Residencia por arraigo social en Lleida
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¿Cómo solicitamos la residencia por arraigo social desde Lleida?
- Escríbenos por WhatsApp y te explicamos la documentación necesaria.
- Entregamos y cumplimentamos los documentos necesarios por ti, para que no tengas que desplazarte.
- Cuando obtengamos tu informe favorable, solicitaremos tu Tarjeta de Identidad de Extranjeros y haremos llegar todo.
La residencia por arraigo social es un procedimiento para regularizar la situación en España que da acceso a una autorización de residencia y trabajo inicial de 1 año de duración.
Puedes encontrar la autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales de arraigo familiar en la página del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, o dando clic a este enlace.
Requisitos para la residencia por arraigo social en Lleida
- No puedes estar viviendo en la UE (Unión Europea) o en el EEE (Espacio económico Europeo o Suiza), ni tampoco puedes ser familiar de ninguna persona que viva en estos países.
- No puedes estar en el plazo del compromiso de no regreso a España que has aceptado al regresar voluntariamente a tu país natal.
- No puedes tener antecedentes penales en España, ni en naciones donde hayas vivido antes por delitos que sean castigados en España. Incluso si has vivido antes en un país diferente a España, no cumplirías con los criterios de la residencia por arraigo social si cometiste un delito que esté registrado en la ley española.
- Debes residir de manera constante en España durante 3 años, y si necesitas salir del país, no podrás exceder los 120 días en ese periodo.
- No tener prohibida la entrada ni en España, ni en ningún país con los que España tenga convenio para esta situación. No podrías acceder al permiso de residencia por arraigo social por requisitos incumplidos.
Los siguientes requisitos son dos opciones entre las que puedes elegir una:
- Acreditar el informe de arraigo social explicado más adelante o tener vínculos familiares, tales como el cónyuge o pareja de hecho registrada, descendientes o ascendientes directos con primer grado de consanguinidad (mujer o marido, padres, hijos…)
- Contar con un contrato laboral firmado por ti y tu jefe, con una duración mínima de 1 año y 30 horas a la semana. En el ámbito agrícola se aceptan dos contratos de 6 meses. Diversos contratos que acumulen un total de 1 año también son válidos. Puede que no sean necesarios si dispones de recursos financieros.
Requisitos para la solicitud de informe de arraigo social en Lleida
Realmente como requisitos para solicitar tu informe social de arraigo, lo que nos ponen son mínimos. Otra cosa es toda la documentación que hay que presentar y cómo debes enfocar esa entrevista para la solicitud del informe. De todas formas, en este apartado te vamos a decir los 3 requisitos que nos van a exigir para que podamos hacer la entrevista con la trabajadora social:
- Ser una persona no comunitaria extranjera.
- Estar de manera irregular (sin documentos) en España o tener una estancia autorizada por protección internacional.
- Ser adulto o tener 16 años pero con el permiso de un tutor legal.
Documentos para un permiso de residencia por arraigo social
Te proporcionamos un listado de los documentos necesarios para un arraigo social, aunque no es obligatorio que entregues todos. Te recomendamos contar con abogados especializados en temas de extranjería que te ayuden con la documentación específica de tu caso.
- Formulario de arraigo social o también llamado impreso.
- Pasaporte, título de viaje o cédula de inscripción. Este último es un documento impreso que se dota al extranjero que quiere ser documentado por España, una vez se haya resuelto su inscripción en el Registro Central de Extranjeros.
- Documentación para acreditar la permanencia en España de forma continuada.
- Antecedentes criminales 5 años previos a la llegada a España. Si tienes antecedentes, no podrás seguir con el proceso. En nuestra oficina también ofrecemos el servicio de eliminación de antecedentes penales.
- Certificado de unión matrimonial o de convivencia. No es un requisito indispensable, pero si estás casado con una persona de España o tienes una pareja de hecho registrada en este país, puede acelerar el proceso.
- Certificado de nacimiento. Documento emitido por el Registro Civil que documenta el nacimiento de una persona, la fecha, hora y lugar donde tuvo lugar, así como su identidad, género y filiación.
- Informe de inserción Social. En el siguiente apartado tienes toda la información sobre este informe.
- Contrato de trabajo + NIF y escrituras de la empresa. En el contrato tiene que aparecer nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, clave única de registro de población, registro federal de contribuyentes y domicilio del trabajador y del patrón.
- Formación y certificación profesional para el desempeño de la profesión. En otras palabras, las habilidades profesionales que puedes evidenciar mediante experiencia laboral y educación formal.
- IRPF, IVA, IS o VILE de la empresa. Con esto acreditas que la empresa es solvente. Es decir, que no tiene deudas y tiene el crédito suficiente para estar en rigor.
