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Residencia por arraigo social en Tenerife

Mejor Bufete para gestionar tu solicitud de residencia por arraigo social

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¿Cómo solicitamos la residencia por arraigo social desde Tenerife?

  1. Escríbenos por WhatsApp y te explicamos la documentación necesaria.
  2. Entregamos y cumplimentamos los documentos necesarios por ti, para que no tengas que desplazarte.
  3. Cuando obtengamos tu informe favorable, solicitaremos tu Tarjeta de Identidad de Extranjeros y haremos llegar todo.

La residencia por arraigo social es un procedimiento para regularizar la situación en España que da acceso a una autorización de residencia y trabajo inicial de 1 año de duración.

Puedes encontrar la autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales de arraigo familiar en la página del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, o dando clic a este enlace.

Requisitos para la residencia por arraigo social en Tenerife

  • No puedes residir en la UE (Unión Europea) o en el EEE (Espacio Económico Europeo o Suiza).
  • No puedes encontrarte en plazo del compromiso de no retorno o regreso a España que has aceptado al volver voluntariamente a tu país de origen.
  • No puedes poseer antecedentes criminales en España, ni en países donde hayas residido antes por delitos que sean penados en España. Aunque hayas residido anteriormente en un país que no sea España, no cumplirías con los requisitos de la residencia por arraigo social si has cometido un delito que figure en la legislación española.
  • Tienes que vivir de forma continua en España durante 3 años, en caso de que debas salir de España, no podrás exceder los 120 días en esos 3 años.
  • No tener restringida la entrada ni en España ni en ningún país con el que España tenga un acuerdo para esta circunstancia. No podrás obtener el permiso de residencia por arraigo social debido a requisitos no cumplidos.

Los siguientes requisitos son dos opciones entre las que puedes elegir una:

  1. Mostrar el informe de arraigo social que se detalla a continuación o tener vínculos familiares, como el cónyuge o pareja de hecho registrada, descendientes o ascendientes directos en primer grado de consanguinidad (esposa o esposo, padres, hijos…).
  2. Tener un contrato de trabajo firmado por ti y tu empleador, con una duración mínima de 1 año y 30 horas semanales. En el sector agrario, se aceptan dos contratos de 6 meses. También son válidos múltiples contratos que sumen 1 año. Puede que no se exijan si tienes medios económicos.

Requisitos para la solicitud de informe de arraigo social en Tenerife

Realmente, los requisitos para pedir tu informe son bastante sencillos. Asimismo, existe la documentación que se debe presentar y la forma en que se tiene que realizar esa entrevista para la petición del informe. De cualquier forma, en esta sección te vamos a señalar los 3 requisitos que nos pedirán para poder llevar a cabo la entrevista con la trabajadora social:

  • Ser una persona no comunitaria extranjera.
  • Estar de forma irregular (sin papeles) en España o contar con una permanencia autorizada por protección internacional.
  • Ser mayor de edad o tener 16 años con autorización de un representante legal

Documentos para un permiso de residencia por arraigo social

Te proporcionamos los documentos necesarios para un arraigo social, pero no necesariamente tienes que presentar todos. Te recomendamos contar con abogados expertos en extranjería para recibir ayuda con la documentación específica de tu caso.

