Residencia por arraigo social en Castellón
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¿Cómo solicitamos la residencia por arraigo social desde Castellón?
- Escríbenos por WhatsApp y te explicamos la documentación necesaria.
- Entregamos y cumplimentamos los documentos necesarios por ti, para que no tengas que desplazarte.
- Cuando obtengamos tu informe favorable, solicitaremos tu Tarjeta de Identidad de Extranjeros y haremos llegar todo.
La residencia por arraigo social es un procedimiento para regularizar la situación en España que da acceso a una autorización de residencia y trabajo inicial de 1 año de duración.
Puedes encontrar la autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales de arraigo familiar en la página del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, o dando clic a este enlace.
Requisitos para la residencia por arraigo social en Castellón
- No puedes estar viviendo en la UE (Unión Europea) o en el EEE (Espacio económico Europeo o Suiza), ni tampoco puedes ser familiar de ninguna persona que viva en estos países.
- No puedes encontrarte dentro del plazo establecido para no volver a España, el cual has aceptado al retornar voluntariamente a tu país natal.
- No puedes tener antecedentes penales en España, ni en países de residencia anteriores delitos que existan en España.
- Es necesario que permanezcas en España de forma constante durante 3 años y, si decides abandonar el país, no podrías superar los 120 días durante esos 3 años.
- No tener prohibida la entrada ni en España, ni en ningún país con los que España tenga convenio para esta situación. No podrías acceder al permiso de residencia por arraigo social por requisitos incumplidos.
Los siguientes requisitos son dos opciones entre las que puedes elegir una:
- Aprobar el informe de origen social que se especifica más adelante o mantener vínculos familiares, tales como el cónyuge o pareja registrada, descendientes o ascendientes directos en primer grado de parentesco (esposa o marido, padres, hijos…).
- Contar con un contrato laboral firmado por ti y tu jefe, con una duración mínima de un año y 30 horas a la semana. En el ámbito agrícola, se permiten dos contratos de 6 meses. Igualmente se aceptan varios contratos que sean de 1 año. Puede que no sean imprescindibles si cuentas con recursos financieros.
Requisitos para la solicitud de informe de arraigo social en Castellón
En realidad, los requisitos para pedir tu informe social de arraigo son bastante sencillos. Otra cuestión es toda la documentación que necesitas entregar y cómo debes gestionar esa entrevista para pedir el informe. Por lo tanto, en esta sección te detallaremos los 3 requisitos que nos solicitarán para realizar la entrevista con la trabajadora social:
- Ser una persona no comunitaria extranjera.
- Estar de forma irregular (sin papeles) en España o contar con una permanencia autorizada por protección internacional.
- Ser mayor de edad o tener 16 años con autorización de un representante legal
Documentos para un permiso de residencia por arraigo social
Te proporcionamos una lista de los documentos necesarios para un arraigo social, pero no es imprescindible que los entregues todos. Te recomendamos contar con abogados expertos en extranjería para conseguir ayuda con la documentación específica de tu caso:
- Formulario de arraigo social o también llamado impreso.
- Pasaporte, título de viaje o cédula de inscripción. Este último se refiere a un documento físico que se otorga al extranjero que desea ser registrado por España, tras haber concluido su registro en el Registro Central de Extranjeros.
- Documentación para acreditar la permanencia en España de forma continuada.
- Antecedentes penales 5 años anteriores a la entrada en España. Si tienes antecedentes, no puedes seguir con el proceso. En nuestra gestoría también ofrecemos el servicio de cancelación de antecedentes penales.
- Certificado de matrimonio o pareja de hecho. No es necesario, pero si estás casado con alguien de España o si tienes una relación de pareja registrada en este país, puedes acelerar el procedimiento.
- Certificado de nacimiento. Documento emitido por el Registro Civil que documenta el nacimiento de un individuo, especificando la fecha, hora y sitio en el que tuvo lugar, así como la identidad, género y filiación.
- Informe de inserción Social. En el siguiente apartado tienes toda la información sobre este informe.
- Contrato de trabajo + NIF y escrituras de la empresa. En el contrato tiene que aparecer nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, clave única de registro de población, registro federal de contribuyentes y domicilio del trabajador y del patrón.
- Capacitación y cualificación profesional para el ejercicio de la profesión. En resumen, las habilidades laborales que puedes exhibir mediante la experiencia laboral y la educación académica.
- IRPF, IVA, IS o VILE de la empresa. Con esto acreditas que la empresa es solvente. Es decir, que no tiene deudas y tiene el crédito suficiente para estar en rigor.
- Memoria de la ocupación a realizar por el trabajador. En resumen, el informe explicativo de la actividad corporativa para la petición de autorización de residencia temporal.
