Residencia por arraigo social en Badajoz
Mejor Bufete para gestionar tu solicitud de residencia por arraigo social en Badajoz
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Responsable del trámite: Sr. D. Rubén Mª Rodríguez López — Gestor colegiado 1268 COGAS
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¿Cómo solicitamos la residencia por arraigo social en Badajoz?
Escríbenos por WhatsApp y te informaremos sobre la documentación necesaria
Nos encargamos de preparar y presentar la documentación necesaria por ti, para que no tengas que desplazarte.
Una vez obtenido el informe favorable, solicitaremos tu Tarjeta de Identidad de Extranjero y tramitaremos el envío de toda la documentación.
ℹ️ NOTA INFORMATIVA:
Puedes encontrar la autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales de arraigo familiar en la página del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, o dando clic a este enlace.
Requisitos para la residencia por arraigo social en Badajoz
- No puedes estar viviendo en la UE (Unión Europea) o en el EEE (Espacio económico Europeo o Suiza), ni tampoco puedes ser familiar de ninguna persona que viva en estos países.
- No puedes estar dentro del período del compromiso de no volver a España que aceptaste al regresar de manera voluntaria a tu país natal.
- No debes tener antecedentes penales en España, ni en naciones donde hayas vivido antes por crímenes que sean considerados en España. A pesar de haber vivido antes en otro país que no sea España, no cumplirías con los requisitos para la residencia por arraigo social si has cometido un delito que esté registrado en la legislación española.
- Tienes que vivir de forma continua en España durante 3 años, y si tuvieras que salir fuera de España, no podrías superar 120 días en esos 3 años.
- No tener prohibida la entrada ni en España, ni en ningún país con los que España tenga convenio para esta situación. No podrías acceder al permiso de residencia por arraigo social por requisitos incumplidos.
Los siguientes requisitos son dos opciones entre las que puedes elegir una:
- Acreditar el informe de arraigo social explicado más adelante o tener vínculos familiares, tales como el cónyuge o pareja de hecho registrada, descendientes o ascendientes directos con primer grado de consanguinidad (mujer o marido, padres, hijos…)
- Contar con un contrato laboral firmado por ti y tu jefe, con una duración mínima de 1 año y 30 horas a la semana. En el ámbito agrícola, se permiten dos contratos de 6 meses. Igualmente son aceptables varios contratos que hagan 1 año. Es posible que no sean necesarios si cuentas con recursos económicos.
Requisitos para la solicitud de informe de arraigo social en Badajoz
Realmente como requisitos para solicitar tu informe social de arraigo, lo que nos ponen son mínimos. Otra cosa es toda la documentación que hay que presentar y cómo debes enfocar esa entrevista para la solicitud del informe. De todas formas, en este apartado te vamos a decir los 3 requisitos que nos van a exigir para que podamos hacer la entrevista con la trabajadora social:
- Ser una persona no comunitaria extranjera.
- Estar de manera irregular (sin documentos) en España o tener una estancia autorizada por razones de protección internacional.
- Ser mayor de edad o tener 16 años con autorización de un representante legal
Documentos para un permiso de residencia por arraigo social
Te proporcionamos los documentos necesarios para un arraigo social, pero no necesariamente tienes que presentar todos. Te recomendamos contar con abogados expertos en extranjería para recibir ayuda con la documentación específica de tu caso.
- Formulario de arraigo social o también llamado impreso.
- Pasaporte, título de viaje o cédula de inscripción. Este último es un documento impreso que se dota al extranjero que quiere ser documentado por España, una vez se haya resuelto su inscripción en el Registro Central de Extranjeros.
- Documentación para acreditar la permanencia en España de forma continuada.
- Antecedentes penales 5 años anteriores a la entrada en España. Si tienes antecedentes, no puedes seguir con el proceso. En nuestra gestoría también ofrecemos el servicio de cancelación de antecedentes penales.
- Certificado de matrimonio o pareja de hecho. No es un documento obligatorio, pero si estás casado con alguien de España o tienes pareja de hecho documentada en este país, puede hacer más rápido el trámite.
- Certificado de nacimiento. Documento expedido por el Registro Civil que registra el nacimiento de una persona; de la fecha, hora y lugar en que ocurrió, y también de la identidad, sexo y filiación.
- Informe de inserción Social. En el siguiente apartado tienes toda la información sobre este informe.
- Contrato de trabajo + NIF y escrituras de la empresa. En el contrato tiene que aparecer nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, clave única de registro de población, registro federal de contribuyentes y domicilio del trabajador y del patrón.