- Registro de la ocupación que llevará a cabo el trabajador. O sea, la memoria explicativa de la labor de la empresa para la petición de autorización de residencia temporal.
- Acreditar medios suficientes para su manutención. En otras palabras, demostrar que hay disponibilidad de medios económicos.
- Notificación previa o declaración de responsabilidad y justificación del abono. Esto evidencia el reconocimiento o la ejecución de un derecho o el inicio de una actividad.
- Autorizaciones o licencias para la apertura o funcionamiento de la actividad profesional. Permiso que se entrega al dueño de un negocio para una actividad específica. Tendrás que renovarlo si la actividad cambia, hay modificaciones en el local o cambian los propietarios, como en un traspaso.
- Acreditación como que cuenta con inversión económica suficientes o compromiso de apoyo por parte de instituciones financieras u otras.
- Proyecto de establecimiento o actividad a realizar, indicando inversión prevista, rentabilidad y puestos de trabajo que se prevean.
Documentación adicional al solicitar un arraigo social para un autónomo
A parte de los documentos que nos exigen en el arraigo social, al solicitarlo por cuenta propia extranjería nos exige la siguiente documentación:
- Si vamos a disponer de un local: se nos pedirá el contrato de arrendamiento o la escritura de nuestra propiedad, además de las licencias de apertura o de ejercicio profesional.
- Acreditar estar dado de alta y al corriente de pagos en Seguridad Social y obligaciones fiscales.
- Proyecto (Business Plan) del establecimiento o la actividad a realizar, indicando inversión, rentabilidad esperada y puestos de trabajo necesarios en el caso que lo creas oportuno.
- Acreditar que tenemos los recursos financieros necesarios para ejercer nuestra profesión y para mantenernos y hospedarnos en España.
- Acreditar la capacitación, formación, cualificación y/o la experiencia adecuada para el ejercicio de la actividad profesional.
- Evaluar los recursos financieros disponibles para la empresa o trabajador autónomo, como la cuenta bancaria, libros de ahorro, fondos en entidades, y compromisos de apoyo de instituciones financieras…
- Certificación necesaria para el trabajo, siempre que el progreso profesional exija esa validación concreta y, si es preciso, la afiliación al colegio según lo establezca la legislación.
- Si es necesario debido a la actividad profesional, incluir los certificados de aduanas que validen las operaciones de importación y/o exportación que llevaremos a cabo.
¿Qué es un informe de arraigo social o informe de inserción social?
El informe social de integración es imprescindible para tramitar el arraigo social, salvo que poseas un vínculo familiar directo de primer grado en línea directa o seas cónyuge o pareja de hecho de un residente extranjero. El certificado valida tu integración en la sociedad española y se presenta en extranjería para obtener la autorización temporal de residencia por arraigo social. El/la asistente social que te entrevistó incorpora en el informe información sobre tu duración de estancia, situación económica, intentos de integración y vínculos familiares en España.
Este documento es fundamental para demostrar tu integración en la sociedad española ante las autoridades de extranjería. No te preocupes, nuestros abogados y gestores te guiarán en todo el proceso.
¿Tienes alguna duda? Recuerda que estamos en WhatsApp las 24 horas del día
Contrato de trabajo para arraigo social
El contrato de trabajo para solicitar el arraigo social por cuenta ajena debe incluir el precontrato de trabajo. Una vez aceptado el precontrato, se tiene un plazo de 1 mes para formalizarlo como contrato de trabajo. El contrato se divide en condiciones para el empleado/a extranjero/a y para el empleador.
Te sugerimos que sigas todas las directrices detalladas en esta web para prevenir errores durante el proceso. Recuerda que estamos aquí para ayudarte con solo un mensaje de WhatsApp.
Condiciones de un contrato para arraigo social
- Precontrato + Contrato de trabajo firmado por el extranjero y la persona o empresa. Un precontrato laboral es un pacto legal entre una empresa y un futuro trabajador para una eventual incorporación laboral.
- Duración del contrato mínimo de 1 año, aunque no siempre tiene que ser el caso. Por ejemplo, en el sector agrario nos permiten tener 2 contratos con 2 empleadores diferentes concatenados (uno detrás del otro), con un periodo mínimo de 6 meses cada uno de ellos. Es decir, si tenemos uno de 6 meses y otro de 8 meses también valdría.
- El tiempo laboral debe ser de 40 horas a la semana o a tiempo reducido si hay múltiples empleadores. El convenio colectivo puede establecer jornadas laborales inferiores a las normas generales.
- Respecto al importe a cobrar, existen varios argumentos por parte de los Abogados o Gestores de Extranjería. Unos argumentan por su experiencia que tiene que ser de 1000€, y otros que se acogen al SMI (Salario Mínimo Interprofesional) de la actividad que realices. Este sería un punto importante por el que considerar la ayuda de gestores y abogados profesionales.
