Residencia por arraigo laboral en Ciudad Real

Mejor Gestoría para tramitar tu solicitud de residencia por arraigo laboral

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Responsable del trámite – Sr. D. Rubén Mª Rodríguez López – Gestor colegiado 1268 COGAS

¿Cómo se solicita la residencia por arraigo laboral?

Contáctanos por WhatsApp y te detallaremos la documentación requerida.
Te brindamos recomendaciones sobre las acciones que puedes realizar para obtener el arraigo laboral.
Te respaldamos durante el procedimiento de denuncia, sanción, etc., para que no enfrentes incertidumbres ni inconvenientes.

El arraigo laboral es una autorización de residencia que permite trabajar a los extranjeros en España. La autorización tendrá vigencia por 1 año y, cuando se termine el plazo, podrás solicitar autorización de residencia o una autorización de residencia y trabajo.

Puedes encontrar la autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales de arraigo familiar en la página del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, o dando clic a este enlace.

Requisitos para la residencia por arraigo laboral en Ciudad Real

Haber permanecido en España de forma continua durante al menos 2 años, se considera así si no has estado más de 90 días fuera de España en un período de 2 años.
Acreditar que has tenido una experiencia laboral mínima de 6 meses. ¡CUIDADO! Si no presentas la denuncia, no cumplirías con uno de los requisitos para el arraigo laboral; la decisión acerca de la denuncia es lo que necesitamos para iniciar la solicitud.
No puedes ser familiar ni ciudadano de la UE (Unión Europea), EEE (Estado Económico Europeo) o de Suiza.
No tener antecedentes penales en los 5 años anteriores a la llegada a España por delitos que se encuentren en la legislación española. En nuestra gestoría también ofrecemos el servicio de eliminación de antecedentes penales.
No estar vetado en España ni en los países con los que España tenga acuerdos para esa situación.
No estar en el plazo de compromiso de no retorno a España una vez asumido el retorno voluntario a tu país de origen.
Pasaporte: el documento que tiene validez internacional emitido por las autoridades de tu país, que certifica un permiso o autorización legal para que entres o salgas de este.
NIE si lo tienes. En caso contrario no es necesario
Empadronamiento (Padrón) para acreditar que llevas 2 años en España
Todo tipo de documentación adicional que acredite tu estancia en España: tarjetas sanitarias, sello de entrada en el país…

¿Cuánto tarda en hacerse efectivo un arraigo laboral?

El proceso para obtener el arraigo laboral incluye tres fases. Comenzando con la solicitud que requiere completar y presentar diferentes documentos que varían según tu situación. Una vez que se presenta, el tiempo de espera puede oscilar entre 3 y 4 meses, ya sea en Valencia, Alicante, Ciudad Real u otras áreas de España. Es fundamental determinar si hacerlo solo o con asistencia profesional.

Demora del arraigo laboral por tu cuenta: Realizar trámites por tu cuenta tiene ventajas y desventajas. Es crucial conocer los documentos necesarios según tu situación, ya que varían entre empleados del hogar y contratados por empresas. Además, considera tu perfil y los requisitos a presentar, ya que el margen de error puede ser mayor.
Demora del arraigo laboral con GESTORÍA DE EXTRANJERÍA: Realizar trámites con la ayuda de un profesional marca la diferencia. En Gestión de Extranjería brindamos un servicio en línea de calidad desde la comodidad de tu casa. Desde el primer contacto contarás con asesoría especializada que resolverá eventuales inconvenientes, disminuyendo considerablemente el margen de error. Nuestra trayectoria en el sector asegura que tener un experto es la mejor alternativa en estos casos.

