Residencia por arraigo social en Córdoba
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Responsable del trámite: Sr. D. Rubén Mª Rodríguez López — Gestor colegiado 1268 COGAS
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¿Cómo solicitamos la residencia por arraigo social desde Córdoba?
Contáctanos por WhatsApp y te indicaremos la documentación necesaria
Nos encargamos de preparar y presentar toda la documentación necesaria por ti, para que no tengas que desplazarte
Una vez contemos con el informe favorable, solicitaremos tu Tarjeta de Identidad de Extranjero y gestionaremos el envío de toda la documentación
ℹ️ NOTA INFORMATIVA:
Puedes encontrar la autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales de arraigo familiar en la página del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, o dando clic a este enlace.
Requisitos para la residencia por arraigo social en Córdoba
- No puedes estar viviendo en la UE (Unión Europea) o en el EEE (Espacio económico Europeo o Suiza), ni tampoco puedes ser familiar de ninguna persona que viva en estos países.
- No puedes estar en el período del acuerdo de no retorno a España que has aceptado al volver voluntariamente a tu país de origen.
- No puedes tener historial delictivo en España, ni en países donde hayas residido anteriormente por delitos que sean penalizados en España. Aunque hayas vivido antes en un país diferente a España, no cumplirías con los requisitos para la residencia por arraigo social si has cometido un crimen según la ley española.
- Tienes que vivir de forma continua en España durante 3 años, y si tuvieras que salir fuera de España, no podrías superar 120 días en esos 3 años.
- No tener restringida la entrada ni en España ni en ningún país con el que España tenga un acuerdo para esta circunstancia. Puede que no consigas el permiso de residencia por arraigo social al no cumplir con ciertos requisitos.
Los siguientes requisitos son dos opciones entre las que puedes elegir una:
- Acreditar el informe de arraigo social explicado más adelante o tener vínculos familiares, tales como el cónyuge o pareja de hecho registrada, descendientes o ascendientes directos con primer grado de consanguinidad (mujer o marido, padres, hijos…)
- Tener un convenio laboral firmado por ti y tu supervisor, con una duración mínima de 1 año y 30 horas semanales. En el sector agrícola se aceptan dos contratos con una duración de 6 meses. Diversos contratos que sumen un total de 1 año también son aceptables. Es posible que no sean requeridos si cuentas con recursos económicos.
Requisitos para la solicitud de informe de arraigo social en Córdoba
En realidad, son escasos los requisitos para solicitar tu informe. Otro aspecto a tener en cuenta es la documentación que se debe presentar y cómo debes prepararte para la entrevista en la que solicitarás el informe. De cualquier modo, en esta sección te señalaremos los 3 requisitos que nos solicitarán para realizar la entrevista con la trabajadora social:
- Ser una persona no comunitaria extranjera.
- Estar de forma irregular (sin papeles) en España o contar con una permanencia autorizada por protección internacional.
- Ser mayor de edad o tener 16 años con autorización de un representante legal
Documentos para un permiso de residencia por arraigo social
Te proporcionamos los documentos necesarios para un arraigo social, pero no necesariamente tienes que presentar todos. Te recomendamos contar con abogados expertos en extranjería para recibir ayuda con la documentación específica de tu caso.
- Formulario de arraigo social o también llamado impreso.
- Pasaporte, título de viaje o cédula de inscripción. Este último es un documento impreso que se dota al extranjero que quiere ser documentado por España, una vez se haya resuelto su inscripción en el Registro Central de Extranjeros.
- Documentación para acreditar la permanencia en España de forma continuada.
- Antecedentes penales 5 años anteriores a la entrada en España. Si tienes antecedentes, no puedes seguir con el proceso. En nuestra gestoría también ofrecemos el servicio de cancelación de antecedentes penales.
- Certificado de matrimonio o pareja de hecho. No es un documento obligatorio, pero si estás casado con alguien de España o tienes pareja de hecho documentada en este país, puede hacer más rápido el trámite.
- Certificado de nacimiento. Documento expedido por el Registro Civil que registra el nacimiento de una persona; de la fecha, hora y lugar en que ocurrió, y también de la identidad, sexo y filiación.
- Informe de inserción Social. En el siguiente apartado tienes toda la información sobre este informe.
- Contrato de trabajo + NIF y escrituras de la empresa. En el contrato tiene que aparecer nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, clave única de registro de población, registro federal de contribuyentes y domicilio del trabajador y del patrón.
- Capacitación y cualificación profesional para el ejercicio de la profesión. Es decir, las competencias profesionales a través de experiencia laboral y formación reglada que puedas demostrar.
- IRPF, IVA, IS o VILE de la empresa. Con esto acreditas que la empresa es solvente. Es decir, que no tiene deudas y tiene el crédito suficiente para estar en rigor.
- Memoria de la ocupación a realizar por el trabajador. Es decir, la memoria descriptiva de la actividad de la empresa para la solicitud de autorización de residencia temporal
- Acreditar medios suficientes para su manutención. En otras palabras, demostrar que hay disponibilidad de medios económicos.
