Residencia por arraigo laboral en Lugo
Mejor Gestoría para tramitar tu solicitud de residencia por arraigo laboral
✅ Sin desplazamientos y gestión ¡al instante!
✅ Expertos abogados y gestores titulados
✅ Atención directa por WhatsApp
¿Cómo se solicita la residencia por arraigo laboral?
- Envíanos un mensaje por WhatsApp y te aclaramos los documentos requeridos.
- Te aconsejamos sobre las medidas que puedes tomar para conseguir el arraigo laboral
- Te asistimos a lo largo del proceso de denuncia para que no enfrentes dudas ni inconvenientes.
El arraigo laboral es una autorización de residencia que permite trabajar a los extranjeros en España. La autorización tendrá vigencia por 1 año y, cuando se termine el plazo, podrás solicitar autorización de residencia o una autorización de residencia y trabajo.
Puedes encontrar la autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales de arraigo familiar en la página del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, o dando clic a este enlace.
Requisitos para la residencia por arraigo laboral en Lugo
- Haber permanecido en España sin interrupciones durante al menos 2 años. Se considera continuo si no has salido del país por más de 90 días en un periodo de 2 años.
- Acreditar que has tenido experiencia laboral de al menos 6 meses. ¡ATENCIÓN! Si no realizas la denuncia no estarías cumpliendo con uno de los requisitos para el arraigo laboral; la decisión de presentar la denuncia es lo que se requiere para comenzar la solicitud.
- No puedes ser familiar ni ciudadano de la UE (Unión Europea), EEE (Estado Económico Europeo) o de Suiza.
- No tener antecedentes penales durante los 5 años anteriores a la entrada en España por delitos que existan en las leyes españolas. En nuestra gestoría ofrecemos también el servicio de cancelación de antecedentes penales.
- No tener el acceso restringido en España ni en las naciones con las que España tenga acuerdos para tal situación.
- No estar en el plazo de compromiso de no retorno a España una vez asumido el retorno voluntario a tu país de origen.
- Pasaporte: el documento que tiene validez internacional emitido por las autoridades de tu país, que certifica un permiso o autorización legal para que entres o salgas de este.
- NIE si lo tienes. En caso contrario no es necesario
- Empadronamiento (Padrón) para acreditar que llevas 2 años en España
- Cualquier clase de documentación adicional que confirme tu estancia en España: tarjetas sanitarias, visado de entrada al país…
¿Cuánto tarda en hacerse efectivo un arraigo laboral?
El proceso para obtener el arraigo laboral se compone de tres fases. Comenzando con la solicitud que requiere completar y presentar diferentes documentos que varían según tu situación. Una vez que se presente, el tiempo de respuesta puede demorar de 3 a 4 meses, ya sea en Valencia, Alicante, Cádiz u otras provincias españolas. Es fundamental determinar si hacerlo por tu cuenta o contar con asistencia profesional.
- Retraso en el arraigo laboral por tu cuenta: tener que realizar trámites por tu cuenta tiene ventajas y desventajas. Es esencial comprender la documentación necesaria de acuerdo a tu situación, ya que varía entre trabajadores domésticos y empleados de compañías. Asimismo, considera tu perfil y los requisitos que necesitas cumplir, ya que el margen de error podría ser más amplio.
- Retraso en el arraigo laboral con GESTORÍA DE EXTRANJERÍA: llevar a cabo gestiones con el apoyo de un experto hace la diferencia. En Gestión de Extranjería ofrecemos un servicio en línea de alta calidad desde la comodidad de tu hogar. Desde el primer contacto, tendrás acceso a asesoría especializada que solucionará posibles inconvenientes, reduciendo notablemente el margen de error. Nuestra experiencia en el sector garantiza que contar con un especialista es la mejor opción en estas situaciones.
Vías por las que se puede realizar un arraigo laboral
Para obtener el arraigo laboral en España es necesario probar seis meses de empleo, denunciando a tu empleador por falta de cumplimiento legal. Esta queja, sin acuerdo, se puede presentar de dos maneras:
- Vía administrativa: Informamos a la Seguridad Social sobre una irregularidad laboral sin contrato, especificando salario, horario y horas semanales. También responderemos a interrogantes para evidenciar la contratación irregular. Esto desencadena una inspección que confirma el trabajo ilegal realizado.
- Vía judicial: Se utiliza cuando el empleador señala el cese de la labor y ha laborado más de 6 meses. Se elabora un burofax que detalla la relación laboral, y se pide formalmente la «carta de despido». Dispones de un período de 72 horas para enviarlo con aviso de recepción y certificación de contenido.
¿Qué pasa cuando termina el arraigo laboral?
