Residencia por arraigo social en Ávila
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¿Cómo solicitamos la residencia por arraigo social desde Ávila?
- Escríbenos por WhatsApp y te explicamos la documentación necesaria.
- Entregamos y cumplimentamos los documentos necesarios por ti, para que no tengas que desplazarte.
- Cuando obtengamos tu informe favorable, solicitaremos tu Tarjeta de Identidad de Extranjeros y haremos llegar todo.
La residencia por arraigo social es un procedimiento para regularizar la situación en España que da acceso a una autorización de residencia y trabajo inicial de 1 año de duración.
Puedes encontrar la autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales de arraigo familiar en la página del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, o dando clic a este enlace.
Requisitos para la residencia por arraigo social en Ávila
- No puedes estar viviendo en la UE (Unión Europea) o en el EEE (Espacio económico Europeo o Suiza), ni tampoco puedes ser familiar de ninguna persona que viva en estos países.
- No puedes hallarte dentro del plazo del acuerdo de no retorno a España que has aceptado al regresar voluntariamente a tu país natal.
- No puedes tener historial delictivo en España, ni en países donde hayas residido anteriormente por delitos que sean penalizados en España. A pesar de haber vivido antes en un país diferente a España, no podrías satisfacer los criterios de residencia por arraigo social si cometiste un delito según la legislación española.
- Tienes que vivir de forma continua en España durante 3 años, y si tuvieras que salir fuera de España, no podrías superar 120 días en esos 3 años.
- No tener restringida la entrada ni en España ni en ningún país con el que España tenga un acuerdo para esta circunstancia. No podrás conseguir el permiso de residencia por arraigo social por no cumplir con los requisitos.
Los siguientes requisitos son dos opciones entre las que puedes elegir una:
- Acreditar el informe de arraigo social detallado más adelante o poseer lazos familiares, tales como el cónyuge o pareja de hecho registrada, descendientes o ascendientes directos con primer grado de consanguinidad (mujer o marido, padres, hijos…)
- Tener un contrato de trabajo firmado por ti y tu empleador, con una duración mínima de 1 año y 30 horas semanales. En el sector agrario se aceptan dos contratos de 6 meses. Varios contratos que sumen un total de 1 año también son aceptables. Es posible que no hagan falta si cuentas con medios económicos.
Requisitos para la solicitud de informe de arraigo social en Ávila
En realidad, los requisitos para pedir tu informe son mínimos. Otra cosa es toda la documentación que hay que presentar y cómo debes enfocar esa entrevista para la solicitud del informe. En esta sección te mencionaremos los 3 requisitos que nos van a solicitar para poder llevar a cabo la entrevista con la trabajadora social:
- Ser una persona no comunitaria extranjera.
- Estar de forma irregular (sin papeles) en España o contar con una permanencia autorizada por protección internacional.
- Ser mayor de edad o tener 16 años con autorización de un representante legal
Documentos para un permiso de residencia por arraigo social
Te ofrecemos una lista de los documentos requeridos para un arraigo social, aunque no es obligatorio que presentes todos. Te recomendamos contar con abogados expertos en extranjería para que te ayuden con la documentación específica de tu caso.
- Formulario de arraigo social o también llamado impreso.
- Pasaporte, título de viaje o cédula de inscripción. Este último es un documento impreso que se dota al extranjero que quiere ser documentado por España, una vez se haya resuelto su inscripción en el Registro Central de Extranjeros.
- Documentación para acreditar la permanencia en España de forma continuada.
- Antecedentes penales 5 años anteriores a la entrada en España. Si tienes antecedentes, no podrás seguir con el procedimiento. En nuestra oficina ofrecemos también el servicio de anulación de antecedentes penales.
- Certificado de matrimonio o pareja de hecho. No es un documento obligatorio, pero si estás casado con alguien de España o tienes pareja de hecho documentada en este país, puede hacer más rápido el trámite.
- Certificado de nacimiento. Documento expedido por el Registro Civil que registra el nacimiento de una persona; de la fecha, hora y lugar en que ocurrió, y también de la identidad, sexo y filiación.
- Informe de inserción Social. En el siguiente apartado tienes toda la información sobre este informe.
- Contrato de trabajo + NIF y escrituras de la empresa. En el contrato deben figurar nombre, nacionalidad, edad, género, estado civil, clave única de registro de población, registro federal de contribuyentes y la dirección del trabajador y del empleador.
- Capacitación y cualificación profesional para el ejercicio de la profesión. Es decir, las competencias profesionales a través de experiencia laboral y formación reglada que puedas demostrar.
- IRPF, IVA, IS o VILE de la empresa. Con esto acreditas que la empresa es solvente. Es decir, que no tiene deudas y tiene el crédito suficiente para estar en rigor.