  1. Formulario de arraigo social o también llamado impreso.
  2. Pasaporte, cédula de inscripción o título de viaje. Este último es un papel físico que se entrega al extranjero que quiere ser inscrito por España, una vez que se ha tomado la decisión de su registro en el Registro Central de Extranjeros.
  3. Documentación para acreditar la permanencia en España de forma continuada.
  4. Antecedentes penales 5 años anteriores a la entrada en España. Si cuentas con antecedentes, no podrás continuar con el proceso. En nuestra oficina brindamos el servicio de eliminación de registros penales.
  5. Certificado de matrimonio o pareja de hecho. No es un requisito imprescindible, pero si estás casado con un español o tienes una pareja de hecho inscrita en este país, el proceso podría agilizarse.
  6. Certificado de nacimiento. ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Documento expedido por el Registro Civil que registra el nacimiento de una persona; de la fecha, hora y lugar en que ocurrió, y también de la identidad, sexo y filiación.
  7. Informe de inserción Social. En el siguiente apartado tienes toda la información sobre este informe.
  8. Contrato de trabajo + NIF y escrituras de la empresa. En el contrato debe aparecer el nombre, nacionalidad, edad, género, estado civil, clave única de registro de población, registro federal de contribuyentes, así como la dirección del empleado y del empleador.
  9. Capacitación y cualificación profesional para el ejercicio de la profesión. Es decir, las competencias profesionales a través de experiencia laboral y formación reglada que puedas demostrar.
  10. IRPF, IVA, IS o VILE de la empresa. Esto confirma que la empresa cuenta con solvencia. En otras palabras, no posee deudas y tiene el crédito adecuado para cumplir con todos los requisitos establecidos.
  11. Memoria de la ocupación a realizar por el trabajador. En otras palabras, el informe que detalla la actividad empresarial para solicitar el permiso de residencia temporal.
  12. Acreditar medios suficientes para su manutención. En otras palabras, demostrar que hay disponibilidad de medios económicos.
  13. Declaración responsable o comunicación previa y justificante del pago. Con esto se demuestra el reconocimiento, acciones de un derecho o el comienzo de una actividad.
  14. Autorizaciones o licencias para la apertura o funcionamiento de la actividad profesional. Permiso que se concede al dueño de un local para realizar una actividad específica. Tendrás que renovarlo si la actividad cambia, hay modificaciones en el local o cambian los propietarios, como en un traspaso.
  15. Acreditación como que cuenta con inversión económica suficientes o compromiso de apoyo por parte de instituciones financieras u otras.
  16. Proyecto de establecimiento o actividad a realizar, proporcionando cuánta inversión se planea realizar, rentabilidad y puestos de trabajo que se prevean.

Documentación adicional al solicitar un arraigo social para un autónomo

A parte de los documentos que nos exigen en el arraigo social, al solicitarlo por cuenta propia extranjería nos exige la siguiente documentación:

  • Si vamos a contar con un local: nos solicitarán el contrato de arrendamiento o la escritura de nuestra propiedad junto con las licencias de apertura o de ejercicio profesional.
  • Acreditar estar dado de alta y al corriente de pagos en Seguridad Social y obligaciones fiscales.
  • Proyecto (Business Plan) del establecimiento o la actividad a realizar, indicando inversión, rentabilidad esperada y puestos de trabajo necesarios en el caso que lo creas oportuno.
  • Acreditar que contamos con recursos económicos suficientes para el ejercicio profesional y para nosotros mantenernos y alojarnos en España.
  • Acreditar la capacitación, formación, cualificación y/o experiencia suficiente para el desarrollo de la actividad profesional.
  • Valorar los recursos económicos accesibles en la compañía o en el autónomo, como la cuenta bancaria, libros de ahorro, fondos en entidades, y respaldos de organizaciones financieras, entre otros.
  • Titulación necesaria para la profesión, en caso que el desarrollo profesional exija tal homologación específica y en su caso, la coligación su la ley lo exige.
  • Si es necesario para el ejercicio profesional, agregar los certificados de aduanas que verifiquen las operaciones de importación y/o exportación que realizaremos.

¿Qué es un informe de arraigo social o informe de inserción social?

Se necesita el informe social de integración para solicitar el arraigo social, a menos que tengas un parentesco directo de primer grado en línea directa o seas cónyuge o pareja de hecho de un extranjero que vive en el país. El documento certifica tu incorporación a la sociedad española y se entrega en extranjería para obtener la autorización temporal de residencia por arraigo social. El/la trabajador/a social que te vio incluye en el informe datos sobre tu tiempo de estancia, recursos económicos, esfuerzos de integración y relaciones familiares en España.

Este documento es fundamental para demostrar tu integración en la sociedad española ante las autoridades de extranjería. No te preocupes, nuestros abogados y gestores te guiarán en todo el proceso.

¿Tienes alguna duda? Recuerda que estamos en WhatsApp las 24 horas del día

Contrato de trabajo para arraigo social

El contrato laboral necesario para solicitar el arraigo social como empleado debe incluir el precontrato de trabajo. Una vez que sea aprobado, hay un mes para formalizarlo como un contrato de trabajo. Se divide en secciones para el empleado y para el empleador.

