Residencia por arraigo social en Ávila
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Responsable del trámite: Sr. D. Rubén Mª Rodríguez López — Gestor colegiado 1268 COGAS
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¿Cómo solicitamos la residencia por arraigo social desde Ávila?
Escríbenos por WhatsApp y te explicamos la documentación necesaria.
Entregamos y cumplimentamos los documentos necesarios por ti, para que no tengas que desplazarte.
Cuando obtengamos tu informe favorable, solicitaremos tu Tarjeta de Identidad de Extranjeros y haremos llegar todo.
La residencia por arraigo social es un procedimiento para regularizar la situación en España que da acceso a una autorización de residencia y trabajo inicial de 1 año de duración.
ℹ️ NOTA INFORMATIVA:
Puedes encontrar la autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales de arraigo familiar en la página del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, o dando clic a este enlace.
Requisitos para la residencia por arraigo social en Ávila
- No puedes estar viviendo en la UE (Unión Europea) o en el EEE (Espacio económico Europeo o Suiza), ni tampoco puedes ser familiar de ninguna persona que viva en estos países.
- No puedes hallarte dentro del plazo del acuerdo de no retorno a España que has aceptado al regresar voluntariamente a tu país natal.
- No puedes tener historial delictivo en España, ni en países donde hayas residido anteriormente por delitos que sean penalizados en España. A pesar de haber vivido antes en un país diferente a España, no podrías satisfacer los criterios de residencia por arraigo social si cometiste un delito según la legislación española.
- Tienes que vivir de forma continua en España durante 3 años, y si tuvieras que salir fuera de España, no podrías superar 120 días en esos 3 años.
- No tener restringida la entrada ni en España ni en ningún país con el que España tenga un acuerdo para esta circunstancia. No podrás conseguir el permiso de residencia por arraigo social por no cumplir con los requisitos.
Los siguientes requisitos son dos opciones entre las que puedes elegir una:
- Acreditar el informe de arraigo social detallado más adelante o poseer lazos familiares, tales como el cónyuge o pareja de hecho registrada, descendientes o ascendientes directos con primer grado de consanguinidad (mujer o marido, padres, hijos…)
- Tener un contrato de trabajo firmado por ti y tu empleador, con una duración mínima de 1 año y 30 horas semanales. En el sector agrario se aceptan dos contratos de 6 meses. Varios contratos que sumen un total de 1 año también son aceptables. Es posible que no hagan falta si cuentas con medios económicos.
Requisitos para la solicitud de informe de arraigo social en Ávila
En realidad, los requisitos para pedir tu informe son mínimos. Otra cosa es toda la documentación que hay que presentar y cómo debes enfocar esa entrevista para la solicitud del informe. En esta sección te mencionaremos los 3 requisitos que nos van a solicitar para poder llevar a cabo la entrevista con la trabajadora social:
- Ser una persona no comunitaria extranjera.
- Estar de forma irregular (sin papeles) en España o contar con una permanencia autorizada por protección internacional.
- Ser mayor de edad o tener 16 años con autorización de un representante legal
Documentos para un permiso de residencia por arraigo social
Te proporcionamos los documentos necesarios para un arraigo social, pero no necesariamente tienes que presentar todos. Te recomendamos contar con abogados expertos en extranjería para recibir ayuda con la documentación específica de tu caso.
- Formulario de arraigo social o también llamado impreso.
- Pasaporte, título de viaje o cédula de inscripción. Este último es un documento impreso que se dota al extranjero que quiere ser documentado por España, una vez se haya resuelto su inscripción en el Registro Central de Extranjeros.
- Documentación para acreditar la permanencia en España de forma continuada.
- Antecedentes penales 5 años anteriores a la entrada en España. Si tienes antecedentes, no puedes seguir con el proceso. En nuestra gestoría también ofrecemos el servicio de cancelación de antecedentes penales.
- Certificado de matrimonio o pareja de hecho. No es un documento obligatorio, pero si estás casado con alguien de España o tienes pareja de hecho documentada en este país, puede hacer más rápido el trámite.
- Certificado de nacimiento. Documento expedido por el Registro Civil que registra el nacimiento de una persona; de la fecha, hora y lugar en que ocurrió, y también de la identidad, sexo y filiación.
- Informe de inserción Social. En el siguiente apartado tienes toda la información sobre este informe.
- Contrato de trabajo + NIF y escrituras de la empresa. En el contrato tiene que aparecer nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, clave única de registro de población, registro federal de contribuyentes y domicilio del trabajador y del patrón.
- Capacitación y cualificación profesional para el ejercicio de la profesión. Es decir, las competencias profesionales a través de experiencia laboral y formación reglada que puedas demostrar.
- IRPF, IVA, IS o VILE de la empresa. Con esto acreditas que la empresa es solvente. Es decir, que no tiene deudas y tiene el crédito suficiente para estar en rigor.
