Residencia por arraigo social en Donostia
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¿Cómo solicitamos la residencia por arraigo social desde Donostia?
- Contáctanos por WhatsApp y te informamos sobre los documentos requeridos.
- Entregamos y cumplimentamos los documentos necesarios por ti, para que no tengas que desplazarte.
- Una vez que tengamos tu informe favorable, pediremos tu Tarjeta de Identidad de Extranjeros y enviaremos todo.
La residencia por arraigo social es un procedimiento para regularizar la situación en España que da acceso a una autorización de residencia y trabajo inicial de 1 año de duración.
Puedes encontrar la autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales de arraigo familiar en la página del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, o dando clic a este enlace.
Requisitos para la residencia por arraigo social en Donostia
- No puedes estar viviendo en la UE (Unión Europea) o en el EEE (Espacio económico Europeo o Suiza), ni tampoco puedes ser familiar de ninguna persona que viva en estos países.
- No puedes entrar dentro del plazo del compromiso de no retorno o regreso a España que has aceptado al volver voluntariamente a tu país de origen.
- No puedes tener antecedentes penales en España, ni en los sitios donde hayas vivido antes por delitos que cuenten aquí. Aunque hayas estado en otro país, si has hecho algo ilegal que esté apuntado en la ley española, no vas a poder cumplir con lo que se necesita para la residencia por arraigo social.
- Debes residir de manera ininterrumpida en España durante 3 años y, si necesitas abandonar España, no puedes exceder los 120 días en ese período de 3 años.
- No tener prohibida la entrada ni en España, ni en ningún país con los que España tenga convenio para esta situación. No podrías acceder al permiso de residencia por arraigo social por requisitos incumplidos.
Los siguientes requisitos son dos opciones entre las que puedes elegir una:
- Validar el informe de arraigo social detallado a continuación o poseer lazos familiares, como el cónyuge o pareja de hecho reconocida, descendientes o ascendientes directos de primer grado de consanguinidad (esposa o esposo, padres, hijos…).
- Tener un contrato de trabajo firmado por ti y tu empleador, con una duración mínima de 1 año y 30 horas semanales. En el sector agrario, se aceptan dos contratos de 6 meses. También son válidos múltiples contratos que sumen 1 año. Puede que no se exijan si tienes medios económicos.
Requisitos para la solicitud de informe de arraigo social en Donostia
En realidad, los requisitos para pedir tu informe social de arraigo son bastante básicos. Otra cuestión es la documentación que se debe presentar y de qué manera debes abordar esa entrevista para solicitar el informe. De cualquier manera, en esta sección te mencionaremos los 3 requisitos que nos solicitarán para poder realizar la entrevista con el trabajador social:
- Ser una persona no comunitaria extranjera.
- Estar de forma irregular (sin papeles) en España o contar con una permanencia autorizada por protección internacional.
- Ser mayor de edad o tener 16 años con autorización de un representante legal
Documentos para un permiso de residencia por arraigo social
Te enumeramos los documentos necesarios para un arraigo social, aunque no es indispensable presentar todos. Te sugerimos tener gestores especializados en extranjería para obtener asistencia con la documentación particular de tu situación.
- Formulario de arraigo social o también llamado impreso.
- Pasaporte, título de viaje o cédula de inscripción. Este último es un documento impreso que se dota al extranjero que quiere ser documentado por España, una vez se haya resuelto su inscripción en el Registro Central de Extranjeros.
- Documentación para acreditar la permanencia en España de forma continuada.
- Antecedentes penales 5 años anteriores a la entrada en España. Si posees antecedentes, no puedes continuar con el procedimiento. En nuestra gestoría ofrecemos igualmente el servicio de eliminación de antecedentes criminales.
- Certificado de matrimonio o pareja de hecho. No es obligatorio, pero si estás casado con alguien de España o tienes una pareja de hecho registrada en este país, podría acelerar el trámite.
- Certificado de nacimiento. Documento expedido por el Registro Civil que registra el nacimiento de una persona; de la fecha, hora y lugar en que ocurrió, y también de la identidad, sexo y filiación.
- Informe de inserción Social. En la siguiente sección encontrarás toda la información referente a este informe.
- Contrato de trabajo + NIF y escrituras de la empresa. En el contrato tienen que aparecer el nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, la clave única de registro de población, el RFC y las direcciones tanto del trabajador como del empleador.
- Capacitación y cualificación profesional para el ejercicio de la profesión. Es decir, las competencias profesionales a través de experiencia laboral y formación reglada que puedas demostrar.
- IRPF, IVA, IS o VILE de la empresa. Con esto acreditas que la empresa es solvente. Es decir, que no tiene deudas y tiene el crédito suficiente para estar en rigor.
- Documento de la actividad que realizará el trabajador. En otras palabras, el documento explicativo sobre la actividad de la empresa para solicitar el permiso de residencia temporal.