Te recomendamos seguir todas las pautas detalladas en nuestra web para evitar confusiones durante el trámite. Recuerda que estamos a tu completa disposición a un solo mensaje de WhatsApp.

Condiciones de un contrato para arraigo social

  • Precontrato + Contrato de trabajo firmado por el extranjero y la persona o empresa. Un precontrato de trabajo es un acuerdo legal entre empresa y futuro empleado para una futura contratación laboral.
  • Duración del contrato mínimo de 1 año, sin embargo no es necesario que sea así. Por ejemplo, en el sector agrícola se permite contar con 2 contratos consecutivos con 2 empleadores distintos, cada uno con una duración mínima de 6 meses. Esto significa que si contamos con uno de 6 meses y otro de 8 meses también sería permitido.
  • La semana laboral debe consistir en 40 horas o ser a tiempo parcial si se tienen varios empleadores. El convenio colectivo puede fijar horarios laborales menores a las regulaciones generales.
  • Respecto al importe a cobrar, existen varios argumentos por parte de los Abogados o Gestores de Extranjería. Unos argumentan por su experiencia que tiene que ser de 1000€, y otros que se acogen al SMI (Salario Mínimo Interprofesional) de la actividad que realices. Este sería un punto importante por el que considerar la ayuda de gestores y abogados profesionales.
  • En el precontrato que proponemos para la solicitud del arraigo social debe incluirse siempre una cláusula que determine que el contrato será válido si el trabajador consigue el permiso de residencia y trabajo.

Condiciones de un empleador en un contrato de arraigo social

Para llevar a cabo de manera efectiva el proceso de arraigo social, es crucial que el empleador (persona o empresa que nos emplea) cumpla con los siguientes aspectos:

  • Llevar más de 1 año en funcionamiento.
  • Inscrito y al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
  • Asegurar la viabilidad de la actividad y contar con recursos financieros, materiales o humanos para realizar la actividad empresarial y las obligaciones que deriven del convenio.

Contenido de un precontrato de trabajo para extranjeros

En un contrato laboral preliminar para extranjeros se debe incorporar la siguiente información:

  • Fecha prevista para el contrato de trabajo definitivo.
  • Naturaleza del futuro contrato: temporal, indefinido o fijo discontinuo.
  • Condiciones laborales como salario, horario y vacaciones.
  • Descripción del puesto y las funciones del trabajador.
  • Cláusulas de no competencia y/o exclusividad.
  • Los justificantes de adquisición de las autorizaciones o licencias necesarias para el desarrollo de la actividad laboral.

⚠️ IMPORTANTE ⚠️ Información de interés sobre la residencia por arraigo social

Si no dispones del contrato laboral, tenemos dos alternativas que podrían liberarte de la obligación de tenerlo:

  • Al elaborar el informe de inserción social, el trabajador social debe indicar que no es necesario presentar el contrato laboral, puesto que verifica que tienes recursos económicos (dinero) suficientes o que vas a depender económicamente de un familiar con estatus legal en España.
  • Ser empresario (auto-emplearse, autónomo) presentando toda la documentación exigida para iniciar una actividad profesional por cuenta propia, acreditando que tenemos la capacitación (formación y experiencia) necesaria, además de contar con la inversión económica suficiente para soportar los gastos del negocio o actividad profesional.

Por otro lado, la solicitud de arraigo social a través de un trabajo por cuenta propia está contemplada en las autorizaciones de residencia temporal por motivos excepcionales. Nos lo otorgarán si evidenciamos nuestra permanencia en España y la integración social, detalles que puedes revisar con más profundidad en nuestro sitio web.

Ventajas de trabajar con GESTORÍA DE EXTRANJERÍA

✅ Sin necesitar cita: no es necesario que pidas una cita antes de comunicarte con nosotros; solo deberás preocuparte por hacer contacto.

✅ Asesoría personalizada en todo momento: contarás con apoyo profesional en cada instante para prevenir problemas.