- Acreditar medios suficientes para su manutención. En otras palabras, demostrar que hay disponibilidad de medios económicos.
- Declaración responsable o comunicación previa y justificante del pago. Esto demuestra que reconocemos o ejercemos un derecho o iniciamos una actividad.
- Autorizaciones o licencias para la apertura o funcionamiento de la actividad profesional. Permiso que se entrega al dueño de un negocio para una actividad específica. Tendrás que renovarlo si la actividad cambia, hay modificaciones en el local o cambian los propietarios, como en un traspaso.
- Acreditación como que cuenta con inversión económica suficientes o compromiso de apoyo por parte de instituciones financieras u otras.
- Proyecto de establecimiento o actividad a realizar, indicando la inversión prevista, el rendimiento previsto y los puestos de trabajo que se prevén.
Documentación adicional al solicitar un arraigo social para un autónomo
A parte de los documentos que nos exigen en el arraigo social, al solicitarlo por cuenta propia extranjería nos exige la siguiente documentación:
- Si vamos a tener un local: nos pedirán un contrato de alquiler o la escritura de propiedad, junto con las licencias para iniciar o operar nuestra actividad profesional.
- Acreditar estar dado de alta y al corriente de pagos en Seguridad Social y obligaciones fiscales.
- Proyecto (Business Plan) del establecimiento o la actividad a realizar, indicando inversión, rentabilidad esperada y puestos de trabajo necesarios en el caso que lo creas oportuno.
- Acreditar que contamos con recursos económicos suficientes para el ejercicio profesional y para nosotros mantenernos y alojarnos en España.
- Acreditar la capacitación, formación, cualificación y/o experiencia suficiente para el desarrollo de la actividad profesional.
- Demostrar la formación, capacitación, cualificación y/o experiencia apropiadas para el ejercicio de la actividad laboral.
- Titulación necesaria para la profesión, en caso que el desarrollo profesional exija tal homologación específica y en su caso, la coligación su la ley lo exige.
- Si es necesario por el trabajo, añadir los certificados de aduana que validen las operaciones de importación y/o exportación que llevaremos a cabo.
¿Qué es un informe de arraigo social o informe de inserción social?
Se necesita un informe social de integración para solicitar el arraigo social, a menos que exista una relación familiar directa de primer grado, es decir, que seas esposo o pareja de hecho de un ciudadano extranjero. El documento certifica tu incorporación en la sociedad española y se entrega en extranjería para conseguir la autorización temporal de residencia por arraigo social. El trabajador social que te realizó la entrevista añade en el informe la información sobre tu tiempo de permanencia, situación económica, actividades de integración y lazos familiares en España.
Este informe es esencial para demostrar la integración a la sociedad española ante las autoridades migratorias. No te preocupes, nuestros abogados te guiarán a lo largo de todo el proceso.
¿Tienes alguna duda? Recuerda que estamos en WhatsApp las 24 horas del día
Contrato de trabajo para arraigo social
El contrato de trabajo para solicitar el arraigo social por cuenta ajena debe incluir el precontrato de trabajo. Una vez aceptado el precontrato, se tiene un plazo de 1 mes para formalizarlo como contrato de trabajo. El contrato se divide en condiciones para el empleado/a extranjero/a y para el empleador.
Te recomendamos que sigas todos los pasos detallados en nuestra página web para evitar malentendidos durante el procedimiento. Ten en cuenta que estamos disponibles para ti completamente con únicamente un mensaje de WhatsApp.
Condiciones de un contrato para arraigo social
- Precontrato + contrato de trabajo firmado por el foráneo y el individuo o entidad. Un precontrato de trabajo es un acuerdo jurídico entre una compañía y un posible trabajador para una futura contratación.
- Duración del contrato mínimo de 1 año, aunque no siempre tiene que ser el caso. Por ejemplo, en el sector agrario nos permiten tener 2 contratos con 2 empleadores diferentes concatenados (uno detrás del otro), con un periodo mínimo de 6 meses cada uno de ellos. Es decir, si tenemos uno de 6 meses y otro de 8 meses también valdría.
- El horario de trabajo debe ser de 40 horas semanales o a tiempo parcial si existen varios empleadores. El convenio colectivo puede establecer jornadas laborales inferiores a las normas generales.
- Respecto al importe a cobrar, existen varios argumentos por parte de los Abogados o Gestores de Extranjería. Unos argumentan por su experiencia que tiene que ser de 1000€, y otros que se acogen al SMI (Salario Mínimo Interprofesional) de la actividad que realices. Este sería un punto importante por el que considerar la ayuda de gestores y abogados profesionales.
- En el precontrato que proporcionamos para la petición del arraigo social, siempre debe existir una cláusula que establezca que el contrato permanecerá en vigor (validez) si el empleado obtiene el permiso de residencia y trabajo.
