aceptado al volver voluntariamente a tu país de origen.
- No puedes tener historial delictivo en España, ni en países donde hayas residido anteriormente por delitos que sean penalizados en España. A pesar de haber vivido antes en un país que no sea España, no cumplirías con los requisitos para la residencia por arraigo social si cometiste un crimen registrado en la ley española.
- Tienes que vivir de forma continua en España durante 3 años, y si tuvieras que salir fuera de España, no podrías superar 120 días en esos 3 años.
- No tener restringida la entrada ni en España ni en ningún país con el que España tenga un acuerdo para esta circunstancia. Podrías no conseguir el permiso de residencia por arraigo social debido a requisitos no cumplidos.
Los siguientes requisitos son dos opciones entre las que puedes elegir una:
- Acreditar el informe de arraigo social explicado más adelante o tener vínculos familiares, tales como el cónyuge o pareja de hecho registrada, descendientes o ascendientes directos con primer grado de consanguinidad (mujer o marido, padres, hijos…)
- Contar con un contrato laboral firmado por ti y tu jefe, con una vigencia mínima de 1 año y 30 horas a la semana. En el ámbito agrícola se aceptan dos contratos de duración de 6 meses. Diferentes contratos que agreguen un total de 1 año también son válidos. Es probable que no sean necesarios si dispones de recursos financieros.
Requisitos para la solicitud de informe de arraigo social en Mallorca
En realidad, los requisitos para solicitar tu informe son escasos. Otro aspecto es toda la documentación que se debe presentar y cómo debes abordar esa entrevista para la petición del informe. De cualquier manera, en esta sección te vamos a mencionar los 3 requisitos que nos solicitarán para poder realizar la entrevista con la trabajadora social:
- Ser una persona no comunitaria extranjera.
- Estar de forma irregular (sin papeles) en España o contar con una permanencia autorizada por protección internacional.
- Ser mayor de edad o tener 16 años con autorización de un representante legal
Documentos para un permiso de residencia por arraigo social
Te proporcionamos un listado de los documentos que se necesitan para un arraigo social, aunque no es imprescindible que entregues todos. Te sugerimos tener a tu disposición abogados especializados en extranjería para que te asistan con la documentación particular de tu situación.
- Formulario de arraigo social o también llamado impreso.
- Pasaporte, título de viaje o cédula de inscripción. Este último es un documento impreso que se dota al extranjero que quiere ser documentado por España, una vez se haya resuelto su inscripción en el Registro Central de Extranjeros.
- Documentación para acreditar la permanencia en España de forma continuada.
- Antecedentes penales 5 años anteriores a la entrada en España. Si tienes antecedentes, no puedes seguir con el proceso. En nuestra gestoría también ofrecemos el servicio de cancelación de antecedentes penales.
- Certificado de matrimonio o pareja de hecho. No es un requisito obligatorio, pero si estás casado con alguien de España o tienes una pareja de hecho registrada en este país, podría agilizar el proceso.
- Certificado de nacimiento. Documento expedido por el Registro Civil que registra el nacimiento de una persona; de la fecha, hora y lugar en que ocurrió, y también de la identidad, sexo y filiación.
- Informe de inserción Social. En el siguiente apartado tienes toda la información sobre este informe.
- Contrato de trabajo + NIF y escrituras de la empresa. En el contrato tiene que aparecer nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, clave única de registro de población, registro federal de contribuyentes y domicilio del trabajador y del patrón.
- Capacitación y cualificación profesional para el ejercicio de la profesión. En otras palabras, las competencias laborales que puedes demostrar a través de la experiencia laboral y la educación formal.
- IRPF, IVA, IS o VILE de la empresa. Con esto acreditas que la empresa es solvente. Es decir, que no tiene deudas y tiene el crédito suficiente para estar en rigor.
- Memoria de la ocupación a realizar por el trabajador. En otras palabras, el registro explicativo de la actividad de la empresa para la petición de autorización de residencia temporal.
- Acreditar medios suficientes para su manutención. En otras palabras, demostrar que hay disponibilidad de medios económicos.
- Declaración responsable o comunicación previa y justificante del pago. Con esto demostrarás el reconocimiento o ejercicios de un derecho o inicio de una actividad.
- Permisos o licencias para el inicio o desarrollo de la actividad profesional. Permiso que se entrega al dueño de un negocio para una actividad específica. Tendrás que renovarlo si la actividad cambia, hay modificaciones en el local o cambian los propietarios, como en un traspaso.
