Residencia por arraigo social en Logroño

Mejor Bufete para gestionar tu solicitud de residencia por arraigo social

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Responsable del trámite – Sr. D. Rubén Mª Rodríguez López – Gestor colegiado 1268 COGAS

¿Cómo solicitamos la residencia por arraigo social desde Logroño?

Contáctanos por WhatsApp y te informamos sobre la documentación requerida.
Nosotros gestionamos y completamos los documentos requeridos en tu nombre, para que no tengas que moverte.
Una vez que tengamos tu informe favorable, pediremos tu Tarjeta de Identidad de Extranjeros y enviaremos todo.

La residencia por arraigo social es un procedimiento para regularizar la situación en España que da acceso a una autorización de residencia y trabajo inicial de 1 año de duración.

Puedes encontrar la autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales de arraigo familiar en la página del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, o dando clic a este enlace.

Requisitos para la residencia por arraigo social en Logroño

No puedes estar viviendo en la UE (Unión Europea) o en el EEE (Espacio económico Europeo o Suiza), ni tampoco puedes ser familiar de ninguna persona que viva en estos países.
No puedes estar dentro del límite del compromiso de no volver a España que aceptaste al regresar voluntariamente a tu país natal.
No puedes tener antecedentes penales en España, ni en naciones donde hayas vivido anteriormente por delitos que se castiguen en España. Aunque hayas residido anteriormente en otro país que no sea España, no cumplirías con los requisitos de la residencia por arraigo social si cometiste un delito registrado en la legislación española.
Debes residir de manera constante en España por 3 años, y si tuvieras que salir de España, no podrías superar 120 días en esos 3 años.
No tener limitada la entrada ni en España ni en ningún país que tenga un acuerdo con España para esta situación. No podrás obtener el permiso de residencia por arraigo social debido a requisitos no cumplidos.

Las condiciones que se presentan son dos opciones entre las cuales puedes elegir una:

Acreditar el informe de arraigo social explicado más adelante o tener vínculos familiares, tales como el cónyuge o pareja de hecho registrada, descendientes o ascendientes directos con primer grado de consanguinidad (mujer o marido, padres, hijos…)
Contar con un contrato laboral firmado por ti y tu empleador, con una duración mínima de un año y 30 horas a la semana. En el ámbito agrícola se aceptan dos contratos de seis meses. Distintos contratos que equivalen a un total de 1 año también son válidos. Puede que no sean necesarios si dispones de recursos financieros.

Requisitos para la solicitud de informe de arraigo social en Logroño

Realmente como requisitos para solicitar tu informe social de arraigo, lo que nos ponen son mínimos. Otra cosa es toda la documentación que hay que presentar y cómo debes enfocar esa entrevista para la solicitud del informe. De todas formas, en este apartado te vamos a decir los 3 requisitos que nos van a exigir para que podamos hacer la entrevista con la trabajadora social:

Ser una persona extranjera que no forma parte de la comunidad.
Estar de manera irregular (sin documentación) en España o tener una estancia permitida por protección internacional.
Ser mayor de edad o contar con 16 años y la aprobación de un representante legal.

Documentos para un permiso de residencia por arraigo social

A continuación te proporcionamos un listado de los documentos necesarios para un arraigo social, aunque no es obligatorio que entregues todos. Te recomendamos contar con abogados expertos en extranjería que te ayuden con la documentación específica de tu caso.