- Capacitación y cualificación profesional para el ejercicio de la profesión. Es decir, las competencias profesionales a través de experiencia laboral y formación reglada que puedas demostrar.
- IRPF, IVA, IS o VILE de la empresa. Con esto acreditas que la empresa es solvente. Es decir, que no tiene deudas y tiene el crédito suficiente para estar en rigor.
- Memoria de la ocupación a realizar por el trabajador. Es decir, la memoria descriptiva de la actividad de la empresa para la solicitud de autorización de residencia temporal
- Acreditar medios suficientes para su manutención. En otras palabras, demostrar que hay disponibilidad de medios económicos.
- Declaración responsable o comunicación previa y justificante del pago. Con esto demostrarás el reconocimiento o ejercicios de un derecho o inicio de una actividad.
- Autorizaciones o licencias para la apertura o funcionamiento de la actividad profesional. Permiso que se entrega al dueño de un negocio para una actividad específica. Tendrás que renovarlo si la actividad cambia, hay modificaciones en el local o cambian los propietarios, como en un traspaso.
- Acreditación como que cuenta con inversión económica suficientes o compromiso de apoyo por parte de instituciones financieras u otras.
- Proyecto de establecimiento o actividad a realizar, indicando inversión prevista, rentabilidad y puestos de trabajo que se prevean.
Documentación adicional al solicitar un arraigo social para un autónomo
A parte de los documentos que nos exigen en el arraigo social, al solicitarlo por cuenta propia extranjería nos exige la siguiente documentación:
- Si vamos a tener un local: nos van a pedir contrato de arrendamiento o la escritura de nuestra propiedad + las licencias de apertura o funcionamiento del ejercicio profesional.
- Acreditar estar dado de alta y al corriente de pagos en Seguridad Social y obligaciones fiscales.
- Proyecto (Business Plan) del establecimiento o la actividad a realizar, indicando inversión, rentabilidad esperada y puestos de trabajo necesarios en el caso que lo creas oportuno.
- Acreditar que contamos con recursos económicos suficientes para el ejercicio profesional y para nosotros mantenernos y alojarnos en España.
- Acreditar la capacitación, formación, cualificación y/o experiencia suficiente para el desarrollo de la actividad profesional.
- Acreditar los medios económicos que dispone la propia empresa o autónomo, tales como la cuenta corriente, libreta, depósitos bancarios, compromisos de apoyo de entidades financieras…
- Titulación necesaria para la profesión, en caso que el desarrollo profesional exija tal homologación específica y en su caso, la coligación su la ley lo exige.
- En el caso que sea necesario por la actividad profesional, adjuntar los certificados de aduanas para acreditar las operaciones que realizaremos de importación y/o exportación.
ℹ️ ¿Qué es un informe de arraigo social o informe de inserción social?
El informe social de integración es un requisito imprescindible para solicitar el arraigo social, salvo que cuentes con un familiar directo de primer grado en línea directa o seas cónyuge o pareja de hecho de un extranjero residente. Este informe sirve para acreditar tu grado de integración en la sociedad española y debe presentarse ante Extranjería para obtener la autorización temporal de residencia por arraigo social. Durante la entrevista, la trabajadora social valorará aspectos como tu tiempo de permanencia en España, tu situación económica, los esfuerzos de integración realizados y tus vínculos familiares, quedando toda esta información reflejada en el informe. Este documento es clave para demostrar tu integración ante las autoridades de extranjería. No te preocupes, nuestros abogados y gestores especializados te acompañarán y asesorarán durante todo el proceso.¿Tienes alguna duda?
Recuerda que estamos en WhatsApp las 24 horas del día
Documentos para un permiso de residencia por arraigo social
Te proporcionamos los documentos necesarios para un arraigo social, pero no necesariamente tienes que presentar todos. Te recomendamos contar con abogados expertos en extranjería para recibir ayuda con la documentación específica de tu caso.
- Formulario de arraigo social o también llamado impreso.
- Pasaporte, título de viaje o cédula de inscripción. Este último representa un documento físico que se otorga al extranjero que busca ser registrado en España, una vez se haya completado su inscripción en el Registro Central de Extranjeros.
- Documentación para acreditar la permanencia en España de forma continuada.
- Antecedentes penales 5 años anteriores a la entrada en España. Si tienes antecedentes, no puedes seguir con el proceso. En nuestra gestoría también ofrecemos el servicio de cancelación de antecedentes penales.