- Memoria de la ocupación a realizar por el trabajador. Es decir, la memoria descriptiva de la actividad de la empresa para la solicitud de autorización de residencia temporal
- Acreditar medios suficientes para su manutención. En otras palabras, demostrar que hay disponibilidad de medios económicos.
- Declaración responsable o comunicación previa y justificante del pago. Con esto demostrarás el reconocimiento o ejercicios de un derecho o inicio de una actividad.
- Autorizaciones o licencias para la apertura o funcionamiento de la actividad profesional. Permiso que se entrega al dueño de un negocio para una actividad específica. Tendrás que renovarlo si la actividad cambia, hay modificaciones en el local o cambian los propietarios, como en un traspaso.
- Acreditación como que cuenta con inversión económica suficientes o compromiso de apoyo por parte de instituciones financieras u otras.
- Proyecto de establecimiento o actividad a realizar, indicando inversión prevista, rentabilidad y puestos de trabajo que se prevean.
Documentación adicional al solicitar un arraigo social para un autónomo
A parte de los documentos que nos exigen en el arraigo social, al solicitarlo por cuenta propia extranjería nos exige la siguiente documentación:
- Si vamos a tener un local: nos van a pedir contrato de arrendamiento o la escritura de nuestra propiedad + las licencias de apertura o funcionamiento del ejercicio profesional.
- Acreditar estar dado de alta y al corriente de pagos en Seguridad Social y obligaciones fiscales.
- Proyecto (Business Plan) del establecimiento o la actividad a realizar, indicando inversión, rentabilidad esperada y puestos de trabajo necesarios en el caso que lo creas oportuno.
- Acreditar que contamos con recursos económicos suficientes para el ejercicio profesional y para nosotros mantenernos y alojarnos en España.
- Acreditar la capacitación, formación, cualificación y/o experiencia suficiente para el desarrollo de la actividad profesional.
- Acreditar los medios económicos que dispone la propia empresa o autónomo, tales como la cuenta corriente, libreta, depósitos bancarios, compromisos de apoyo de entidades financieras…
- Titulación necesaria para la profesión, en caso que el desarrollo profesional exija tal homologación específica y en su caso, la coligación su la ley lo exige.
- En el caso que sea necesario por la actividad profesional, adjuntar los certificados de aduanas para acreditar las operaciones que realizaremos de importación y/o exportación.
ℹ️ ¿Qué es un informe de arraigo social o informe de inserción social?
El informe social de integración es un requisito para solicitar el arraigo social, salvo que cuentes con un vínculo familiar directo de primer grado en línea directa, o seas cónyuge o pareja de hecho de un extranjero residente. Este documento acredita tu integración en la sociedad española y debe presentarse ante Extranjería para obtener la autorización temporal de residencia por arraigo social. Durante la entrevista, la trabajadora social evaluará aspectos como tu tiempo de residencia, situación económica, esfuerzos de integración y vínculos familiares en España, incorporando toda esta información al informe. Este informe es esencial para acreditar tu integración ante las autoridades de extranjería. No te preocupes, nuestros abogados y gestores te acompañarán y asesorarán durante todo el trámite.
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Contrato de trabajo para arraigo social
El contrato de trabajo para solicitar el arraigo social por cuenta ajena debe incluir el precontrato de trabajo. Una vez aceptado el precontrato, se tiene un plazo de 1 mes para formalizarlo como contrato de trabajo. El contrato se divide en condiciones para el empleado/a extranjero/a y para el empleador.
Sugerimos cumplir con todas las instrucciones especificadas en nuestra página para prevenir malentendidos durante el proceso. Recuerda que estamos a tu completa disposición a un solo mensaje de WhatsApp.
🔹 Condiciones de un contrato para arraigo social
- Precontrato + Contrato de trabajo firmado por el extranjero y la persona o empresa. Un precontrato de trabajo es un acuerdo legal entre empresa y futuro empleado para una futura contratación laboral.
- Duración del contrato mínimo de 1 año, aunque no siempre tiene que ser el caso. Por ejemplo, en el sector agrario nos permiten tener 2 contratos con 2 empleadores diferentes concatenados (uno detrás del otro), con un periodo mínimo de 6 meses cada uno de ellos. Es decir, si tenemos uno de 6 meses y otro de 8 meses también valdría.
- El tiempo de trabajo tiene que ser de 40 horas semanales o a tiempo parcial si existen varios empleadores. El convenio colectivo puede establecer jornadas laborales inferiores a las normas generales.
- Respecto al importe a cobrar, existen varios argumentos por parte de los Abogados o Gestores de Extranjería. Unos argumentan por su experiencia que tiene que ser de 1000€, y otros que se acogen al SMI (Salario Mínimo Interprofesional) de la actividad que realices. Este sería un punto importante por el que considerar la ayuda de gestores y abogados profesionales.
- En el precontrato que entregamos para la solicitud del arraigo social, siempre tiene que venir una cláusula donde indique que el contrato tendrá vigencia (validez), si el trabajador obtiene el permiso de residencia y trabajo.