Formulario de arraigo social o también llamado impreso.
Pasaporte, cédula de inscripción o cédula de viaje. Este último es un documento impreso que se dota al extranjero que quiere ser documentado por España, una vez se haya resuelto su inscripción en el Registro Central de Extranjeros.
Documentación para demostrar la residencia continua en España.
Antecedentes penales 5 años anteriores a la entrada en España. Si tienes antecedentes, no puedes seguir con el proceso. En nuestra gestoría también ofrecemos el servicio de cancelación de antecedentes penales.
Certificado de matrimonio o pareja de hecho. No es un requisito obligatorio, pero si te has casado con alguien de España o tienes una pareja de hecho registrada en este país, puede agilizar el proceso.
Certificado de nacimiento. Documento emitido por el Registro Civil que consta del nacimiento de una persona; así como de la fecha, hora y lugar de su ocurrencia, además de su identidad, sexo y parentesco.
Informe de inserción Social. En el siguiente apartado tienes toda la información sobre este informe.
Contrato laboral + NIF y documentos de la empresa. En el contrato tiene que aparecer nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, clave única de registro de población, registro federal de contribuyentes y domicilio del trabajador y del empleador.
Capacitación y cualificación profesional para el ejercicio de la profesión. En otras palabras, las habilidades profesionales que puedes demostrar mediante experiencia laboral y educación formal.
IRPF, IVA, IS o VILE de la empresa. Con esto afirmamos que la empresa tiene solvencia. Es decir, carece de deudas y posee el crédito adecuado para cumplir con los requisitos.
Memoria de la ocupación a realizar por el trabajador. Es decir, la memoria descriptiva de la actividad de la empresa para la solicitud de autorización de residencia temporal
Acreditar medios suficientes para su manutención. En otras palabras, demostrar que hay disponibilidad de medios económicos.
Declaración responsable o comunicación previa y justificante del pago. Con esto se evidencia el reconocimiento o la aplicación de un derecho o el inicio de una actividad.
Autorizaciones o licencias para la apertura o funcionamiento de la actividad profesional. Permiso que se entrega al dueño de un negocio para una actividad específica. Tendrás que renovarlo si la actividad cambia, hay modificaciones en el local o cambian los propietarios, como en un traspaso.
Acreditación como que cuenta con inversión económica suficientes o compromiso de apoyo por parte de instituciones financieras u otras.
Propuesta de creación o tarea a llevar a cabo, especificando la inversión estimada, la rentabilidad y los empleos que se anticipan.

Documentación adicional al solicitar un arraigo social para un autónomo

A parte de los documentos que nos exigen en el arraigo social, al solicitarlo por cuenta propia extranjería nos exige la siguiente documentación:

Si vamos a disponer de un local: nos pedirán el contrato de alquiler o la escritura de nuestra propiedad, así como las licencias de apertura o de ejercicio profesional.
Acreditar estar dado de alta y al corriente de pagos en Seguridad Social y obligaciones fiscales.
Proyecto (Business Plan) del lugar o la actividad a hacer, indicando inversión, rentabilidad esperada y puestos de trabajo necesarios en el caso de que lo consideres oportuno.
Acreditar que contamos con recursos económicos suficientes para el ejercicio profesional y para nosotros mantenernos y alojarnos en España.
Acreditar la capacitación, formación, cualificación y/o experiencia suficiente para el desarrollo de la actividad profesional.
Analizar los recursos financieros disponibles de la empresa o del autónomo, como la cuenta bancaria, libretas, ahorros en entidades, y compromisos de apoyo de instituciones financieras…
Certificación requerida para la ocupación, siempre que el avance profesional demande dicha validación específica y, de ser necesario, la inscripción en el colegio si así lo estipula la ley.
En el caso que sea necesario por la actividad profesional, adjuntar los certificados de aduanas para acreditar las operaciones que realizaremos de importación y/o exportación.

¿Qué es un informe de arraigo social o informe de inserción social?

El informe social de integración es imprescindible para pedir el arraigo social, salvo que cuentes con un parentesco directo de primer grado en línea directa o seas cónyuge o pareja de hecho de un residente extranjero. El documento certifica tu incorporación a la sociedad española y se entrega en extranjería para conseguir la autorización temporal de residencia por arraigo social. El/la trabajador/a social que te entrevistó incluye en el informe datos sobre tu tiempo de estancia, recursos económicos, esfuerzos de integración y relaciones familiares en España.

Este documento es fundamental para demostrar tu integración en la sociedad española ante las autoridades de extranjería. No te preocupes, nuestros abogados y gestores te guiarán en todo el proceso.

¿Tienes alguna duda? Recuerda que estamos en WhatsApp las 24 horas del día

Contrato de trabajo para arraigo social

El contrato de trabajo requerido para solicitar el arraigo social por cuenta ajena debe incluir el precontrato laboral. Una vez que se apruebe, se tiene un mes para transformarlo en un contrato de trabajo. Se divide en cláusulas para el trabajador/a extranjero/a y para el empleador.

