Residencia por arraigo social en Teruel

Mejor Bufete para gestionar tu solicitud de residencia por arraigo social

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✅ Atención directa por WhatsApp

Responsable del trámite – Sr. D. Rubén Mª Rodríguez López – Gestor colegiado 1268 COGAS

¿Cómo solicitamos la residencia por arraigo social desde Teruel?

Escríbenos por WhatsApp y te explicamos la documentación necesaria.
Entregamos y cumplimentamos los documentos necesarios por ti, para que no tengas que desplazarte.
Cuando obtengamos tu informe favorable, solicitaremos tu Tarjeta de Identidad de Extranjeros y haremos llegar todo.

La residencia por arraigo social es un procedimiento para regularizar la situación en España que da acceso a una autorización de residencia y trabajo inicial de 1 año de duración.

Puedes encontrar la autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales de arraigo familiar en la página del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, o dando clic a este enlace.

Requisitos para la residencia por arraigo social en Teruel

No puedes estar viviendo en la UE (Unión Europea) o en el EEE (Espacio económico Europeo o Suiza), ni tampoco puedes ser familiar de ninguna persona que viva en estos países.
No puedes encontrarte en plazo del compromiso de no retorno o regreso a España que has aceptado al volver voluntariamente a tu país de origen.
No puedes tener antecedentes penales en España, ni en países de residencia anteriores con delitos que existan en España. A pesar de haber vivido anteriormente en un país diferente a España, no cumplirías con los criterios para la residencia por arraigo social si has cometido un delito según la legislación española.
Debes vivir de forma continua en España durante 3 años, y si decides salir del país no podrás sobrepasar los 120 días en ese período.
No tener prohibida la entrada ni en España, ni en ningún país con los que España tenga convenio para esta situación. No podrías acceder al permiso de residencia por arraigo social por requisitos incumplidos.

Los siguientes requisitos son dos opciones entre las que puedes elegir una:

Acreditar el informe de arraigo social que se describe más adelante o poseer vínculos familiares, como el cónyuge o pareja de hecho registrada, así como descendientes o ascendientes directos en primer grado de consanguinidad (cónyuge, padres, hijos…).
Contar con un contrato laboral firmado por ti y tu jefe, con una duración mínima de un año y 30 horas a la semana. En el ámbito agrícola, se permiten dos contratos de 6 meses. También se aceptan diferentes contratos que tengan una duración de 1 año. Quizás no sean imprescindibles si cuentas con recursos económicos.

Requisitos para la solicitud de informe de arraigo social en Teruel

En realidad, los requisitos para pedir tu informe social de arraigo son bastante sencillos. Otro punto a considerar es toda la papelería que se debe entregar y cómo se debe gestionar esa entrevista para pedir el informe. De cualquier forma, en esta sección te indicaremos los 3 requisitos que se nos solicitarán para poder realizar la entrevista con la trabajadora social:

Ser una persona no comunitaria extranjera.
Estar de forma irregular (sin papeles) en España o contar con una permanencia autorizada por protección internacional.
Ser mayor de edad o tener 16 años con autorización de un representante legal

Documentos para un permiso de residencia por arraigo social

Te presentamos los documentos necesarios para un arraigo social, aunque no es obligatorio que entregues todos. Te recomendamos contar con abogados especializados en extranjería para recibir ayuda con la documentación específica de tu caso.