- Certificado de matrimonio o pareja de hecho. No es un requisito, pero si estás casado con una persona de España o tienes una pareja de hecho registrada en este país, puede agilizar el procedimiento.
- Certificado de nacimiento. Documento expedido por el Registro Civil que registra el nacimiento de una persona; de la fecha, hora y lugar en que ocurrió, y también de la identidad, sexo y filiación.
- Informe de inserción Social. En el siguiente apartado tienes toda la información sobre este informe.
- Contrato de trabajo + NIF y escrituras de la empresa. En el contrato deben estar incluidos el nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, clave única de registro de población, registro federal de contribuyentes y la dirección del trabajador y del empleador.
- Capacitación y cualificación profesional para el ejercicio de la profesión. Es decir, las competencias profesionales a través de experiencia laboral y formación reglada que puedas demostrar.
- IRPF, IVA, IS o VILE de la empresa. Con esto acreditas que la empresa es solvente. Es decir, que no tiene deudas y tiene el crédito suficiente para estar en rigor.
- Memoria de la ocupación a realizar por el trabajador. Es decir, la memoria descriptiva de la actividad de la empresa para la solicitud de autorización de residencia temporal
- Acreditar medios suficientes para su manutención. En otras palabras, demostrar que hay disponibilidad de medios económicos.
- Declaración responsable o comunicación previa y justificante del pago. Con esto demostrarás el reconocimiento o ejercicios de un derecho o inicio de una actividad.
- Autorizaciones o licencias para la apertura o funcionamiento de la actividad profesional. Permiso que se entrega al dueño de un negocio para una actividad específica. Debes actualizarlo si hay un cambio en la actividad, si se realizan alteraciones en el local o si los propietarios cambian, como en un traspaso.
- Acreditación como que cuenta con inversión económica suficientes o compromiso de apoyo por parte de instituciones financieras u otras.
- Proyecto de establecimiento o actividad a realizar, indicando inversión prevista, rentabilidad y puestos de trabajo que se prevean.
Documentación adicional al solicitar un arraigo social para un autónomo
A parte de los documentos que nos exigen en el arraigo social, al solicitarlo por cuenta propia extranjería nos exige la siguiente documentación:
- Si vamos a contar con un local: nos solicitarán el contrato de arrendamiento o la escritura de nuestra propiedad + las licencias de apertura o funcionamiento del ejercicio profesional.
- Acreditar estar dado de alta y al corriente de pagos en Seguridad Social y obligaciones fiscales.
- Proyecto (Business Plan) del establecimiento o la actividad a realizar, indicando inversión, rentabilidad esperada y puestos de trabajo necesarios en el caso que lo creas oportuno.
- Acreditar que disponemos de recursos financieros adecuados para ejercer nuestra profesión y para poder mantenernos y vivir en España.
- Acreditar la capacitación, formación, cualificación y/o experiencia suficiente para el desarrollo de la actividad profesional.
- Acreditar los medios económicos que dispone la propia empresa o autónomo, tales como la cuenta corriente, libreta, depósitos bancarios, compromisos de apoyo de entidades financieras…
- Titulación necesaria para la profesión, en caso que el desarrollo profesional exija tal homologación específica y en su caso, la coligación su la ley lo exige.
- En caso de que la actividad profesional lo requiera, incluir los certificados de aduanas para validar las operaciones de importación y/o exportación que llevaremos a cabo.
¿Qué es un informe de arraigo social o informe de inserción social?
El informe social para la integración es imprescindible para pedir el arraigo social, salvo que tengas un parentesco directo de primer grado en línea directa o seas cónyuge o pareja de hecho de un residente extranjero. El informe acredita tu integración en la sociedad española y se presenta en extranjería para obtener la autorización temporal de residencia por arraigo social. El trabajador social que te entreviste refleja en el informe la información sobre tu tiempo de residencia, medios económicos, esfuerzos de integración y vínculos familiares en España.
Este documento es crucial para demostrar tu inclusión en la sociedad española ante las autoridades migratorias. No te preocupes, nuestros abogados y gestores te orientarán durante todo el proceso.
Contrato de trabajo para arraigo social
El contrato laboral que se presenta para solicitar el arraigo social por cuenta ajena debe contener el precontrato de trabajo. Tras la aceptación del precontrato, se cuenta con un plazo de un mes para convertirlo en un contrato de trabajo formal. El contrato se clasifica en cláusulas para el trabajador extranjero y para el empleador.