Vías por las que se puede realizar un arraigo laboral

Para conseguir el arraigo laboral en España, necesitas demostrar seis meses de trabajo, denunciando a tu empleador por infracción de la ley. Esta reclamación, sin contrato, puede ser realizada de dos formas:

Vía administrativa: Informamos a la Seguridad Social sobre una irregularidad laboral sin contrato, especificando salario, horario y horas semanales. También responderemos a interrogantes para evidenciar la contratación irregular. Esto desencadena una inspección que confirma el trabajo ilegal realizado.
Vía judicial: Se utiliza cuando el empleador señala el cese de la labor y ha laborado más de 6 meses. Se elabora un burofax que detalla la relación laboral, y se pide formalmente la «carta de despido». Dispones de un período de 72 horas para enviarlo con aviso de recepción y certificación de contenido.

¿Qué pasa cuando termina el arraigo laboral?

Una vez completado el proceso, recibirás una hoja informativa sobre el arraigo laboral para solicitar la tarjeta de identidad del extranjero (TIE). Tienes un mes desde la notificación de concesión para obtener cita previa para las huellas, presentando una fotografía del carnet, certificado de empadronamiento actual, el EX17 relleno y el justificante de la tasa 790, código 012.

¿Y si no me contestan a la solicitud de arraigo laboral transcurrido el plazo legal?

Si transcurridos tres a cuatro meses no has obtenido respuesta, puedes presentar un recurso de alzada a la Delegación del Gobierno, que funciona como la entidad superior. Este recurso busca aumentar la visibilidad de tu trámite. Igualmente, puedes pedir el expediente en Extranjería para agilizar el trámite. Cuando no se recibe una respuesta, se le conoce como silencio administrativo, que es el efecto de la falta de una decisión explícita por parte de las Administraciones Públicas. Aunque la legislación demanda una decisión, el silencio administrativo no es necesariamente negativo y podría sugerir una posible resolución favorable.

⚠️ IMPORTANTE ⚠️ Información de interés sobre el trámite de residencia por arraigo laboral en Ciudad Real

Al concluir el año de tu residencia por arraigo laboral, cuentas con dos alternativas: o bien solicitar autorización de residencia o una autorización de residencia y trabajo.
No se puede conseguir un arraigo laboral sin presentar una denuncia: el procedimiento no se puede llevar a cabo sin avisar a la inspección de trabajo para presentar una queja por incumplimiento de la ley, sobre todo si careces de contrato. La inspección se ocupará de acudir al lugar y penalizar a tu empleador por la problemática laboral.
Las trabajadoras domésticas pueden pedir la residencia a través del arraigo laboral: los extranjeros en España que se encuentren en situación irregular y hayan permanecido tres años seguidos en el país pueden pedir el arraigo laboral, lo que les otorgará un año de residencia legal. Esto incluye a las trabajadoras del hogar, quienes son reconocidas aun cuando no estén registradas formalmente.

Ventajas de trabajar con GESTORÍA DE EXTRANJERÍA

✅ Sin necesidad de citas previas: no necesitas solicitar una cita antes de comunicarte con nosotros; solo deberás enfocarte en ponerte en contacto.

✅ Asesoría individualizada en todo momento: tendrás apoyo profesional constantemente para evitar inconvenientes.

✅ Destinas menos tiempo personal: el compromiso de tiempo personal es menor porque nosotros nos ocuparemos de todo.

✅ 100% online: toda la tramitación se va a hacer telemáticamente para que sea lo más cómodo para ti.

En la actualidad, una de las alternativas más solicitadas para este tipo de gestiones es delegar todo a expertos. Que te acompañen en el proceso de pedir el arraigo laboral online es una buena opción cuando quieres asegurarte de que todo se hace correctamente y sin necesidad de desplazarte de A Coruña a nuestra oficina física. Te atenderemos en todo momento y contarás con la ayuda de nuestros gestores expertos en la materia.

¿Tienes alguna duda? Recuerda que estamos en WhatsApp las 24 horas del día

OPINIONES DE CLIENTES

Me sorprendió lo fácil que fue hacer todo en línea. No tuve que ir a ninguna oficina ni perder tiempo con papeleo complicado. Me guiaron por WhatsApp y correo, ¡todo súper rápido y claro!

"Desde el primer mensaje me sentí tranquila, fueron súper amables y respondieron todas mis dudas sin apuros. Se nota que entienden lo estresante que es esto.