Formulario de arraigo social o también llamado impreso.
Pasaporte, título de viaje o cédula de inscripción. Este último es un documento impreso que se dota al extranjero que quiere ser documentado por España, una vez se haya resuelto su inscripción en el Registro Central de Extranjeros.
Documentación que confirme la residencia continua en España.
Antecedentes penales 5 años anteriores a la entrada en España. Si tienes antecedentes, no podrás continuar con el proceso. En nuestra oficina también proporcionamos el servicio de cancelación de antecedentes penales.
Certificado de matrimonio o pareja de hecho. No es una condición necesaria, pero si estás casado con alguien de España o tienes una pareja de hecho registrada en este país, podría hacer el proceso más rápido.
Certificado de nacimiento. Documento expedido por el Registro Civil que registra el nacimiento de una persona; de la fecha, hora y lugar en que ocurrió, y también de la identidad, sexo y filiación.
Informe de inserción Social. En el siguiente apartado tienes toda la información sobre este informe.
Contrato de trabajo + NIF y escrituras de la empresa. En el contrato tiene que aparecer nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, clave única de registro de población, registro federal de contribuyentes y domicilio del trabajador y del empleador.
Capacitación y cualificación profesional para el ejercicio de la profesión. En otras palabras, las habilidades profesionales que puedes evidenciar mediante la experiencia laboral y la educación formal.
IRPF, IVA, IS o VILE de la empresa. Con esto acreditas que la empresa es solvente. Es decir, que no tiene deudas y tiene el crédito suficiente para estar en rigor.
Memoria de la ocupación a realizar por el trabajador. En otras palabras, la memoria explicativa de la actividad económica para solicitar el permiso de residencia temporal.
Acreditar medios suficientes para su manutención. En otras palabras, demostrar que hay disponibilidad de medios económicos.
Declaración responsable o comunicación previa y justificante del pago. Con esto demostrarás el reconocimiento o ejercicios de un derecho o inicio de una actividad.
Permisos o licencias para el inicio o desarrollo de la actividad profesional. Permiso proporcionado al propietario de un establecimiento para realizar una actividad particular. Deberás actualizarlo si esta varía, hay cambios en el local o se modifican los dueños, como en una transferencia.
Acreditación como que cuenta con inversión económica suficientes o compromiso de apoyo por parte de instituciones financieras u otras.
Proyecto de establecimiento o actividad a realizar, indicando inversión prevista, rentabilidad y puestos de trabajo que se prevean.

Documentación adicional al solicitar un arraigo social para un autónomo

A parte de los documentos que nos exigen en el arraigo social, al solicitarlo por cuenta propia extranjería nos exige la siguiente documentación:

Si vamos a contar con un local: se nos pedirá el contrato de arrendamiento o el título de propiedad junto con las licencias de apertura o de funcionamiento del ejercicio profesional.
Acreditar estar dado de alta y al corriente de pagos en Seguridad Social y obligaciones fiscales.
Plan de negocio (Business Plan) del establecimiento o la actividad a llevar a cabo, especificando inversión, rentabilidad proyectada y puestos de trabajo requeridos si lo consideran conveniente.
Acreditar que contamos con recursos económicos suficientes para el ejercicio profesional y para nosotros mantenernos y alojarnos en España.
Comprobar la capacitación, formación, calificación y/o experiencia adecuadas para el ejercicio de la actividad profesional.
Acreditar los medios económicos que dispone la propia empresa o autónomo, tales como la cuenta corriente, libreta, depósitos bancarios, compromisos de apoyo de entidades financieras…
Título requerido para la profesión, si el avance profesional requiere dicha homologación específica y, de ser necesario, la pertenencia a un colegio profesional si la legislación lo exige.
Si es necesario por la actividad laboral, incluir los certificados aduaneros que respalden las operaciones de importación y/o exportación que llevaremos a cabo.

¿Qué es un informe de arraigo social o informe de inserción social?

El informe social de integración se requiere para pedir el arraigo social, salvo que tengas un vínculo familiar directo de primer grado en línea directa o seas cónyuge o pareja de hecho de un residente extranjero. El documento certifica tu incorporación en la sociedad española y se entrega en extranjería para conseguir la autorización temporal de residencia por arraigo social. El profesional de trabajo social que te hizo la entrevista incluye en el informe datos sobre tu duración de estancia, situación financiera, actividades de integración y conexiones familiares en España.

Este documento es fundamental para demostrar tu integración en la sociedad española ante las autoridades de extranjería. No te preocupes, nuestros abogados y gestores te guiarán en todo el proceso.

¿Tienes alguna duda? Recuerda que estamos en WhatsApp las 24 horas del día

Contrato de trabajo para arraigo social

El contrato de trabajo para solicitar el arraigo social por cuenta ajena debe incluir el precontrato de trabajo. Una vez aceptado el precontrato, se tiene un plazo de 1 mes para formalizarlo como contrato de trabajo. El contrato se divide en condiciones para el empleado/a extranjero/a y para el empleador.