🔹Condiciones de un empleador en un contrato de arraigo social
Para llevar a cabo correctamente el trámite de arraigo social, es imprescindible que el empleador —ya sea una persona física o una empresa— cumpla con los siguientes requisitos:
- Llevar más de 1 año en funcionamiento.
- Inscrito y al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
- Garantizar la actividad continuada y tener medios económicos, materiales o personales para hacer frente al ejercicio empresarial y a la obligaciones que derivan del contrato.
🔹Contenido de un precontrato de trabajo para extranjeros
En un precontrato de trabajo para extranjeros se tiene que incluir la siguiente información:
- Fecha prevista para el contrato de trabajo definitivo.
- Naturaleza del futuro contrato: temporal, indefinido o fijo discontinuo.
- Condiciones de empleo tales como remuneración, horario laboral y días libres.
- Descripción del puesto y las funciones del trabajador.
- Cláusulas de no competencia y/o exclusividad.
- Los comprobantes de obtención de las autorizaciones o permisos requeridos para llevar a cabo la actividad laboral.
⚠️ IMPORTANTE ⚠️ Información de interés sobre la residencia por arraigo social
Si no dispones del contrato laboral, tenemos dos alternativas que podrían liberarte de la obligación de tenerlo:
- Al elaborar el informe de inserción social, el trabajador social debe señalar que no es imprescindible el contrato de trabajo, ya que comprueba que posees recursos económicos (dinero) adecuados o que vas a ser dependiente de un familiar con permiso de residencia en España.
- Ser empresario (auto-emplearse, autónomo) presentando toda la documentación exigida para iniciar una actividad profesional por cuenta propia, acreditando que tenemos la capacitación (formación y experiencia) necesaria, además de contar con la inversión económica suficiente para soportar los gastos del negocio o actividad profesional.
Por otro lado, la solicitud de arraigo social con un trabajo por cuenta propia pertenece a las autorizaciones de residencia temporal por circunstancias excepcionales. Nos lo otorgarán si demostramos la permanencia en España y la integración social, aspectos más específicos que puedes consultar en nuestro sitio web.
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Hoy en día, una de las opciones más demandadas para este tipo de trámites es delegarlos por completo en profesionales. Contar con acompañamiento durante la solicitud del arraigo social online es una excelente opción si quieres asegurarte de que todo se gestione correctamente y sin necesidad de acudir a nuestra oficina física. Estaremos contigo durante todo el proceso y contarás con el respaldo de nuestros especialistas en la materia
Preguntas Frecuentes
Es habitual que surjan inquietudes al iniciar el proceso del permiso de residencia por arraigo social en España. En realidad, es lo más común cuando nos encontramos con nuevos procedimientos. Por esta razón, a continuación te presentamos una lista de preguntas frecuentes y sus respuestas relacionadas con la residencia por arraigo social.
El informe será emitido por la Comunidad Autónoma donde tengas tu domicilio habitual o, en algunos casos, por el ayuntamiento correspondiente, según lo que establezca dicha Comunidad Autónoma. En cualquier caso, el plazo para emitir el informe, contado desde la fecha de la solicitud para el arraigo social, es de 30 días naturales.
El informe será emitido por la Comunidad Autónoma en la que tengas tu domicilio habitual o, en su caso, por el ayuntamiento correspondiente, según lo determine dicha Comunidad Autónoma. En cualquier caso, el plazo para la emisión del informe desde la fecha de solicitud del arraigo social es de 30 días naturales.
En los casos en los que existan dos empleadores para la misma actividad de empleada de hogar, se exige un mínimo de 30 horas semanales durante un periodo de al menos un año. Al contar con dos empleadores, la jornada puede reducirse de las 40 horas semanales requeridas con un único empleador a 30 horas, independientemente de que se trate de personas físicas o de una empresa.
El salario debe ser, como mínimo, de 1.000 € al mes, y esta cantidad debe quedar reflejada en el precontrato.
No para solicitarlo. Primero se tramita el arraigo por empleada doméstica. Si todo está correcto y el arraigo es aprobado, entonces tu empleador procederá a darte de alta para que puedas comenzar a trabajar.
No. Primero debes comenzar a trabajar con el empleador que hizo posible tu arraigo social mediante el precontrato de empleo doméstico. Si, tras esos tres meses, te despiden, no se te revoca el arraigo; sin embargo, deberás acreditar que estás buscando empleo de forma activa o ser contratada por otro empleador, ya sea una persona física o una empresa.
OPINIONES de clientes
CONCLUSIÓN
Nuestro objetivo es que no te sientas agobiado ni preocupado por los requisitos y la documentación que establece la normativa de extranjería. Según tu caso concreto, nuestros abogados y gestores especializados solo se encargarán de presentar los documentos necesarios, ya sean los previstos inicialmente o aquellos que Extranjería pueda requerir durante la tramitación. De este modo, podrás completar todo el proceso sin necesidad de salir de Ávila y sin complicaciones.
Queremos recordarte, una vez más, que en GESTORÍA DE EXTRANJERÍA estamos a tu entera disposición para facilitarte este trámite al máximo.