- Acreditación como que cuenta con inversión económica suficientes o compromiso de apoyo por parte de instituciones financieras u otras.
- Proyecto de establecimiento o actividad a realizar, indicando inversión prevista, rentabilidad y puestos de trabajo que se prevean.
Documentación adicional al solicitar un arraigo social para un autónomo
Además de los papeles requeridos para el arraigo social, al solicitarlo de forma individual, extranjería nos solicita la siguiente documentación:
- Si vamos a disponer de un local: nos pedirán el contrato de arrendamiento o la escritura de nuestra propiedad junto con las licencias de apertura o para el ejercicio profesional.
- Acreditar estar dado de alta y al corriente de pagos en Seguridad Social y obligaciones fiscales.
- Proyecto (Business Plan) del local o la actividad a realizar, señalando la inversión, el rendimiento esperado y los puestos requeridos si lo consideras pertinente.
- Acreditar que contamos con recursos económicos suficientes para el ejercicio profesional y para nosotros mantenernos y alojarnos en España.
- Acreditar la capacitación, formación, cualificación y/o experiencia suficiente para el desarrollo de la actividad profesional.
- Evaluar los recursos financieros disponibles para la empresa o el autónomo, tales como la cuenta bancaria, libros de ahorro, fondos en entidades, y compromisos de apoyo de instituciones financieras…
- Certificación requerida para la ocupación, siempre que el avance profesional demande dicha validación específica y, de ser necesario, la inscripción en el colegio si así lo estipula la ley.
- Si es necesario por motivos de la actividad profesional, incluir los certificados de aduanas que validen las operaciones de importación y/o exportación que llevaremos a cabo.
¿Qué es un informe de arraigo social o informe de inserción social?
El informe social de integración es imprescindible para pedir el arraigo social, salvo que cuentes con un parentesco directo de primer grado en línea recta o seas cónyuge o pareja de hecho de un residente extranjero. El documento certifica tu incorporación a la sociedad española y se entrega en extranjería para conseguir la autorización temporal de residencia por arraigo social. El/la trabajador/a social que te entrevistó incluye en el informe datos sobre tu tiempo de estancia, recursos económicos, esfuerzos de integración y relaciones familiares en España.
Este documento es clave para poder demostrar tu incorporación en la sociedad española ante las autoridades de inmigración. No te preocupes, nuestros expertos te orientarán durante todo el proceso.
¿Tienes alguna duda? Recuerda que estamos en WhatsApp las 24 horas del día
Contrato de trabajo para arraigo social
El contrato de trabajo requerido para solicitar el arraigo social por cuenta ajena debe incluir el precontrato laboral. Una vez que se apruebe, se tiene un mes para transformarlo en un contrato de trabajo. Se divide en cláusulas para el/la trabajador/a extranjero/a y para el empleador.
Te recomendamos seguir todas las pautas detalladas en nuestra web para evitar confusiones durante el trámite. Recuerda que estamos a tu completa disposición a un solo mensaje de WhatsApp.
Condiciones de un contrato para arraigo social
- Precontrato + Contrato de trabajo firmado por el extranjero y la persona o empresa. Un precontrato laboral es un convenio legal entre una empresa y un futuro trabajador para una contratación eventual.
- Duración del contrato mínimo de 1 año, aunque no necesariamente tiene que ser así. Por ejemplo, en el sector agrícola se permite tener 2 contratos seguidos con 2 empleadores diferentes, cada uno con una duración mínima de 6 meses. Esto implica que si disponemos de uno de 6 meses y otro de 8 meses, también sería válido.
- El tiempo de trabajo tiene que ser de 40 horas semanales o a tiempo parcial si existen varios empleadores. El convenio colectivo puede establecer jornadas laborales inferiores a las normas generales.
- Respecto al importe a cobrar, existen varios argumentos por parte de los Abogados o Gestores de Extranjería. Unos argumentan por su experiencia que tiene que ser de 1000€, y otros que se acogen al SMI (Salario Mínimo Interprofesional) de la actividad que realices. Este puede ser un factor importante para contar con el apoyo de profesionales como abogados y gestores.
- En el precontrato que entregamos para la solicitud del arraigo social, siempre tiene que venir una cláusula donde indique que el contrato tendrá vigencia (validez), si el trabajador obtiene el permiso de residencia y trabajo.
Condiciones de un empleador en un contrato de arraigo social
Para poder realizar eficazmente el trámite de arraigo social, es fundamental que el empleador (persona o empresa que nos contrata) cumpla con los siguientes puntos:
- Llevar más de 1 año en funcionamiento.