- En el precontrato que proporcionamos para la solicitud del arraigo social, siempre debe incluirse una cláusula que mencione que el contrato será válido si el trabajador obtiene el permiso de residencia y trabajo.
Condiciones de un empleador en un contrato de arraigo social
Para llevar a cabo de manera efectiva el proceso de arraigo social, es esencial que el empleador (ya sea una empresa o un individuo que nos emplea) respete los siguientes aspectos:
- Llevar más de 1 año en funcionamiento.
- Registrado y al día con sus responsabilidades fiscales y con la Seguridad Social.
- Garantizar la actividad continuada y tener medios económicos, materiales o personales para hacer frente al ejercicio empresarial y a la obligaciones que derivan del contrato.
Contenido de un precontrato de trabajo para extranjeros
En un contrato preliminar de empleo para extranjeros se debe incluir la siguiente información:
- Fecha prevista para el contrato de trabajo definitivo.
- Naturaleza del futuro acuerdo: temporal, indefinido o fijo discontinuo.
- Condiciones laborales como salario, horario y vacaciones.
- Descripción del puesto y las funciones del trabajador.
- Cláusulas de exclusividad y/o no competencia.
- Los justificantes de adquisición de las autorizaciones o licencias necesarias para el desarrollo de la actividad laboral.
⚠️ IMPORTANTE ⚠️ Información de interés sobre la residencia por arraigo social
Si no tienes el contrato laboral, contamos con dos opciones que pueden eximirte de la necesidad de tenerlo:
- Al elaborar el informe de inserción social, el trabajador social debe señalar que no es obligatorio tener el contrato laboral, ya que constata que dispones de recursos financieros suficientes o que dependerás económicamente de un familiar con residencia legal en España.
- Ser emprendedor (autoemplearse, autónomo) consiste en presentar toda la documentación necesaria para iniciar una actividad profesional de manera independiente, evidenciando que contamos con la capacitación (formación y experiencia) imprescindible, además de disponer de la inversión económica suficiente para asumir los costos del negocio o actividad profesional.
Por otro lado, la solicitud de arraigo social con un trabajo por cuenta propia pertenece a las autorizaciones de residencia temporal por circunstancias excepcionales. Nos lo concederán si acreditamos la estancia en España y la integración social, puntos más detallados que puedes ver en nuestra página web.
Ventajas de trabajar con GESTORÍA DE EXTRANJERÍA
✅ Sin citas previas: no es necesario que pidas cita antes de contactar con nosotros; solo vas a tener que preocuparte por contactarnos.
✅ Orientación personalizada en todo momento: tendrás apoyo profesional en todo instante para evitar inconvenientes.
✅ Inviertes menos tiempo personal: la dedicación de tiempo personal es menor porque nosotros nos vamos a ocupar de todo.
✅ 100% en línea: toda la gestión se realizará de forma telemática para que te resulte lo más conveniente posible.
Actualmente una de las opciones más demandadas para este tipo de trámites es dejarlo todo en manos de profesionales. Que te acompañen en el proceso de pedir el arraigo familiar online es una buena opción cuando quieres asegurarte de que todo se hace correctamente y sin necesidad de desplazarte a nuestra oficina física. Te atenderemos en todo momento y contarás con la ayuda de nuestros gestores expertos en la materia.
OPINIONES DE CLIENTES
Preguntas frecuentes
Es normal que asalten las dudas al comenzar con el trámite del permiso de residencia por arraigo social en España. De hecho, es lo más habitual cuando nos enfrentamos a nuevos procesos. Por ello, a continuación te ofrecemos una serie de preguntas más frecuentes y sus respuestas en relación con la residencia por arraigo social.
¿Me pueden hacer un precontrato de 20 horas semanales para 5 meses?
¿Cuánto tiempo tarda el informe de arraigo social?
¿Qué cantidad de horas mínimas pueden sumar si tengo dos personas que me contratan como trabajadora del hogar, una es persona física y otra es empresa?
¿Qué cantidad como mínimo me tienen que pagar cuando esté contratada como empleada de hogar para optar por el arraigo social?
¿Si tengo un precontrato de 12 meses a 40 horas semanales y con mil euros y luego duro en el trabajo 3 meses me revocan el arraigo social?
¿Mi empleador tiene que pagar mi alta en la seguridad social para que me den el arraigo?
Conclusión
Queremos que no te agobies ni tengas preocupaciones por todos los requisitos y documentación exigible que indica la ley de extranjería. Dependiendo de tu caso, los abogados o gestores expertos en extranjería solo van a tener que presentar algunos o varios de los documentos que ahí se establecen, o los que en el desarrollo de tu solicitud extranjería nos requiera particularmente.
Te recordamos una vez más que en GESTORÍA DE EXTRANJERÍA estamos disponibles para ayudar con este procedimiento.