Residencia por arraigo social en Palencia
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¿Cómo solicitamos la residencia por arraigo social desde Palencia?
- Escríbenos por WhatsApp y te explicamos la documentación necesaria.
- Entregamos y cumplimentamos los documentos necesarios por ti, para que no tengas que desplazarte.
- Cuando obtengamos tu informe favorable, solicitaremos tu Tarjeta de Identidad de Extranjeros y haremos llegar todo.
La residencia por arraigo social es un procedimiento para regularizar la situación en España que da acceso a una autorización de residencia y trabajo inicial de 1 año de duración.
Puedes encontrar la autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales de arraigo familiar en la página del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, o dando clic a este enlace.
Requisitos para la residencia por arraigo social en Palencia
- No puedes estar viviendo en la UE (Unión Europea) o en el EEE (Espacio económico Europeo o Suiza), ni tampoco puedes ser familiar de ninguna persona que viva en estos países.
- No puedes encontrarte en plazo del compromiso de no retorno o regreso a España que has aceptado al volver voluntariamente a tu país de origen.
- No puedes tener antecedentes penales en España, ni en naciones donde hayas vivido antes por delitos que sean castigados en España. A pesar de haber vivido antes en otro país que no sea España, no cumplirías con los criterios para la residencia por arraigo social si cometiste un delito registrado en la ley española.
- Tienes que vivir de forma continua en España durante 3 años, y si tuvieras que salir fuera de España, no podrías superar 120 días en esos 3 años.
- No tener limitada la entrada ni en España ni en ningún país con el que España tenga un convenio para esta situación. No podrás conseguir el permiso de residencia por arraigo social a causa de requisitos no cumplidos.
Las siguientes opciones son dos alternativas entre las que puedes elegir una:
- Acreditar el informe de arraigo social explicado más adelante o tener vínculos familiares, tales como el cónyuge o pareja de hecho registrada, descendientes o ascendientes directos con primer grado de consanguinidad (mujer o marido, padres, hijos…)
- Tener un contrato de trabajo firmado por ti y tu empleador, con una duración mínima de 1 año y 30 horas semanales. En el sector agrario se aceptan dos contratos de 6 meses. Diversos contratos que alcancen un total de 1 año también son válidos. Puede que no sean necesarios si dispones de recursos financieros.
Requisitos para la solicitud de informe de arraigo social en Palencia
De hecho, los requisitos para solicitar tu informe son muy pocos. Asimismo, está toda la documentación que se debe entregar y la manera en que tienes que abordar esa entrevista para la solicitud del informe. De cualquier modo, en esta sección te informaremos sobre los 3 requisitos que nos solicitarán para que podamos realizar la entrevista con la trabajadora social:
- Ser una persona no comunitaria extranjera.
- Estar de forma irregular (sin papeles) en España o contar con una permanencia autorizada por protección internacional.
- Ser mayor de edad o tener 16 años con autorización de un representante legal
Documentos para un permiso de residencia por arraigo social
Te presentamos un listado de los documentos necesarios para un arraigo social, aunque no es obligatorio que entregues todos. Te recomendamos contar con abogados expertos en extranjería que te ayuden con la documentación específica de tu caso.
- Formulario de arraigo social o también llamado impreso.
- Pasaporte, título de viaje o cédula de inscripción. Este último es un documento impreso que se dota al extranjero que quiere ser documentado por España, una vez se haya resuelto su inscripción en el Registro Central de Extranjeros.
- Documentación para acreditar la permanencia en España de forma continuada.
- Antecedentes penales 5 años anteriores a la entrada en España. Si tienes antecedentes, no podrás seguir con el proceso. En nuestra oficina también ofrecemos el servicio de anulación de antecedentes penales.
- Certificado de matrimonio o pareja de hecho. No es un documento obligatorio, pero si estás casado con alguien de España o tienes pareja de hecho documentada en este país, puede hacer más rápido el trámite.
- Certificado de nacimiento. Documento expedido por el Registro Civil que registra el nacimiento de una persona; de la fecha, hora y lugar en que ocurrió, y también de la identidad, sexo y filiación.
- Informe de inserción Social. En el próximo módulo te damos toda la información acerca de este informe.
- Contrato de trabajo + NIF y escrituras de la empresa. En el contrato tiene que aparecer nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, clave única de registro de población, registro federal de contribuyentes y domicilio del trabajador y del patrón.
- Capacitación y cualificación profesional para el ejercicio de la profesión. En otras palabras, las competencias laborales que puedes mostrar a través de la experiencia en el trabajo y la educación formal.
- IRPF, IVA, IS o VILE de la empresa. Al hacer esto, confirmas que la empresa es solvente. En otras palabras, no tiene deudas y cuenta con el crédito necesario para cumplir con las condiciones.