- Declaración responsable o comunicación previa y justificante del pago. Con esto demostrarás el reconocimiento o ejercicios de un derecho o inicio de una actividad.
- Autorizaciones o licencias para la apertura o funcionamiento de la actividad profesional. Permiso que se entrega al dueño de un negocio para una actividad específica. Tendrás que renovarlo si la actividad cambia, hay modificaciones en el local o cambian los propietarios, como en un traspaso.
- Acreditación como que cuenta con inversión económica suficientes o compromiso de apoyo por parte de instituciones financieras u otras.
- Proyecto de establecimiento o actividad a realizar, indicando inversión prevista, rentabilidad y puestos de trabajo que se prevean.
Documentación adicional al solicitar un arraigo social para un autónomo
A parte de los documentos que nos exigen en el arraigo social, al solicitarlo por cuenta propia extranjería nos exige la siguiente documentación:
- Si vamos a tener un local: nos van a pedir contrato de arrendamiento o la escritura de nuestra propiedad + las licencias de apertura o funcionamiento del ejercicio profesional.
- Acreditar estar dado de alta y al corriente de pagos en Seguridad Social y obligaciones fiscales.
- Proyecto (Business Plan) del establecimiento o la actividad a realizar, indicando inversión, rentabilidad esperada y puestos de trabajo necesarios en el caso que lo creas oportuno.
- Acreditar que contamos con recursos económicos suficientes para el ejercicio profesional y para nosotros mantenernos y alojarnos en España.
- Acreditar la capacitación, formación, cualificación y/o experiencia suficiente para el desarrollo de la actividad profesional.
- Acreditar los medios económicos que dispone la propia empresa o autónomo, tales como la cuenta corriente, libreta, depósitos bancarios, compromisos de apoyo de entidades financieras…
- Titulación necesaria para la profesión, en caso que el desarrollo profesional exija tal homologación específica y en su caso, la coligación su la ley lo exige.
- En el caso que sea necesario por la actividad profesional, adjuntar los certificados de aduanas para acreditar las operaciones que realizaremos de importación y/o exportación.
ℹ️ ¿Qué es un informe de arraigo social o informe de inserción social?
El informe social de integración es un requisito esencial para solicitar el arraigo social, excepto en los casos en los que exista un familiar directo de primer grado en línea directa, o cuando se trate del cónyuge o pareja de hecho de un extranjero residente. Este documento sirve para acreditar tu grado de integración en la sociedad española y debe presentarse ante Extranjería para obtener la autorización temporal de residencia por arraigo social. En la entrevista, la trabajadora social evaluará aspectos como el tiempo que llevas residiendo en España, tu situación económica, los esfuerzos de integración realizados y tus vínculos familiares en el país, quedando toda esta información recogida en el informe. Este documento resulta fundamental para acreditar tu integración ante las autoridades de extranjería. No te preocupes, nuestros abogados y gestores especializados te acompañarán y te asesorarán durante todo el procedimiento.¿Tienes alguna duda?
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Contrato de trabajo para arraigo social
El contrato de trabajo requerido para solicitar el arraigo social por cuenta ajena debe incluir el precontrato laboral. Una vez que se apruebe, se dispone de un mes para transformarlo en un contrato de trabajo. Se divide en apartados para el/la empleado/a extranjero/a y para el empleador.
Te recomendamos seguir todas las pautas detalladas en nuestra web para evitar confusiones durante el trámite. Recuerda que estamos a tu completa disposición a un solo mensaje de WhatsApp.
🔹 Condiciones de un contrato para arraigo social
- Precontrato + Contrato de trabajo firmado por el extranjero y la persona o empresa. Un precontrato de trabajo es un acuerdo legal entre empresa y futuro empleado para una futura contratación laboral.
- Duración del contrato mínimo de 1 año, aunque no siempre tiene que ser el caso. Por ejemplo, en el sector agrario nos permiten tener 2 contratos con 2 empleadores diferentes concatenados (uno detrás del otro), con un periodo mínimo de 6 meses cada uno de ellos. Es decir, si tenemos uno de 6 meses y otro de 8 meses también valdría.
- El tiempo de trabajo tiene que ser de 40 horas semanales o a tiempo parcial si existen varios empleadores. El convenio colectivo puede establecer jornadas laborales inferiores a las normas generales.
- Respecto al importe a cobrar, existen varios argumentos por parte de los Abogados o Gestores de Extranjería. Unos argumentan por su experiencia que tiene que ser de 1000€, y otros que se acogen al SMI (Salario Mínimo Interprofesional) de la actividad que realices. Este sería un punto importante por el que considerar la ayuda de gestores y abogados profesionales.
- En el precontrato que entregamos para la solicitud del arraigo social, siempre tiene que venir una cláusula donde indique que el contrato tendrá vigencia (validez), si el trabajador obtiene el permiso de residencia y trabajo.
🔹Condiciones de un empleador en un contrato de arraigo social
- Llevar más de 1 año en funcionamiento.
- Inscrito y al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
- Garantizar la actividad continuada y tener medios económicos, materiales o personales para hacer frente al ejercicio empresarial y a la obligaciones que derivan del contrato.