- Acreditar medios suficientes para su manutención. En otras palabras, demostrar que hay disponibilidad de medios económicos.
- Comunicación previa y recibo de pago o declaración de responsabilidad. De este modo, ponemos de manifiesto el reconocimiento o la ejecución de un derecho o el inicio de una actividad.
- Permisos o licencias para el inicio o la operación de la actividad profesional. Permiso que se entrega al dueño de un negocio para una actividad específica. Debes actualizarlo si hay un cambio en la actividad, si se realizan alteraciones en el local o si los propietarios cambian, como en un traspaso.
- Acreditación como que cuenta con inversión económica suficientes o compromiso de apoyo por parte de instituciones financieras u otras.
- Plan de creación o acción a desarrollar, señalando la inversión estimada, la rentabilidad esperada y los empleos que se anticipan.
Documentación adicional al solicitar un arraigo social para un autónomo
A parte de los documentos que nos exigen en el arraigo social, al solicitarlo por cuenta propia extranjería nos exige la siguiente documentación:
- Si vamos a contar con un local: nos solicitarán el contrato de arrendamiento o la escritura de nuestra propiedad más las licencias de apertura o funcionamiento del ejercicio profesional.
- Acreditar estar dado de alta y al corriente de pagos en Seguridad Social y obligaciones fiscales.
- Proyecto (Business Plan) del establecimiento o la actividad a realizar, indicando inversión, rentabilidad esperada y puestos de trabajo necesarios en el caso que lo creas oportuno.
- Demostrar que contamos con los recursos económicos suficientes para desempeñar nuestra profesión y poder subsistir y vivir en España.
- Acreditar la capacitación, formación, cualificación y/o experiencia suficiente para el desarrollo de la actividad profesional.
- Verificar los recursos financieros que tiene la empresa o autónomo, como la cuenta bancaria, libreta, depósitos, apoyos comprometidos de instituciones financieras…
- Título necesario para la ocupación, si el progreso profesional exige dicha homologación específica y, en su caso, la afiliación si es fundamental conforme a la normativa.
- En el caso que sea necesario por la actividad profesional, adjuntar los certificados de aduanas para acreditar las operaciones que realizaremos de importación y/o exportación.
¿Qué es un informe de arraigo social o informe de inserción social?
El informe social para el arraigo es clave si quieres pedirlo, a menos que tengas un familiar directo de primer grado o seas pareja de alguien que ya vive aquí. Este informe demuestra cómo te has integrado en la sociedad española y lo presentas en extranjería para conseguir la residencia temporal por arraigo social. El trabajador social que te entreviste va a poner en el informe información sobre cuánto tiempo llevas viviendo aquí, tus recursos económicos, cómo te has integrado y tus lazos familiares en España.
Este documento es fundamental para demostrar tu integración en la sociedad española ante las autoridades de extranjería. No te preocupes, nuestros abogados y gestores te guiarán en todo el proceso.
¿Tienes alguna duda? Recuerda que estamos en WhatsApp las 24 horas del día
Contrato de trabajo para arraigo social
El contrato laboral para tramitar el arraigo social a través de un empleador debe contener el precontrato de trabajo. Una vez que se acepte el precontrato, se dispone de un mes para formalizarlo como contrato laboral. El contrato se clasifica en términos para el empleado/a extranjero/a y para el empleador.
Te recomendamos seguir todas las pautas detalladas en nuestra web para evitar confusiones durante el trámite. Recuerda que estamos a tu completa disposición a un solo mensaje de WhatsApp.
Condiciones de un contrato para arraigo social
- Precontrato + Contrato de trabajo firmado por el extranjero y la persona o empresa. Un precontrato de trabajo es un acuerdo legal entre empresa y futuro empleado para una futura contratación laboral.
- El contrato tiene un tiempo mínimo de un año, aunque no tiene que ser siempre así. Por ejemplo, en el sector agrícola se nos permite tener 2 contratos con 2 empleadores diferentes conectados (uno detrás de otro), con un periodo mínimo de 6 meses para cada uno. Es decir, si tenemos uno de 6 meses y otro de 8 meses, también sería aceptable.
- El tiempo de trabajo tiene que ser de 40 horas semanales o a tiempo parcial si existen varios empleadores. El convenio colectivo puede establecer jornadas laborales inferiores a las normas generales.
- En relación al importe a cobrar, los abogados o gestores de extranjería presentan diversas argumentaciones. Algunos sostienen, basándose en su experiencia, que debería ser de 1000€, mientras que otros sostienen que se rigen por el SMI (Salario Mínimo Interprofesional) de la actividad que desempeñes. Este sería un aspecto crucial para tener en cuenta la asistencia de gestores y abogados expertos.