Tenía miedo de meter la pata con los documentos, pero ellos revisaron todo antes de enviarlo y se aseguraron de que estuviera bien. Gracias a eso, mi solicitud salió sin problemas.

Muy profesionales y a la vez cercanos, explican todo sin palabras difíciles y con mucha paciencia. Además, me avisaban de cada avance en mi trámite, así que no tuve que estar persiguiéndolos.

Preguntas frecuentes

Es común que aparezcan dudas al comenzar el trámite para conseguir el permiso de residencia por arraigo laboral en España. En realidad, vivir esto es bastante frecuente cuando estamos ante situaciones desconocidas. Por esta razón, a continuación te ofrecemos una lista de las preguntas más frecuentes junto con sus respectivas respuestas sobre la residencia por arraigo laboral.

¿Qué tasa hay que pagar para el arraigo laboral?

El importe de la tasa 790 es de 38,28 euros.

¿Cuánto tiempo se puede estar fuera de España con el arraigo laboral?

Para este trámite solo podemos estar fuera de España por un período que no supere los 90 días.

¿Cuándo viene la Seguridad Social tras poner la denuncia donde trabajo para verificar que estoy sin contrato y optar por mi arraigo laboral?

Al informar a la inspección laboral que trabajas sin estar registrado, la Seguridad Social acudirá a tu lugar de trabajo para confirmarlo. No te informan con precisión el día en que irán a la casa, pero normalmente no tardan mucho.

¿Es posible que mi empleador no se entere que yo los he denunciado para solicitar mi arraigo laboral?

En ningún momento la inspección de la Seguridad Social indica que has sido tú quien ha dicho que vayan. Se entiende como una inspección al azar o rutinaria que han hecho los inspectores.

¿Al llegar el inspector de la Seguridad Social donde trabajo le indica al empleador que ha venido por mi culpa?

No, en ningún caso. Gracias a ti, ellos están pillando una infracción, no van a delatarte delante de tu empleador.

¿Es posible denunciar a mi empleador si he trabajado menos de 6 meses?

Por supuesto. La normativa de extranjería te premia por ayudar al estado español a prevenir estas irregularidades y, en la mayoría de los casos, te absuelven de los pocos meses que te restaban.

¿Qué beneficios voy a tener cuando tenga mi arraigo laboral?

Te dan una autorización de trabajo por cuenta ajena o propia en España y puedes solicitar el TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjeros)

¿Qué se necesita para el arraigo laboral en Madrid o Barcelona?

El arraigo laboral en España y los requisitos son los mismos para todo el territorio español. Es decir, da lo mismo que te encuentres en Valencia, Alicante o Mallorca, la Ley es para todas las provincias por igual.

¿Cómo acreditamos en el arraigo laboral que estoy trabajando de forma ilegal?

Es muy fácil, cuando la inspección de trabajo venga al sitio donde estamos trabajando, nos va a ver allí.

¿Sería posible conseguir mi arraigo laboral por cuenta propia en Canarias?

No sería posible. Para solicitar este trámite tienes que tener un empleador con el cual estés trabajando. Si eres autónomo no estarías trabajando para nadie y tendrías que buscar otro tipo de trámite para solucionar tu situación irregular en España.

¿Por qué el arraigo laboral para empleada de hogar se concede en la mayoría de las solicitudes?

Porque el inspector tiene muy claro cuándo hay una persona mayor o con discapacidad que estás cuidando en una casa. Así, los inspectores son conscientes de que una trabajadora doméstica está laborando en ese lugar.

Conclusión

No queremos que te sientas abrumado ni estés preocupado por los requisitos y la documentación requeridos que establece la ley de extranjería. Según tu situación, los abogados o gestores especializados en extranjería solo tendrán que presentar algunos o varios de los documentos que se mencionan, o aquellos que específicamente se requieran durante el proceso de tu solicitud de extranjería.

Te recordamos una vez más que en GESTORÍA DE EXTRANJERÍA estamos disponibles para asistirte en lo que necesites durante este proceso.