🔹Contenido de un precontrato de trabajo para extranjeros
En un precontrato de trabajo para extranjeros se tiene que incluir la siguiente información:
- Fecha prevista para el contrato de trabajo definitivo.
- Naturaleza del futuro contrato: temporal, indefinido o fijo discontinuo.
- Condiciones de empleo tales como remuneración, horario laboral y días libres.
- Descripción del puesto y las funciones del trabajador.
- Cláusulas de no competencia y/o exclusividad.
- Los comprobantes de obtención de las autorizaciones o permisos requeridos para llevar a cabo la actividad laboral.
⚠️ IMPORTANTE ⚠️ Información de interés sobre la residencia por arraigo social
En caso de no contar con el contrato de trabajo, tenemos 2 opciones que pueden eximirte de la necesidad de tenerlo:
- Cuando el trabajador social haga el informe de inserción social, debe indicar que no es necesario tener el contrato de trabajo porque verifica que cuentas con recursos económicos (dinero) suficiente o que vas a vivir a cargo de un familiar con residencia legal en España.
- Ser empresario (autoemplearse, ser independiente) presentando toda la documentación exigida para iniciar una actividad profesional por cuenta propia, evidenciando que contamos con la formación (educación y experiencia) necesaria, así como disponer de la inversión económica apropiada para sufragar los costos del negocio o actividad profesional.
Por otro lado, la solicitud de arraigo social con un trabajo por cuenta propia pertenece a las autorizaciones de residencia temporal por circunstancias excepcionales. Nos lo concederán si acreditamos la estancia en España y la integración social, puntos más detallados que puedes ver en nuestra página web.
Tramitar la solicitud de Arraigo Social desde Córdoba con nosotros
⭐ VENTAJAS con GESTORÍA DE EXTRANJERÍA:
- Sin citas previas: no es necesario que pidas cita antes de contactar con nosotros; solo vas a tener que preocuparte por contactarnos.
- 100% online: toda la gestión se realizará de forma telemática para ofrecerte la máxima comodidad.
- Asesoramiento personalizado en todo momento: vas a contar con ayuda profesional en todo momento para que no tengas problemas.
- Inviertes menos tiempo personal: la inversión de tiempo personal es menor porque nosotros nos vamos a ocupar de todo.
Actualmente, una de las alternativas más solicitadas para este tipo de trámites es confiar toda la gestión a profesionales. Contar con acompañamiento durante la solicitud del arraigo social online es una excelente opción para garantizar que todo se tramite correctamente, sin necesidad de desplazarte a nuestra oficina física. Te acompañaremos en cada fase del proceso y contarás con el respaldo de nuestros especialistas.
Preguntas Frecuentes
Es habitual que surjan inquietudes al iniciar el proceso del permiso de residencia por arraigo social en España. En realidad, es lo más común cuando nos encontramos con nuevos procedimientos. Por esta razón, a continuación te presentamos una lista de preguntas frecuentes y sus respuestas relacionadas con la residencia por arraigo social.
No. En primer lugar, debes iniciar la actividad laboral con el empleador que permitió tu arraigo social a través del precontrato de empleo doméstico. Si, una vez transcurridos esos tres meses, se produce un despido, el arraigo no se revoca; no obstante, deberás demostrar que estás buscando empleo de forma activa o ser contratada por otro empleador, ya sea una persona física o una empresa.
El salario debe ser, como mínimo, de 1.000 € al mes y figurar de forma expresa en el precontrato.
Cuando participan dos empleadores en la misma actividad de empleada de hogar, se exige un mínimo de 30 horas semanales durante un periodo de al menos un año. Al tratarse de dos empleadores, la jornada puede reducirse de las 40 horas semanales requeridas con un solo empleador a 30 horas, independientemente de que sean personas físicas o una empresa.
El informe lo emitirá la Comunidad Autónoma en la que tengas tu domicilio habitual o, en determinados casos, el ayuntamiento competente, conforme a lo establecido por dicha Comunidad Autónoma. En cualquier caso, el plazo máximo para su emisión desde la solicitud del arraigo social es de 30 días naturales.
El informe lo emitirá la Comunidad Autónoma en la que tengas tu domicilio habitual o, en determinados casos, el ayuntamiento competente, conforme a lo establecido por dicha Comunidad Autónoma. En cualquier caso, el plazo máximo para su emisión desde la solicitud del arraigo social es de 30 días naturales.
No para solicitarlo. Primero se tramita el arraigo por empleada doméstica. Si todo está correcto y el arraigo es aprobado, entonces tu empleador procederá a darte de alta para que puedas comenzar a trabajar.
OPINIONES de clientes
CONCLUSIÓN
No queremos que te preocupes o te sientas abrumado por todos los requisitos y la documentación que pide la normativa de extranjería. Según tu situación, los abogados o gestores especializados solo tendrán que presentar algunos o varios de los documentos mencionados, o los que se necesiten específicamente para tu solicitud de extranjería. Así, podrás llevar a cabo tu trámite sin tener que salir de Córdoba y sin complicaciones.
Una vez más te recordamos que en GESTORÍA DE EXTRANJERÍA estamos a tu completa disposición para facilitarte todo lo posible este proceso.