Recomendamos que cumplas con todas las instrucciones indicadas en nuestro sitio web para evitar confusiones durante el proceso. Estamos a tu completa disposición con solo un mensaje de WhatsApp.

Condiciones de un contrato para arraigo social

Precontrato y contrato laboral firmado por el extranjero y la persona o entidad correspondiente. Un precontrato laboral es un acuerdo legal entre una empresa y un posible trabajador para una futura contratación.
Duración del contrato mínimo de 1 año, aunque no siempre tiene que ser el caso. Por ejemplo, en el sector agrario nos permiten tener 2 contratos con 2 empleadores diferentes concatenados (uno detrás del otro), con un periodo mínimo de 6 meses cada uno de ellos. Es decir, si tenemos uno de 6 meses y otro de 8 meses también valdría.
El horario de trabajo debe ser de 40 horas semanales o a tiempo parcial si se tienen varios empleadores. El convenio colectivo puede establecer jornadas laborales inferiores a las normas generales.
Respecto al importe a cobrar, existen varios argumentos por parte de los Abogados o Gestores de Extranjería. Algunos afirman, apoyándose en su experiencia, que debe ser de 1000€, mientras que otros se fundamentan en el SMI (Salario Mínimo Interprofesional) de la actividad que realicen. Este podría ser un punto importante a considerar con la ayuda de gestores y abogados especializados.
En el precontrato que entregamos para la solicitud del arraigo social, siempre tiene que venir una cláusula donde indique que el contrato tendrá vigencia (validez), si el trabajador obtiene el permiso de residencia y trabajo.

Condiciones de un empleador en un contrato de arraigo social

Para realizar de forma efectiva el procedimiento de arraigo social, es crucial que el empleador (individuo o empresa que nos contrata) cumpla con los siguientes aspectos:

Llevar más de 1 año en funcionamiento.
Inscrito y al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
Garantizar la actividad continuada y tener medios económicos, materiales o personales para hacer frente al ejercicio empresarial y a la obligaciones que derivan del contrato.

Contenido de un precontrato de trabajo para extranjeros

En un precontrato de trabajo para extranjeros se debe incorporar la siguiente información:

Fecha prevista para el contrato de trabajo definitivo.
Naturaleza del futuro contrato: temporal, indefinido o fijo discontinuo.
Condiciones laborales como salario, horario y vacaciones.
Descripción del puesto y las funciones del trabajador.
Cláusulas de no competencia y/o exclusividad.
Los documentos que demuestran la obtención de las autorizaciones o permisos requeridos para llevar a cabo la actividad laboral.

⚠️ IMPORTANTE ⚠️ Información de interés sobre la residencia por arraigo social

En caso de no contar con el contrato de trabajo, tenemos 2 opciones que pueden eximirte de la necesidad de tenerlo:

Cuando el trabajador social redacte el informe de inserción social, debe indicar que no es necesario tener el contrato de trabajo, ya que se verifica que cuentas con recursos económicos (dinero) suficientes o que vas a residir a costa de un familiar con residencia legal en España.
Ser empresario (auto-emplearse, autónomo) presentando toda la documentación exigida para iniciar una actividad profesional por cuenta propia, acreditando que tenemos la capacitación (formación y experiencia) necesaria, además de contar con la inversión económica suficiente para soportar los gastos del negocio o actividad profesional.

Por otro lado, la solicitud de arraigo social con un trabajo por cuenta propia pertenece a las autorizaciones de residencia temporal por circunstancias excepcionales. Nos lo concederán si acreditamos la estancia en España y la integración social, puntos más detallados que puedes ver en nuestra página web.

Ventajas de trabajar con GESTORÍA DE EXTRANJERÍA

✅ Sin citas previas: no es necesario que pidas cita antes de contactar con nosotros; solo vas a tener que preocuparte por contactarnos.

✅ Asesoramiento personalizado en todo momento: vas a contar con ayuda profesional en todo momento para que no tengas problemas.

✅ Inviertes menos tiempo personal: la inversión de tiempo personal es menor porque nosotros nos vamos a ocupar de todo.