✅ Dedicas menos tiempo al trámite: el tiempo que inviertes en esto es reducido porque nosotros nos ocuparemos de todo.

✅ Completamente en línea: toda la administración se llevará a cabo de forma telemática para que sea lo más fácil para ti.

En la actualidad, una de las alternativas más solicitadas para este tipo de gestiones es confiar todo a expertos. Contar con apoyo durante el trámite de solicitud de arraigo social en línea es una excelente alternativa si deseas garantizar que todo se realice adecuadamente y sin necesidad de visitar nuestras instalaciones. Estaremos disponibles en todo momento y recibirás el apoyo de nuestros especialistas en el tema.

OPINIONES DE CLIENTES

Odalay
Todo perfecto
Pensaba que esto iba a ser un follon pero lo hicieron todo muy facil asi que gracias!!
Ibai
¡Gracias!
Buena gente y buen rollo. Me ayudaron con todo el papeleo y encima fueron rápidos.
Naira
Muy profesionales
Se lo curran de verdad, siempre atentos y con una paciencia...
Rayco
Muchas gracias por todo
De verdad, me lo pusieron tan fácil que hasta me sorprendió. Si necesitas arreglar los papeles, no te lo pienses.

Preguntas frecuentes

Es habitual que surjan inquietudes al iniciar el proceso para obtener el permiso de residencia por arraigo social en España. En realidad, es lo más común al enfrentar nuevos procesos. Por eso, a continuación te presentamos una serie de preguntas comunes y sus respuestas respecto a la residencia por arraigo social.

¿Me pueden hacer un precontrato de 20 horas semanales para 5 meses?

No. Si es solo un empleador (persona física o empresa), tiene que ser por 40 horas semanales y con una duración mínima de 1 año.

¿Cuánto tiempo tarda el informe de arraigo social?

El informe va a ser emitido por la propia CCAA (Comunidad Autónoma) en la que tengas el domicilio habitual o por el ayuntamiento al que pertenezcas según lo haya establecido la propia CCAA. De todas formas, el plazo que existe para emitir el informe desde la fecha de solicitud de informe para un arraigo social es de 30 días naturales.

¿Qué cantidad de horas mínimas pueden sumar si tengo dos personas que me contratan como trabajadora del hogar, una es persona física y otra es empresa?

Al ser 2 empleadores con la misma actividad de empleada de hogar, la cantidad mínima de hora es de 30 semanales por un periodo mínimo de un año. Al ser dos empleadores puedes bajar de 40 horas semanales que exigen con un empleador a 30 horas por ser 2 empleadores (personas físicas y/o empresa).

¿Qué cantidad como mínimo me tienen que pagar cuando esté contratada como empleada de hogar para optar por el arraigo social?

Como mínimo 1000€ mensuales, además tiene que estar puesto en el precontrato

¿Si tengo un precontrato de 12 meses a 40 horas semanales y con mil euros y luego duro en el trabajo 3 meses me revocan el arraigo social?

No. Primero inicias tu trabajo con el empleador que te ha proporcionado el arraigo social mediante el precontrato de empleado/a doméstico/a. Después de que pasen esos 3 meses y te despidan, no se cancelará el arraigo, pero deberás buscar empleo de manera activa (demostrar que has estado en la búsqueda de trabajo) o ser contratada por otro trabajador (persona natural o empresa).

¿Mi empleador tiene que pagar mi alta en la seguridad social para que me den el arraigo?

No para solicitarlo. Primeramente solicitamos el arraigo por empleada doméstica. En caso de estar todo bien, aceptan el arraigo, y a continuación tu empleador te dará de alta para poder trabajar.

Conclusión

No queremos que te estreses ni te inquietes por todos los requisitos y la documentación establecidos por la ley de extranjería. De acuerdo a tu situación, los abogados o gestores expertos en extranjería solo deberán presentar algunos o varios de los documentos que se indican, o los que en el progreso de tu solicitud de extranjería se necesiten específicamente. Así, podrás realizar tu gestión sin necesidad de salir de Tenerife sin problemas.

Te recordamos que en GESTORÍA DE EXTRANJERÍA estamos totalmente a tu disposición para facilitar este trámite.