Condiciones de un empleador en un contrato de arraigo social
Para realizar bien el proceso de arraigo social, es crucial que el empleador (la persona o la empresa que nos contrata) se comprometa con los siguientes elementos:
- Llevar más de 1 año en funcionamiento.
- Inscrito y al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
- Garantizar la actividad continuada y tener medios económicos, materiales o personales para hacer frente al ejercicio empresarial y a la obligaciones que derivan del contrato.
Contenido de un precontrato de trabajo para extranjeros
Es imprescindible incorporar la siguiente información en un precontrato de trabajo para extranjeros:
- Fecha prevista para el contrato de trabajo definitivo.
- Naturaleza del futuro contrato: temporal, indefinido o fijo discontinuo.
- Condiciones laborales como salario, horario y vacaciones.
- Descripción del puesto y las funciones del trabajador.
- Cláusulas de no competencia y/o exclusividad.
- Los documentos que certifican la adquisición de los permisos o autorizaciones requeridos para llevar a cabo la actividad laboral.
⚠️ IMPORTANTE ⚠️ Información de interés sobre la residencia por arraigo social
En caso de no contar con el contrato de trabajo, tenemos 2 opciones que pueden eximirte de la necesidad de tenerlo:
- Al elaborar el informe de inserción social, el trabajador social debe indicar que no es necesario tener un contrato laboral, dado que verifica que cuentas con recursos financieros (dinero) adecuados o que te encontrarás viviendo a expensas de un familiar con domicilio legal en España.
- Ser empresario (auto-emplearse, autónomo) presentando toda la documentación exigida para iniciar una actividad profesional por cuenta propia, acreditando que tenemos la capacitación (formación y experiencia) necesaria, además de contar con la inversión económica suficiente para soportar los gastos del negocio o actividad profesional.
Por otro lado, la solicitud de arraigo social con un trabajo por cuenta propia pertenece a las autorizaciones de residencia temporal por circunstancias excepcionales. Nos lo concederán si acreditamos la estancia en España y la integración social, puntos más detallados que puedes ver en nuestra página web.
Ventajas de trabajar con GESTORÍA DE EXTRANJERÍA
✅ Sin citas previas: no es necesario que pidas cita antes de contactar con nosotros; solo vas a tener que preocuparte por contactarnos.
✅ Asesoramiento personalizado en todo momento: vas a contar con ayuda profesional en todo momento para que no tengas problemas.
✅ Inviertes menos tiempo personal: la inversión de tiempo personal es menor porque nosotros nos vamos a ocupar de todo.
✅ 100% online: toda la tramitación se va a hacer telemáticamente para que sea lo más cómodo para ti.
Hoy en día, una de las opciones más demandadas para este tipo de trámite es contar con la ayuda de especialistas. Disponer de apoyo durante el proceso de petición de arraigo social en línea es una opción excelente cuando quieres asegurar que todo se lleve a cabo correctamente y sin necesidad de acudir a nuestra oficina en persona. Estaremos disponibles en cualquier instante y podrás contar con la ayuda de nuestros expertos en el campo.
OPINIONES DE CLIENTES
Preguntas frecuentes
Es común que aparezcan dudas al comenzar el procedimiento para obtener el permiso de residencia por arraigo social en España. De hecho, es lo más habitual cuando te enfrentas a trámites nuevos. Por eso, a continuación te ofrecemos una serie de preguntas comunes y sus respuestas relacionadas con el arraigo social.
¿Me pueden hacer un precontrato de 20 horas semanales para 5 meses?
¿Cuánto tiempo tarda el informe de arraigo social?
¿Qué cantidad de horas mínimas pueden sumar si tengo dos personas que me contratan como trabajadora del hogar, una es persona física y otra es empresa?
¿Qué cantidad como mínimo me tienen que pagar cuando esté contratada como empleada de hogar para optar por el arraigo social?
¿Si tengo un precontrato de 12 meses a 40 horas semanales y con mil euros y luego duro en el trabajo 3 meses me revocan el arraigo social?
¿Mi empleador tiene que pagar mi alta en la seguridad social para que me den el arraigo?
Conclusión
Queremos que no te agobies ni te preocupes por todos los requisitos y la documentación requeridos que establece la ley de extranjería. De acuerdo con tu circunstancia, solo serán necesarios que los abogados o especialistas en extranjería proporcionen algunos o varios de los documentos requeridos, o aquellos que se soliciten específicamente durante el procedimiento con extranjería. Así, podrás completar tu trámite sin salir de Castellón y sin inconvenientes.
Una vez más te recordamos que en GESTORÍA DE EXTRANJERÍA estamos a tu completa disposición para facilitarte todo lo posible este proceso.