- Memoria de la ocupación a realizar por el trabajador. Es decir, la memoria descriptiva de la actividad de la empresa para la solicitud de autorización de residencia temporal
- Acreditar medios suficientes para su manutención. En otras palabras, demostrar que hay disponibilidad de medios económicos.
- Declaración responsable o comunicación previa y justificante del pago. Con esto se evidencia el reconocimiento o la ejecución de un derecho o el inicio de una actividad.
- Autorizaciones o licencias para la apertura o funcionamiento de la actividad profesional. Permiso que se entrega al dueño de un negocio para una actividad específica. Tendrás que renovarlo si la actividad cambia, hay modificaciones en el local o cambian los propietarios, como en un traspaso.
- Acreditación como que cuenta con inversión económica suficientes o compromiso de apoyo por parte de instituciones financieras u otras.
- Proyecto de establecimiento o actividad a realizar, indicando inversión prevista, rentabilidad y puestos de trabajo que se prevean.
Documentación adicional al solicitar un arraigo social para un autónomo
A parte de los documentos que nos exigen en el arraigo social, al solicitarlo por cuenta propia extranjería nos exige la siguiente documentación:
- Si tenemos un local: se nos pedirá el contrato de arrendamiento o la escritura de nuestra propiedad junto con las licencias de apertura o de ejercicio profesional.
- Acreditar estar dado de alta y al corriente de pagos en Seguridad Social y obligaciones fiscales.
- Plan de Negocios del establecimiento o actividad a llevar a cabo, especificando inversión, rentabilidad prevista y puestos de trabajo requeridos si así lo consideras pertinente.
- Acreditar que contamos con recursos económicos suficientes para el ejercicio profesional y para nosotros mantenernos y alojarnos en España.
- Acreditar la capacitación, formación, cualificación y/o experiencia suficiente para el desarrollo de la actividad profesional.
- Evaluar los recursos económicos disponibles para la empresa o el autónomo, como la cuenta bancaria, libretas, ahorros en entidades, y obligaciones de apoyo de instituciones financieras, etc.
- Certificación necesaria para el trabajo, siempre que el desarrollo profesional exija esa validación particular y, de ser necesario, la matriculación en el colegio según lo establecido por la ley.
- En el caso que sea necesario por la actividad profesional, adjuntar los certificados de aduanas para acreditar las operaciones que realizaremos de importación y/o exportación.
¿Qué es un informe de arraigo social o informe de inserción social?
El informe social de integración es necesario para solicitar el arraigo social, a menos que tengas un vínculo familiar directo de primer grado en línea directa o seas cónyuge o pareja de hecho de un extranjero residente. El documento valida tu integración en la sociedad española y se presenta en extranjería para obtener la autorización temporal de residencia por arraigo social. El/la asistente social que te entrevistó incorpora en el informe información sobre tu duración de estancia, situación financiera, intentos de integración y lazos familiares en España.
Este documento es fundamental para demostrar tu integración en la sociedad española ante las autoridades de extranjería. No te preocupes, nuestros abogados y gestores te guiarán en todo el proceso.
¿Tienes alguna duda? Recuerda que estamos en WhatsApp las 24 horas del día
Contrato de trabajo para arraigo social
El contrato de trabajo requerido para solicitar el arraigo social por cuenta ajena debe incluir el precontrato laboral. Una vez que se apruebe, hay un mes para transformarlo en un contrato de trabajo. Esto se divide en cláusulas para el empleado/a extranjero/a y para el empresario.
Te recomendamos seguir todas las pautas detalladas en nuestra web para evitar confusiones durante el trámite. Recuerda que estamos a tu completa disposición a un solo mensaje de WhatsApp.
Condiciones de un contrato para arraigo social
- Precontrato + Contrato de trabajo firmado por el extranjero y la persona o empresa. Un precontrato de trabajo es un acuerdo legal entre empresa y futuro empleado para una futura contratación laboral.
- Duración del contrato mínimo de 1 año, aunque no tiene que ser necesariamente así. Por ejemplo, en el sector agrario se nos permite tener 2 contratos continuos con 2 empleadores diferentes, con una duración mínima de 6 meses por cada contrato. Esto implica que si tenemos uno de 6 meses y otro de 8 meses también sería aceptable.
- El tiempo de trabajo tiene que ser de 40 horas semanales o a tiempo parcial si existen varios empleadores. El convenio colectivo puede establecer jornadas laborales inferiores a las normas generales.
- Respecto al importe a cobrar, existen varios argumentos por parte de los Abogados o Gestores de Extranjería. Unos argumentan por su experiencia que tiene que ser de 1000€, y otros que se acogen al SMI (Salario Mínimo Interprofesional) de la actividad que realices. Este podría ser un punto importante a considerar la presencia de profesionales como gestores y abogados.