Recomendamos seguir todas las pautas detalladas en nuestra web para evitar errores durante el trámite. Recuerda que estamos a tu completa disposición a un solo mensaje de WhatsApp.

Condiciones de un contrato para arraigo social

Precontrato + Contrato de trabajo firmado por el extranjero y la persona o empresa. Un precontrato de trabajo es un acuerdo legal entre empresa y futuro empleado para una futura contratación laboral.
Duración del contrato mínimo de 1 año, aunque no necesariamente debe ser así. Por ejemplo, en el sector agrícola se nos permite tener 2 contratos seguidos con 2 empleadores diferentes, con una duración mínima de 6 meses para cada uno. Esto implica que si tenemos uno de 6 meses y otro de 8 meses, también se permitiría.
El tiempo de trabajo tiene que ser de 40 horas semanales o a tiempo parcial si existen varios empleadores. El convenio colectivo puede establecer jornadas laborales inferiores a las normas generales.
En relación al importe a percibir, hay diferentes argumentos por parte de los Abogados o Gestores de Extranjería. Unos argumentan por su experiencia que tiene que ser de 1000€, y otros que se acogen al SMI (Salario Mínimo Interprofesional) de la actividad que realices. Este podría ser un aspecto relevante para tener en cuenta la asistencia de profesionales como gestores y abogados.
En el precontrato que proporcionamos para la solicitud de arraigo social, siempre debe incluirse una cláusula que especifique que el contrato será válido si el trabajador obtiene el permiso de residencia y trabajo.

Condiciones de un empleador en un contrato de arraigo social

Para poder realizar eficazmente el trámite de arraigo social, es fundamental que el empleador (persona o empresa que nos contrata) cumpla con los siguientes puntos:

Llevar más de 1 año en funcionamiento.
Inscrito y al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
Garantizar la continuidad de la actividad y contar con recursos económicos, materiales o personas para cumplir con el ejercicio empresarial y las obligaciones derivadas del contrato.

Contenido de un precontrato de trabajo para extranjeros

En un precontrato de trabajo para extranjeros debe incluirse la siguiente información:

Fecha prevista para el contrato de trabajo definitivo.
Naturaleza del futuro contrato: temporal, indefinido o fijo discontinuo.
Condiciones laborales como sueldo, horario y vacaciones.
Descripción del cargo y las responsabilidades del empleado.
Cláusulas de no competencia y/o exclusividad.
Los comprobantes de obtención de las autorizaciones o permisos requeridos para la realización de la actividad laboral.

⚠️ IMPORTANTE ⚠️ Información de interés sobre la residencia por arraigo social

En caso de no contar con el contrato de trabajo, tenemos 2 opciones que pueden eximirte de la necesidad de tenerlo:

Cuando el trabajador social elabore el informe de inserción social, debe señalar que no se requiere el contrato laboral, ya que comprueba que tienes recursos económicos (dinero) suficientes o que te vas a alojar a expensas de un familiar con residencia legal en España.
Ser empresario (auto-emplearse, autónomo) presentando toda la documentación exigida para iniciar una actividad profesional por cuenta propia, acreditando que tenemos la capacitación (formación y experiencia) necesaria, además de contar con la inversión económica suficiente para soportar los gastos del negocio o actividad profesional.

Por otro lado, la solicitud de arraigo social con un trabajo por cuenta propia pertenece a las autorizaciones de residencia temporal por circunstancias excepcionales. Nos lo concederán si acreditamos la estancia en España y la integración social, puntos más detallados que puedes ver en nuestra página web.

Ventajas de trabajar con GESTORÍA DE EXTRANJERÍA

✅ Sin citas previas: no es necesario que pidas cita antes de contactar con nosotros; solo vas a tener que preocuparte por contactarnos.

✅ Asesoramiento personalizado en todo momento: vas a contar con ayuda profesional en todo momento para que no tengas problemas.

✅ Inviertes menos tiempo personal: la inversión de tiempo personal es menor porque nosotros nos vamos a ocupar de todo.