✅ 100% online: toda la tramitación se va a hacer telemáticamente para que sea lo más cómodo para ti.

En la actualidad, una de las opciones más demandadas para este tipo de gestiones es delegar todo a especialistas. Tener respaldo durante el proceso de solicitar el arraigo social en línea es una gran opción cuando deseas asegurar que todo se lleve a cabo correctamente y sin necesidad de visitar nuestra oficina físicamente. Estamos disponibles para ti en todo momento y podrás confiar en el apoyo de nuestros expertos en la materia.

OPINIONES DE CLIENTES

Me llamó la atención lo rápido y claro que gestionaron mi expediente de arraigo. Tenía mil dudas, pero me lo explicaron sin vueltas y en un momento.

Lo mejor fue el trato cercano. No solo me ayudaron con el papeleo, sino que se tomaron el tiempo de resolver cada pregunta, haciéndome sentir en confianza desde el primer minuto.

Siendo extranjera, tenía un poco de miedo al papeleo, pero me atendieron de una manera tan cálida y directa que todo se volvió sencillo.

Desde el primer contacto se notó su compromiso. Me asesoraron a fondo y estuvieron pendientes de cada detalle del trámite, lo que me quitó el estrés de encima.

Preguntas frecuentes

Es común que aparezcan dudas al comenzar el trámite del permiso de residencia por arraigo social en España. En realidad, es lo más frecuente que sucede al abordar procesos nuevos. Por esta razón, a continuación te ofrecemos una serie de preguntas comunes y sus respuestas sobre la residencia por arraigo social.

¿Me pueden hacer un precontrato de 20 horas semanales para 5 meses?

No. Si es solo un empleador (persona física o empresa), tiene que ser por 40 horas semanales y con una duración mínima de 1 año.

¿Cuánto tiempo tarda el informe de arraigo social?

El informe va a ser emitido por la propia CCAA (Comunidad Autónoma) en la que tengas el domicilio habitual o por el ayuntamiento al que pertenezcas según lo haya establecido la propia CCAA. De todas formas, el plazo que existe para emitir el informe desde la fecha de solicitud de informe para un arraigo social es de 30 días naturales.

¿Qué cantidad de horas mínimas pueden sumar si tengo dos personas que me contratan como trabajadora del hogar, una es persona física y otra es empresa?

Al haber 2 empleadores con la misma función de trabajadora del hogar, el número mínimo de horas es de 30 semanales durante un tiempo mínimo de un año. Al contar con dos empleadores, puedes disminuir de 40 horas semanales que requiere uno a 30 horas gracias a los 2 empleadores (personas y/o compañía).

¿Qué cantidad como mínimo me tienen que pagar cuando esté contratada como empleada de hogar para optar por el arraigo social?

Como mínimo 1000€ mensuales, además tiene que estar puesto en el precontrato

¿Si tengo un precontrato de 12 meses a 40 horas semanales y con mil euros y luego duro en el trabajo 3 meses me revocan el arraigo social?

No. Primero entras a trabajar con el empleador que te ha permitido el arraigo social por el precontrato de empleado/a doméstico/a. Una vez pasen por ejemplo esos 3 meses y te echan no te revocan el arraigo, pero tienes que buscar empleo activamente (justificar que has estado buscando empleo) o ser contratada por otro empleador (persona física o empresa).

¿Mi empleador tiene que pagar mi alta en la seguridad social para que me den el arraigo?

No para solicitarlo. Primeramente solicitamos el arraigo por empleada doméstica. En caso de estar todo bien, aceptan el arraigo, y a continuación tu empleador te dará de alta para poder trabajar.

Conclusión

Queremos que no te agobies ni te preocupes por todos los requisitos y la documentación requeridos que establece la ley de extranjería. De acuerdo a tu situación, los abogados o especialistas en extranjería solo tendrán que presentar algunos o varios de los documentos solicitados, o los que se requieran específicamente durante el trámite de tu solicitud de extranjería. Así, podrás completar tu trámite sin salir de Teruel y sin inconvenientes.

Una vez más te recordamos que en GESTORÍA DE EXTRANJERÍA estamos a tu completa disposición para facilitarte todo lo posible este proceso.