- En el precontrato que entregamos para la solicitud del arraigo social, siempre tiene que venir una cláusula donde indique que el contrato tendrá vigencia (validez), si el trabajador obtiene el permiso de residencia y trabajo.
Condiciones de un empleador en un contrato de arraigo social
Para realizar eficientemente el trámite de arraigo social, es fundamental que el empleador (ya sea empresa o persona que nos contrata) cumpla con los siguientes puntos:
- Llevar más de 1 año en funcionamiento.
- Inscrito y al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
- Garantizar la actividad continuada y tener medios económicos, materiales o personales para hacer frente al ejercicio empresarial y a la obligaciones que derivan del contrato.
Contenido de un precontrato de trabajo para extranjeros
En un precontrato laboral para extranjeros debe incluirse la siguiente información:
- Fecha prevista para el contrato de trabajo definitivo.
- Naturaleza del futuro contrato: temporal, indefinido o fijo discontinuo.
- Condiciones laborales como salario, horario y vacaciones.
- Descripción del puesto y las funciones del trabajador.
- Cláusulas de no competencia y/o exclusividad.
- Los justificantes de adquisición de las autorizaciones o licencias necesarias para el desarrollo de la actividad laboral.
⚠️ IMPORTANTE ⚠️ Información de interés sobre la residencia por arraigo social
En caso de no contar con el contrato de trabajo, tenemos 2 opciones que pueden eximirte de la necesidad de tenerlo:
- Al redactar el informe de inserción social, el trabajador social debe indicar que no es obligatorio presentar el contrato de trabajo, ya que verifica que posees los recursos económicos (dinero) requeridos o que recibirás apoyo de un familiar con residencia legal en España.
- Ser empresario (auto-emplearse, autónomo) presentando toda la documentación exigida para iniciar una actividad profesional por cuenta propia, acreditando que tenemos la capacitación (formación y experiencia) necesaria, además de contar con la inversión económica suficiente para soportar los gastos del negocio o actividad profesional.
Por otra parte, la petición de arraigo social con empleo autónomo forma parte de las concesiones de residencia temporal por razones excepcionales. Nos lo otorgarán si demostramos nuestra permanencia en España y la integración social, aspectos más específicos que podrás consultar en nuestra página web.
Ventajas de trabajar con GESTORÍA DE EXTRANJERÍA
✅ Sin citas previas: no es necesario que pidas cita antes de contactar con nosotros; solo vas a tener que preocuparte por contactarnos.
✅ Asesoramiento personalizado en todo momento: vas a contar con ayuda profesional en todo momento para que no tengas problemas.
✅ Inviertes menos tiempo personal: la inversión de tiempo personal es menor porque nosotros nos vamos a ocupar de todo.
✅ 100% online: toda la tramitación se va a hacer telemáticamente para que sea lo más cómodo para ti.
Ahora mismo una de las opciones más requeridas para estos procesos es delegar todo a profesionales. Recibir asistencia en el trámite de solicitar el arraigo social en línea es una gran opción si quieres asegurarte de que todo se lleve a cabo de forma adecuada y sin necesidad de visitar nuestra oficina física. Te acompañaremos en todo momento y contarás con la ayuda de nuestros expertos en la materia.
OPINIONES DE CLIENTES
Preguntas frecuentes
Es habitual que surjan inquietudes al iniciar el proceso del permiso de residencia por arraigo social en España. En realidad, es lo más común cuando nos encontramos con nuevos procedimientos. Por esta razón, a continuación te presentamos una lista de preguntas frecuentes y sus respuestas relacionadas con la residencia por arraigo social.
¿Me pueden hacer un precontrato de 20 horas semanales para 5 meses?
¿Cuánto tiempo tarda el informe de arraigo social?
¿Qué cantidad de horas mínimas pueden sumar si tengo dos personas que me contratan como trabajadora del hogar, una es persona física y otra es empresa?
¿Qué cantidad como mínimo me tienen que pagar cuando esté contratada como empleada de hogar para optar por el arraigo social?
¿Si tengo un precontrato de 12 meses a 40 horas semanales y con mil euros y luego duro en el trabajo 3 meses me revocan el arraigo social?
¿Mi empleador tiene que pagar mi alta en la seguridad social para que me den el arraigo?
Conclusión
No queremos que te sobrecargues ni te inquietes por todos los requisitos y documentos que exige la legislación de extranjería. De acuerdo a tu situación, los abogados o gestores expertos en extranjería solo tendrán que presentar algunos o varios de los documentos mencionados allí, o aquellos que sean requeridos específicamente durante tu proceso de solicitud de extranjería. De esta manera, podrás realizar tu gestión sin tener que salir de Donostia sin problemas.
Te recordamos nuevamente que en GESTORÍA DE EXTRANJERÍA estamos a tu entera disposición para hacer lo más sencillo posible este trámite.