- Registrado y al día con sus responsabilidades fiscales y con la Seguridad Social.
- Asegurar la continuidad de la actividad y contar con recursos económicos, materiales o personas para llevar a cabo el ejercicio empresarial y las responsabilidades que surgen del contrato.
Contenido de un precontrato de trabajo para extranjeros
En un precontrato de trabajo para extranjeros se tiene que incluir la siguiente información:
- Fecha estimada para el contrato laboral final.
- Naturaleza del futuro contrato: temporal, indefinido o fijo discontinuo.
- Condiciones laborales como salario, horario y vacaciones.
- Descripción del puesto y las funciones del trabajador.
- Cláusulas de exclusividad y/o no competencia.
- Los justificantes de adquisición de las autorizaciones o licencias necesarias para el desarrollo de la actividad laboral.
⚠️ IMPORTANTE ⚠️ Información de interés sobre la residencia por arraigo social
Si no cuentas con el contrato de trabajo, hay dos opciones que podrían eximirte de la necesidad de tenerlo:
- Al elaborar el informe de inserción social, el trabajador social debe señalar que no es indispensable contar con el contrato laboral, ya que comprueba que posees recursos económicos (dinero) adecuados o que vas a residir a expensas de un familiar con estatus legal en España.
- Ser empresario (auto-emplearse, autónomo) presentando toda la documentación exigida para iniciar una actividad profesional por cuenta propia, acreditando que tenemos la capacitación (formación y experiencia) necesaria, además de contar con la inversión económica suficiente para soportar los gastos del negocio o actividad profesional.
Por otro lado, la solicitud de arraigo social con un trabajo por cuenta propia pertenece a las autorizaciones de residencia temporal por circunstancias excepcionales. Nos lo concederán si acreditamos la estancia en España y la integración social, puntos más detallados que puedes ver en nuestra página web.
Ventajas de trabajar con GESTORÍA DE EXTRANJERÍA
✅ Sin citas previas: no es necesario que pidas cita antes de contactar con nosotros; solo vas a tener que preocuparte por contactarnos.
✅ Orientación personalizada en todo momento: tendrás apoyo profesional en todo instante para evitar inconvenientes.
✅ Inviertes menos tiempo personal: la inversión de tiempo personal es menor porque nosotros nos vamos a ocupar de todo.
✅ 100% online: toda la tramitación se va a hacer telemáticamente para que sea lo más cómodo para ti.
Hoy en día, una de las opciones más demandadas para este tipo de gestiones es delegar todo a profesionales. Tener respaldo durante el proceso de solicitud de arraigo social en línea es una opción excelente si quieres asegurar que todo se lleve a cabo correctamente y sin necesidad de acudir a nuestras oficinas. Estaremos a tu disposición en cualquier momento y contarás con la ayuda de nuestros expertos en la materia.
OPINIONES DE CLIENTES
Preguntas frecuentes
Es normal que asalten las dudas al comenzar con el trámite del permiso de residencia por arraigo social en España. De hecho, es lo más habitual cuando nos enfrentamos a nuevos procesos. Por ello, a continuación te ofrecemos una serie de preguntas más frecuentes y sus respuestas en relación con la residencia por arraigo social.
¿Me pueden hacer un precontrato de 20 horas semanales para 5 meses?
¿Cuánto tiempo tarda el informe de arraigo social?
¿Qué cantidad de horas mínimas pueden sumar si tengo dos personas que me contratan como trabajadora del hogar, una es persona física y otra es empresa?
¿Qué cantidad como mínimo me tienen que pagar cuando esté contratada como empleada de hogar para optar por el arraigo social?
¿Si tengo un precontrato de 12 meses a 40 horas semanales y con mil euros y luego duro en el trabajo 3 meses me revocan el arraigo social?
¿Mi empleador tiene que pagar mi alta en la seguridad social para que me den el arraigo?
Conclusión
No queremos que te sientas abrumado ni inquieto por todos los requisitos y la documentación que indica la normativa de extranjería. Dependiendo de tu situación, los abogados o gestores especializados en extranjería solo deberán presentar algunos o varios de los documentos que se mencionan, o aquellos que se necesiten específicamente durante el proceso de tu solicitud de extranjería. De este modo, podrás realizar tu gestión sin necesidad de salir de Baleares sin problemas.
Te recordamos que en GESTORÍA DE EXTRANJERÍA estamos totalmente a tu disposición para facilitar este trámite.