- En el precontrato que entregamos para la solicitud del arraigo social, siempre tiene que venir una cláusula donde indique que el contrato tendrá vigencia (validez), si el trabajador obtiene el permiso de residencia y trabajo.
Condiciones de un empleador en un contrato de arraigo social
Para ejecutar de forma eficaz el proceso de arraigo social, es fundamental que el empleador (ya sea una empresa o una persona la que nos contrata) respete los siguientes aspectos:
- Llevar más de 1 año en funcionamiento.
- Inscrito y al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
- Garantizar la continuidad de la operación y disponer de recursos financieros, materiales o humanos para llevar a cabo el ejercicio empresarial y las responsabilidades que surgen del contrato.
Contenido de un precontrato de trabajo para extranjeros
En un precontrato de trabajo para extranjeros se tiene que incluir la siguiente información:
- Fecha prevista para el contrato de trabajo definitivo.
- Naturaleza del futuro contrato: temporal, indefinido o fijo discontinuo.
- Condiciones laborales como horario, sueldo y vacaciones.
- Descripción del cargo y las funciones del trabajador.
- Cláusulas de no competencia y/o exclusividad.
- Los justificantes de adquisición de las autorizaciones o licencias necesarias para el desarrollo de la actividad laboral.
⚠️ IMPORTANTE ⚠️ Información de interés sobre la residencia por arraigo social
Si no cuentas con el contrato de trabajo, contamos con dos opciones que podrían eximirte de la necesidad de poseerlo:
- Cuando el trabajador social elabore el informe de inserción social, debe señalar que no es requerido tener el contrato de trabajo, ya que comprueba que posees recursos económicos (dinero) suficientes o que vas a residir bajo el cuidado de un familiar con residencia legal en España.
- Ser emprendedor (autoemplearse, autónomo) entregando toda la documentación requerida para comenzar una actividad profesional por cuenta propia, demostrando que poseemos la capacitación (formación y experiencia) necesaria, así como contar con la inversión económica adecuada para cubrir los gastos del negocio o actividad profesional.
Por otro lado, la solicitud de arraigo social con un trabajo por cuenta propia pertenece a las autorizaciones de residencia temporal por circunstancias excepcionales. Nos lo concederán si acreditamos la estancia en España y la integración social, puntos más detallados que puedes ver en nuestra página web.
Ventajas de trabajar con GESTORÍA DE EXTRANJERÍA
✅ Sin citas previas: no es necesario que pidas cita antes de contactar con nosotros; solo vas a tener que preocuparte por contactarnos.
✅ Asesoramiento personalizado en todo momento: vas a contar con ayuda profesional en todo momento para que no tengas problemas.
✅ Inviertes menos tiempo personal: la inversión de tiempo personal es menor porque nosotros nos vamos a ocupar de todo.
✅ 100% online: toda la tramitación se va a hacer telemáticamente para que sea lo más cómodo para ti.
Actualmente, una de las opciones más demandadas para este tipo de trámites es delegar todo en profesionales. Tener asistencia durante el proceso de solicitud de arraigo social en línea es una gran opción si buscas asegurar que todo se lleve a cabo correctamente y sin requerir la visita a nuestras oficinas. Estaremos a tu disposición en todo momento y contarás con el respaldo de nuestros expertos en la materia.
OPINIONES DE CLIENTES
Preguntas frecuentes
Es normal que asalten las dudas al comenzar con el trámite del permiso de residencia por arraigo social en España. De hecho, es lo más habitual cuando nos enfrentamos a nuevos procesos. Por ello, a continuación te ofrecemos una serie de preguntas más frecuentes y sus respuestas en relación con la residencia por arraigo social.
¿Me pueden hacer un precontrato de 20 horas semanales para 5 meses?
¿Cuánto tiempo tarda el informe de arraigo social?
¿Qué cantidad de horas mínimas pueden sumar si tengo dos personas que me contratan como trabajadora del hogar, una es persona física y otra es empresa?
¿Qué cantidad como mínimo me tienen que pagar cuando esté contratada como empleada de hogar para optar por el arraigo social?
¿Si tengo un precontrato de 12 meses a 40 horas semanales y con mil euros y luego duro en el trabajo 3 meses me revocan el arraigo social?
¿Mi empleador tiene que pagar mi alta en la seguridad social para que me den el arraigo?
Conclusión
Nuestro objetivo es que no te sientas abrumado ni inquieto por los requisitos y la documentación que exige la ley de extranjería. Dependiendo de tu situación, los abogados o gestores expertos en extranjería solo deberán presentar algunos o varios de los documentos indicados, o aquellos que se soliciten específicamente en el progreso de tu trámite de extranjería. Así, podrás realizar tu gestión sin necesidad de salir de Palencia sin problemas.
Una vez más, queremos recordarte que en GESTORÍA DE EXTRANJERÍA estamos a tu disposición para facilitar este trámite.