✅ 100% online: toda la tramitación se va a hacer telemáticamente para que sea lo más cómodo para ti.

Hoy en día, una de las opciones más demandadas para este tipo de trámites es delegar todo en profesionales. Tener asistencia durante el proceso de solicitud de arraigo social en línea es una opción excelente si quieres asegurar que todo se lleve a cabo correctamente y sin tener que asistir a nuestras oficinas. Estaremos a tu disposición en cualquier momento y contarás con el respaldo de nuestros expertos en el área.

OPINIONES DE CLIENTES

Desde el primer momento me explicaron todo con mucha paciencia y claridad. No tenía idea de cómo empezar mi trámite de arraigo social pero gracias a ellos fue fácil y rápido.

estaba nervioso porque había escuchado que estos trámites son mucha paja pero en esta gestoría me guiaron paso a paso y me respondieron todas las dudas, me dieron mucha tranquilidad.

Me encantó la atención, son profesionales pero al mismo tiempo te hacen sentir en confianza.

Pensé que esto iba a tardar meses, pero en poco tiempo ya tenía todo en orden. No perdí tiempo con papeleo innecesario porque ellos lo gestionaron todo de manera eficiente.

Preguntas frecuentes

Es normal que asalten las dudas al comenzar con el trámite del permiso de residencia por arraigo social en España. De hecho, es lo más habitual cuando nos enfrentamos a nuevos procesos. Por ello, a continuación te ofrecemos una serie de preguntas más frecuentes y sus respuestas en relación con la residencia por arraigo social.

¿Me pueden hacer un precontrato de 20 horas semanales para 5 meses?

No. Si es solo un empleador (persona física o empresa), tiene que ser por 40 horas semanales y con una duración mínima de 1 año.

¿Cuánto tiempo tarda el informe de arraigo social?

El informe va a ser emitido por la propia CCAA (Comunidad Autónoma) en la que tengas el domicilio habitual o por el ayuntamiento al que pertenezcas según lo haya establecido la propia CCAA. De todas formas, el plazo que existe para emitir el informe desde la fecha de solicitud de informe para un arraigo social es de 30 días naturales.

¿Qué cantidad de horas mínimas pueden sumar si tengo dos personas que me contratan como trabajadora del hogar, una es persona física y otra es empresa?

Dado que hay 2 empleadores que realizan la misma actividad de trabajo doméstico, el número mínimo de horas es de 30 por semana durante un periodo mínimo de un año. Al tener dos empleadores, puedes reducir las 40 horas semanales requeridas por uno a 30 horas, ya que cuentas con 2 empleadores (personas físicas y/o empresa).

¿Qué cantidad como mínimo me tienen que pagar cuando esté contratada como empleada de hogar para optar por el arraigo social?

Como mínimo 1000€ mensuales, además tiene que estar puesto en el precontrato

¿Si tengo un precontrato de 12 meses a 40 horas semanales y con mil euros y luego duro en el trabajo 3 meses me revocan el arraigo social?

No. Primero entras a trabajar con el empleador que te ha permitido el arraigo social por el precontrato de empleado/a doméstico/a. Una vez pasen por ejemplo esos 3 meses y te echan no te revocan el arraigo, pero tienes que buscar empleo activamente (justificar que has estado buscando empleo) o ser contratada por otro empleador (persona física o empresa).

¿Mi empleador tiene que pagar mi alta en la seguridad social para que me den el arraigo?

No para solicitarlo. Primeramente solicitamos el arraigo por empleada doméstica. En caso de estar todo bien, aceptan el arraigo, y a continuación tu empleador te dará de alta para poder trabajar.

Conclusión

Nuestro objetivo es que no te estreses ni te inquietes por los requisitos y la documentación que exige la ley de extranjería. De acuerdo a tu situación, los abogados o gestores expertos en extranjería solo tendrán que presentar algunos o varios de los documentos indicados, o aquellos que se soliciten específicamente en el progreso de tu solicitud de extranjería. Así, podrás realizar tu gestión sin necesidad de salir de La Rioja sin problemas.

Una vez más, te queremos recordar que en GESTORÍA DE EXTRANJERÍA estamos totalmente a tu disposición para facilitar este trámite.