- Memoria de la ocupación a realizar por el trabajador. Es decir, la memoria descriptiva de la actividad de la empresa para la solicitud de autorización de residencia temporal
- Acreditar medios suficientes para su solvencia. En otras palabras, evidenciar que existen recursos financieros disponibles.
- Declaración responsable o comunicación previa y justificante del pago. Con esto demostrarás el reconocimiento o ejercicios de un derecho o inicio de una actividad.
- Autorizaciones o licencias para la apertura o funcionamiento de la actividad profesional. Autorización que se otorga al propietario de un comercio para una actividad particular. Tendrás que renovarlo si la actividad cambia, hay modificaciones en el local o cambian los propietarios, como en un traspaso.
- Acreditación como que cuenta con inversión económica suficientes o compromiso de apoyo por parte de instituciones financieras u otras.
- Proyecto de establecimiento o actividad a realizar, indicando inversión prevista, rentabilidad y puestos de trabajo que se prevean.
Documentación adicional al solicitar un arraigo social para un autónomo
Aparte de los documentos requeridos para el arraigo social, al solicitarlo por nuestra cuenta, extranjería solicita la siguiente documentación:
- Si contamos con un local: nos pedirán el contrato de arrendamiento o la escritura de nuestra propiedad junto con las licencias de apertura o de ejercicio profesional.
- Acreditar estar dado de alta y al corriente de pagos en Seguridad Social y obligaciones fiscales.
- Proyecto (Business Plan) del establecimiento o la actividad a realizar, indicando inversión, rentabilidad esperada y puestos de trabajo necesarios en el caso que lo creas oportuno.
- Acreditar que disponemos de recursos financieros adecuados para ejercer nuestra profesión y para mantenernos y hospedarnos en España.
- Acreditar la capacitación, formación, cualificación y/o experiencia suficiente para el desarrollo de la actividad profesional.
- Evaluar los recursos financieros disponibles de la propia empresa o autónomo, como la cuenta bancaria, libretas, ahorros en instituciones, compromisos de apoyo de entidades financieras, etc.
- Titulación necesaria para la profesión, en caso que el desarrollo profesional exija tal homologación específica y en su caso, la coligación su la ley lo exige.
- Si es necesario debido a la actividad profesional, incluir los certificados de aduanas para validar las operaciones de importación y/o exportación que realizaremos.
¿Qué es un informe de arraigo social o informe de inserción social?
El informe social de integración es imprescindible para pedir el arraigo social, excepto si tienes un parentesco directo de primer grado en línea recta o eres cónyuge o pareja de hecho de un extranjero que reside en el país. El documento certifica tu incorporación a la sociedad española y se entrega en extranjería para conseguir la autorización temporal de residencia por arraigo social. El/la trabajador/a social que te entrevistó incluye en el informe datos sobre tu tiempo de estancia, recursos económicos, esfuerzos de integración y relaciones familiares en España.
Este documento es esencial para mostrar tu integración en la sociedad española ante las oficinas de extranjería. No te preocupes, nuestros expertos te orientarán durante todo el proceso.
¿Tienes alguna duda? Recuerda que estamos en WhatsApp las 24 horas del día
Contrato de trabajo para arraigo social
El contrato de trabajo para solicitar el arraigo social por cuenta ajena debe incluir el precontrato de trabajo. Una vez aceptado el precontrato, se tiene un plazo de 1 mes para formalizarlo como contrato de trabajo. El contrato se divide en condiciones para el empleado/a extranjero/a y para el empleador.
Sugerimos cumplir con todas las instrucciones especificadas en nuestra página para prevenir malentendidos durante el proceso. Recuerda que estamos a tu completa disposición a un solo mensaje de WhatsApp.
Condiciones de un contrato para arraigo social
- Precontrato + Contrato de trabajo firmado por el extranjero y la persona o empresa. Un precontrato laboral es un pacto legal entre una empresa y un potencial trabajador para una futura relación laboral.
- Duración del contrato mínimo de 1 año, aunque no necesariamente tiene que ser así. Por ejemplo, en el ámbito agrario se nos permite contar con 2 contratos consecutivos con 2 empleadores distintos, con una duración mínima de 6 meses para cada contrato. Esto implica que si tenemos uno de 6 meses y otro de 8 meses también sería aceptado.
- El tiempo de trabajo tiene que ser de 40 horas semanales o a tiempo parcial si existen varios empleadores. El convenio colectivo puede establecer jornadas laborales inferiores a las normas generales.
- Respecto al importe a cobrar, existen varios argumentos por parte de los Abogados o Gestores de Extranjería. Unos argumentan por su experiencia que tiene que ser de 1000€, y otros que se acogen al SMI (Salario Mínimo Interprofesional) de la actividad que realices. Este podría ser un aspecto importante a considerar para contar con el apoyo de expertos como gestores y abogados.