Te recomendamos seguir todas las pautas detalladas en nuestra web para evitar confusiones durante el trámite. Recuerda que estamos a tu completa disposición a un solo mensaje de WhatsApp.
🔹 Condiciones de un contrato para arraigo social
- Precontrato + Contrato de trabajo firmado por el extranjero y la persona o empresa. Un precontrato de trabajo es un acuerdo legal entre empresa y futuro empleado para una futura contratación laboral.
- Duración del contrato mínimo de 1 año, aunque no siempre tiene que ser el caso. Por ejemplo, en el sector agrario nos permiten tener 2 contratos con 2 empleadores diferentes concatenados (uno detrás del otro), con un periodo mínimo de 6 meses cada uno de ellos. Es decir, si tenemos uno de 6 meses y otro de 8 meses también valdría.
- El tiempo de trabajo tiene que ser de 40 horas semanales o a tiempo parcial si existen varios empleadores. El convenio colectivo puede establecer jornadas laborales inferiores a las normas generales.
- Respecto al importe a cobrar, existen varios argumentos por parte de los Abogados o Gestores de Extranjería. Unos argumentan por su experiencia que tiene que ser de 1000€, y otros que se acogen al SMI (Salario Mínimo Interprofesional) de la actividad que realices. Este sería un punto importante por el que considerar la ayuda de gestores y abogados profesionales.
- En el precontrato que entregamos para la solicitud del arraigo social, siempre tiene que venir una cláusula donde indique que el contrato tendrá vigencia (validez), si el trabajador obtiene el permiso de residencia y trabajo.
🔹Condiciones de un empleador en un contrato de arraigo social
- Llevar más de 1 año en funcionamiento.
- Inscrito y al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
- Garantizar la actividad continuada y tener medios económicos, materiales o personales para hacer frente al ejercicio empresarial y a la obligaciones que derivan del contrato.
🔹Contenido de un precontrato de trabajo para extranjeros
En un precontrato de trabajo para extranjeros se tiene que incluir la siguiente información:
- Fecha prevista para el contrato de trabajo definitivo.
- Naturaleza del futuro contrato: temporal, indefinido o fijo discontinuo.
- Condiciones de empleo tales como remuneración, horario laboral y días libres.
- Descripción del puesto y las funciones del trabajador.
- Cláusulas de no competencia y/o exclusividad.
- Los comprobantes de obtención de las autorizaciones o permisos requeridos para llevar a cabo la actividad laboral.
⚠️ IMPORTANTE ⚠️ Información de interés sobre la residencia por arraigo social
Si no dispones del contrato laboral, existen 2 alternativas que pueden liberarte de la obligación de tenerlo:
- Cuando el trabajador social haga el informe de inserción social, debe indicar que no es necesario tener el contrato de trabajo porque verifica que cuentas con recursos económicos (dinero) suficiente o que vas a vivir a cargo de un familiar con residencia legal en España.
- Ser emprendedor (autoempleo, autónomo) implica presentar toda la documentación requerida para comenzar una actividad profesional de manera independiente, demostrando que poseemos la formación (educación y experiencia) necesaria, junto con tener el capital suficiente para cubrir los costos del negocio o actividad profesional.
Por otro lado, la solicitud de arraigo social con un trabajo por cuenta propia pertenece a las autorizaciones de residencia temporal por circunstancias excepcionales. Nos lo concederán si acreditamos la estancia en España y la integración social, puntos más detallados que puedes ver en nuestra página web.
Tramitar la solicitud de Arraigo Social desde Badajoz con nosotros
⭐ VENTAJAS con GESTORÍA DE EXTRANJERÍA:
- Asesoramiento personalizado en todo momento: vas a contar con ayuda profesional en todo momento para que no tengas problemas.
- Sin citas previas: no es necesario que pidas cita antes de contactar con nosotros; solo vas a tener que preocuparte por contactarnos.
- 100% online: toda la gestión se realizará de forma telemática para ofrecerte la máxima comodidad.
- Inviertes menos tiempo personal: la inversión de tiempo personal es menor porque nosotros nos vamos a ocupar de todo.