Al concluir el trámite, recibirás un documento informativo acerca del arraigo laboral para solicitar la tarjeta de identidad de extranjero (TIE). Tienes un mes desde la notificación de concesión para obtener cita previa para las huellas, presentando una fotografía del carnet, certificado de empadronamiento actual, el EX17 relleno y el justificante de la tasa 790, código 012.
¿Y si no me contestan a la solicitud de arraigo laboral transcurrido el plazo legal?
Si no recibes contestación en 3 a 4 meses, puedes presentar un recurso de alzada ante la Delegación del Gobierno, que es la autoridad superior. Este recurso intenta ofrecer visibilidad a tu solicitud. Asimismo, puedes solicitar el expediente a Extranjería para acelerar el trámite. Se le denomina silencio administrativo cuando no recibimos respuesta, consecuencia de la ausencia de una resolución explícita por parte de las Administraciones Públicas. Aunque la ley exige una decisión, el silencio administrativo no es necesariamente desfavorable y podría indicar una posible resolución positiva en el futuro.
⚠️ IMPORTANTE ⚠️ Información de interés sobre el trámite de residencia por arraigo laboral en Lugo
- Al finalizar el año de tu residencia por arraigo laboral, tienes dos alternativas: solicitar una autorización de residencia o una autorización de residencia y trabajo.
- No puedes hacer un arraigo laboral sin denuncia: No se puede realizar el procedimiento sin notificar a la inspección de trabajo para interponer una queja por falta de cumplimiento legal, especialmente si no posees contrato. La inspección se encargará de ir al sitio y sancionar a tu empleador por la situación laboral anómala.
- Las trabajadoras del hogar también tienen la posibilidad de pedir la residencia por arraigo laboral: los extranjeros en España que estén en situación irregular y hayan vivido de manera continua durante tres años pueden solicitar un arraigo laboral, lo que les permite recibir un año de residencia legal. Esto abarca a trabajadoras del hogar, que son reconocidas aunque no tengan registro.
Ventajas de trabajar con GESTORÍA DE EXTRANJERÍA
✅ Sin citas previas: no es necesario que pidas cita antes de contactar con nosotros; solo vas a tener que preocuparte por contactarnos.
✅ Asesoramiento personalizado en todo momento: vas a contar con ayuda profesional en todo momento para que no tengas problemas.
✅ Inviertes menos tiempo personal: la dedicación de tiempo personal es reducida ya que nosotros nos encargaremos de todo.
✅100% online: toda la tramitación se va a hacer telemáticamente para que sea lo más cómodo para ti.
Actualmente, una de las alternativas más solicitadas para este tipo de gestiones es delegar todo a expertos. Contar con asistencia en la solicitud del arraigo laboral online es una opción excelente si deseas asegurar que todo se lleve a cabo de manera correcta y sin necesidad de desplazarte de Lugo a nuestra oficina. Te ayudarán en cualquier momento y tendrás el respaldo de nuestros expertos en el área.
¿Tienes alguna duda? Recuerda que estamos en WhatsApp las 24 horas del día
OPINIONES DE CLIENTES
Preguntas frecuentes
Es común que aparezcan interrogantes al comenzar el trámite para conseguir el permiso de residencia por arraigo laboral en España. De hecho, es lo habitual cuando nos topamos con procesos nuevos. Por ese motivo, a continuación te mostramos un conjunto de preguntas frecuentes y sus correspondientes respuestas sobre la residencia por arraigo laboral.
¿Qué tasa hay que pagar para el arraigo laboral?
¿Cuánto tiempo se puede estar fuera de España con el arraigo laboral?
¿Cuándo viene la Seguridad Social tras poner la denuncia donde trabajo para verificar que estoy sin contrato y optar por mi arraigo laboral?
¿Es posible que mi empleador no se entere que yo los he denunciado para solicitar mi arraigo laboral?
¿Al llegar el inspector de la Seguridad Social donde trabajo le indica al empleador que ha venido por mi culpa?
¿Es posible denunciar a mi empleador si he trabajado menos de 6 meses?
¿Qué beneficios voy a tener cuando tenga mi arraigo laboral?
¿Cómo acreditamos en el arraigo laboral que estoy trabajando de forma ilegal?
¿Por qué el arraigo laboral para empleada de hogar se concede en la mayoría de las solicitudes?
Conclusión
No queremos que te sientas abrumado ni estés preocupado por los requisitos y la documentación requeridos que establece la ley de extranjería. Según tu situación, los abogados o gestores especializados en extranjería solo tendrán que presentar algunos o varios de los documentos que se mencionan, o aquellos que específicamente se requieran durante el proceso de tu solicitud de extranjería.
Una vez más te recordamos que en GESTORÍA DE EXTRANJERÍA estamos a tu completa disposición para facilitarte todo lo posible este proceso.