- En el precontrato que entregamos para la solicitud del arraigo social, siempre tiene que venir una cláusula donde indique que el contrato tendrá vigencia (validez), si el trabajador obtiene el permiso de residencia y trabajo.
Condiciones de un empleador en un contrato de arraigo social
Para poder realizar eficazmente el trámite de arraigo social, es fundamental que el empleador (persona o empresa que nos contrata) cumpla con los siguientes puntos:
- Llevar más de 1 año operativo.
- Inscrito y al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
- Asegurar la continuidad de la actividad y contar con recursos económicos, materiales o personas para cumplir con el ejercicio empresarial y las obligaciones derivadas del contrato.
Contenido de un precontrato de trabajo para extranjeros
En un precontrato de trabajo para extranjeros se tiene que incluir la siguiente información:
- Fecha estimada para la firma del contrato laboral final.
- Naturaleza del futuro contrato: temporal, indefinido o fijo discontinuo.
- Condiciones laborales como salario, horario y días de descanso.
- Descripción del puesto y las funciones del trabajador.
- Cláusulas de exclusividad y/o no competencia.
- Los justificantes de adquisición de las autorizaciones o licencias necesarias para el desarrollo de la actividad laboral.
⚠️ IMPORTANTE ⚠️ Información de interés sobre la residencia por arraigo social
Si no dispones del contrato laboral, tenemos dos alternativas que podrían liberarte de la obligación de tenerlo:
- Al elaborar el informe de inserción social, el trabajador social debe señalar que no es imprescindible el contrato de trabajo, ya que comprueba que posees recursos económicos (dinero) adecuados o que vas a ser dependiente de un familiar con permiso de residencia en España.
- Ser empresario (auto-emplearse, autónomo) presentando toda la documentación exigida para iniciar una actividad profesional por cuenta propia, acreditando que tenemos la capacitación (formación y experiencia) necesaria, además de contar con la inversión económica suficiente para soportar los gastos del negocio o actividad profesional.
Por otro lado, la solicitud de arraigo social con un trabajo por cuenta propia pertenece a las autorizaciones de residencia temporal por circunstancias excepcionales. Nos lo otorgarán si demostramos la permanencia en España y la integración social, aspectos más específicos que puedes consultar en nuestro sitio web.
Ventajas de trabajar con GESTORÍA DE EXTRANJERÍA
✅ Sin necesidad de cita: no es obligatorio que solicites una cita antes de comunicarte con nosotros; simplemente tendrás que enfocarte en establecer contacto.
✅ Orientación personalizada en todo momento: contarás con asistencia profesional en todo momento para evitar inconvenientes.
✅ Dedicas menos tiempo personal: la inversión de tiempo personal es menor porque nosotros nos vamos a ocupar de todo.
✅ 100% online: toda la gestión se realizará de manera virtual para que sea lo más sencillo para ti.
Actualmente una de las opciones más demandadas para este tipo de trámites es dejarlo todo en manos de profesionales. Que te acompañen en el proceso de pedir el arraigo familiar online es una buena opción cuando quieres asegurarte de que todo se hace correctamente y sin necesidad de desplazarte a nuestra oficina física. Te atenderemos en todo momento y contarás con la ayuda de nuestros gestores expertos en la materia.
OPINIONES DE CLIENTES
Preguntas frecuentes
Es normal que asalten las dudas al comenzar con el trámite del permiso de residencia por arraigo social en España. De hecho, es lo más habitual cuando nos enfrentamos a nuevos procesos. Por ello, a continuación te ofrecemos una serie de preguntas más frecuentes y sus respuestas en relación con la residencia por arraigo social.
¿Me pueden hacer un precontrato de 20 horas semanales para 5 meses?
¿Cuánto tiempo tarda el informe de arraigo social?
¿Qué cantidad de horas mínimas pueden sumar si tengo dos personas que me contratan como trabajadora del hogar, una es persona física y otra es empresa?
¿Qué cantidad como mínimo me tienen que pagar cuando esté contratada como empleada de hogar para optar por el arraigo social?
¿Si tengo un precontrato de 12 meses a 40 horas semanales y con mil euros y luego duro en el trabajo 3 meses me revocan el arraigo social?
¿Mi empleador tiene que pagar mi alta en la seguridad social para que me den el arraigo?
Conclusión
Lo que no queremos es que te sientas abrumado ni inquieto por todos los requisitos y la documentación que exige la normativa de extranjería. De acuerdo con tu situación, los abogados o gestores enfocados en extranjería solo deberán presentar algunos o varios documentos que se detallan, o aquellos que se necesiten específicamente durante el progreso de tu solicitud de extranjería. Así, podrás realizar tu trámite sin necesidad de salir de Ávila sin problemas.
Queremos recordarte, una vez más, que en GESTORÍA DE EXTRANJERÍA estamos completamente a tu servicio para hacer más sencillo este proceso.