Actualmente, una de las opciones más demandadas para este tipo de trámites es dejar todo en manos de profesionales. Contar con acompañamiento durante la solicitud del arraigo social online es una excelente alternativa si quieres asegurarte de que todo se realice correctamente y sin necesidad de acudir a nuestra oficina física. Te acompañaremos en cada fase del proceso y contarás con el respaldo de nuestros especialistas
Preguntas Frecuentes
Es habitual que surjan inquietudes al iniciar el proceso del permiso de residencia por arraigo social en España. En realidad, es lo más común cuando nos encontramos con nuevos procedimientos. Por esta razón, a continuación te presentamos una lista de preguntas frecuentes y sus respuestas relacionadas con la residencia por arraigo social.
El informe lo emitirá la Comunidad Autónoma en la que tengas tu domicilio habitual o, en determinados casos, el ayuntamiento competente, conforme a lo establecido por dicha Comunidad Autónoma. En cualquier caso, el plazo máximo para su emisión desde la solicitud del arraigo social es de 30 días naturales.
El informe va a ser emitido por la propia CCAA (Comunidad Autónoma) en la que tengas el domicilio habitual o por el ayuntamiento al que pertenezcas según lo haya establecido la propia CCAA. De todas formas, el plazo que existe para emitir el informe desde la fecha de solicitud de informe para un arraigo social es de 30 días naturales.
Cuando intervienen dos empleadores en la misma actividad de empleada de hogar, el mínimo exigido es de 30 horas semanales durante al menos un año. Gracias a que son dos empleadores, es posible reducir la jornada requerida —que con un solo empleador sería de 40 horas semanales— a 30 horas, ya sea que se trate de personas físicas o de una empresa.
El salario debe ser, como mínimo, de 1.000 € al mes, y esta cantidad debe quedar reflejada en el precontrato.
No. Primero debes comenzar a trabajar con el empleador que hizo posible tu arraigo social mediante el precontrato de empleo doméstico. Si, tras esos tres meses, te despiden, no se te revoca el arraigo; sin embargo, deberás acreditar que estás buscando empleo de forma activa o ser contratada por otro empleador, ya sea una persona física o una empresa.
OPINIONES de clientes
Preguntas Frecuentes
Es habitual que surjan inquietudes al iniciar el proceso del permiso de residencia por arraigo social en España. En realidad, es lo más común cuando nos encontramos con nuevos procedimientos. Por esta razón, a continuación te presentamos una lista de preguntas frecuentes y sus respuestas relacionadas con la residencia por arraigo social.
El informe será expedido por la Comunidad Autónoma donde tengas tu residencia habitual o, en algunos supuestos, por el ayuntamiento correspondiente, según lo determine dicha Comunidad Autónoma. En todo caso, el plazo máximo para su emisión desde la presentación de la solicitud de arraigo social es de 30 días naturales.
El informe va a ser emitido por la propia CCAA (Comunidad Autónoma) en la que tengas el domicilio habitual o por el ayuntamiento al que pertenezcas según lo haya establecido la propia CCAA. De todas formas, el plazo que existe para emitir el informe desde la fecha de solicitud de informe para un arraigo social es de 30 días naturales.
Cuando intervienen dos empleadores en la misma actividad de empleada de hogar, el mínimo exigido es de 30 horas semanales durante al menos un año. Gracias a que son dos empleadores, es posible reducir la jornada requerida —que con un solo empleador sería de 40 horas semanales— a 30 horas, ya sea que se trate de personas físicas o de una empresa.
El salario debe ser, como mínimo, de 1.000 € al mes, y esta cantidad debe quedar reflejada en el precontrato.
No. Primero debes comenzar a trabajar con el empleador que hizo posible tu arraigo social mediante el precontrato de empleo doméstico. Si, tras esos tres meses, te despiden, no se te revoca el arraigo; sin embargo, deberás acreditar que estás buscando empleo de forma activa o ser contratada por otro empleador, ya sea una persona física o una empresa.
No para solicitarlo. Primero se tramita el arraigo por empleada doméstica. Si todo está correcto y el arraigo es aprobado, entonces tu empleador procederá a darte de alta para que puedas comenzar a trabajar.
CONCLUSIÓN
Nuestro objetivo es que no te sientas agobiado ni preocupado por los requisitos y la documentación que exige la normativa de extranjería. En función de tu caso concreto, nuestros abogados y gestores especializados se encargarán de presentar únicamente los documentos necesarios, ya sean los previstos inicialmente o aquellos que Extranjería pueda requerir durante la tramitación. De este modo, podrás realizar todo el proceso sin necesidad de salir de Badajoz y sin complicaciones.
Una vez más, queremos recordarte que en GESTORÍA DE EXTRANJERÍA estamos a tu entera disposición para facilitarte este trámite al máximo.