Residencia por arraigo laboral en Mallorca

Mejor Gestoría para tramitar tu solicitud de residencia por arraigo laboral

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Responsable del trámite – Sr. D. Rubén Mª Rodríguez López – Gestor colegiado 1268 COGAS

¿Cómo se solicita la residencia por arraigo laboral?

Contáctanos por WhatsApp y te proporcionaremos información sobre los documentos requeridos.
Te guiamos en las medidas que puedes implementar para lograr el arraigo laboral.
Te asistimos en el proceso de denuncia, penalización, etc., para prevenir confusiones o inconvenientes.

El arraigo laboral es una autorización de residencia que permite trabajar a los extranjeros en España. La autorización tendrá vigencia por 1 año y, cuando se termine el plazo, podrás solicitar autorización de residencia o una autorización de residencia y trabajo.

Puedes encontrar la autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales de arraigo familiar en la página del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, o dando clic a este enlace.

Requisitos para la residencia por arraigo laboral en Mallorca

Haber residido en España ininterrumpidamente durante un mínimo de 2 años, se considera continuo si no has estado más de 90 días fuera de España en un periodo de 2 años.
Demostrar que has estado trabajando por lo menos 6 meses. ¡ATENCIÓN! Si no haces la denuncia, no cumplirías con un requisito del arraigo laboral; la denuncia es lo que necesitamos para iniciar la solicitud.
No puedes ser familiar ni ciudadano de la UE (Unión Europea), EEE (Estado Económico Europeo) o de Suiza.
Carecer de antecedentes penales en los cinco años anteriores a la entrada en España por infracciones que estén recogidas en la legislación española. En nuestra gestoría también ofrecemos el servicio de cancelación de antecedentes penales.
No estar vetado en España ni en los países con los que España tenga acuerdos para esa situación.
No estar en el plazo de compromiso de no retorno a España una vez asumido el retorno voluntario a tu país de origen.
Pasaporte: el documento que tiene validez internacional emitido por las autoridades de tu país, que certifica un permiso o autorización legal para que entres o salgas de este.
NIE si lo tienes. En caso contrario no es necesario
Empadronamiento (Padrón) para acreditar que llevas 2 años en España
Todo tipo de documentación adicional que acredite tu estancia en España: tarjetas sanitarias, sello de entrada en el país…

¿Cuánto tarda en hacerse efectivo un arraigo laboral?

El procedimiento para conseguir el arraigo laboral se divide en tres etapas. Iniciando con la petición que necesitas completar y presentar diversos documentos que dependen de tu circunstancia. Una vez presentada, la respuesta puede tardar de 3 a 4 meses, ya sea en Valencia, Baleares, Cádiz u otras provincias de España. Es fundamental decidir si realizarlo de manera autónoma o con la ayuda de un especialista.

Demora del arraigo laboral por tu cuenta: Realizar trámites por tu cuenta tiene ventajas y desventajas. Es crucial conocer los documentos necesarios según tu situación, ya que varían entre empleados del hogar y contratados por empresas. Además, considera tu perfil y los requisitos a presentar, ya que el margen de error puede ser mayor.
Demora del arraigo laboral con GESTORÍA DE EXTRANJERÍA: Realizar trámites con la ayuda de un profesional marca la diferencia. En Gestión de Extranjería brindamos un servicio en línea de calidad desde la comodidad de tu casa. Desde el primer contacto contarás con asesoría especializada que resolverá eventuales inconvenientes, disminuyendo considerablemente el margen de error. Nuestra trayectoria en el sector asegura que tener un experto es la mejor alternativa en estos casos.

Vías por las que se puede realizar un arraigo laboral

Para obtener el arraigo laboral en España tienes que demostrar seis meses de empleo y reportar a tu empleador por no cumplir con la normativa. Esta reclamación, sin acuerdo, puede ser presentada de dos maneras:

Vía administrativa: Informamos a la Seguridad Social sobre una irregularidad laboral sin contrato, especificando salario, horario y horas semanales. También responderemos a interrogantes para evidenciar la contratación irregular. Esto desencadena una inspección que confirma el trabajo ilegal realizado.
Vía judicial: Se utiliza cuando el empleador señala el cese de la labor y ha laborado más de 6 meses. Se elabora un burofax que detalla la relación laboral, y se pide formalmente la «carta de despido». Dispones de un período de 72 horas para enviarlo con aviso de recepción y certificación de contenido.

¿Qué pasa cuando termina el arraigo laboral?

Una vez completado el proceso, recibirás una hoja informativa sobre el arraigo laboral para solicitar la tarjeta de identidad del extranjero (TIE). Dispone de un mes desde la notificación de aprobación para solicitar cita previa para las huellas, presentando una imagen del carnet y el certificado de empadronamiento vigente, certificado de empadronamiento actual, el EX17 completo y el justificante de la tasa 790, código 012.

¿Y si no me contestan a la solicitud de arraigo laboral transcurrido el plazo legal?

Si no obtienes respuesta en un periodo de 3 a 4 meses, tendrás la opción de interponer un recurso de alzada ante la Delegación del Gobierno, que es la entidad responsable. Este recurso busca resaltar tu trayectoria. Asimismo, puedes pedir el expediente en Extranjería para agilizar el procedimiento. Cuando no se recibe respuesta, se denomina silencio administrativo, resultado de la ausencia de una resolución clara por parte de las Administraciones Públicas. A pesar de que la normativa requiere una decisión, el silencio administrativo no tiene que ser necesariamente negativo y puede señalar una posible resolución favorable en el futuro.

⚠️ IMPORTANTE ⚠️ Información de interés sobre el trámite de residencia por arraigo laboral en Mallorca

Cuando se termine el año de tu residencia por arraigo laboral, tienes dos opciones: o bien solicitar autorización de residencia o una autorización de residencia y trabajo.
No se puede llevar a cabo un arraigo laboral sin una denuncia: se debe notificar a la inspección de trabajo para presentar una queja por infracción legal, especialmente si careces de un contrato. La entidad encargada de la supervisión se ocupa de acudir al sitio y sancionar a tu empleador por las irregularidades en la relación laboral.
Las trabajadoras del hogar también tienen la posibilidad de pedir residencia por arraigo laboral: los extranjeros sin papeles en España que hayan residido en el país durante tres años seguidos pueden pedir un arraigo laboral, lo que les ayuda a conseguir un año de residencia legal. Esto abarca también a las trabajadoras del hogar, quienes son reconocidas aunque no estén registradas.

Ventajas de trabajar con GESTORÍA DE EXTRANJERÍA

✅ Sin citas previas: no es necesario que pidas cita antes de contactar con nosotros; solo vas a tener que preocuparte por contactarnos.

✅ Asesoramiento personalizado en todo momento: vas a contar con ayuda profesional en todo momento para que no tengas problemas.

✅ Inviertes menos tiempo personal: la dedicación de tiempo personal es reducida ya que nosotros nos encargaremos de todo.

✅100% online: toda la tramitación se va a hacer telemáticamente para que sea lo más cómodo para ti.

Ahora mismo una de las alternativas más solicitadas para este tipo de procesos es delegar todo a expertos. Tener apoyo en el trámite de arraigo laboral online es una gran opción si deseas garantizar que todo se realice de manera adecuada y sin necesidad de viajar desde Baleares a nuestra oficina. Te ofreceremos apoyo en todo momento y tendrás la ayuda de nuestros especialistas en el tema.

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Me sorprendió lo rápido que gestionaron todo. Pensé que tardaría más, pero en poco tiempo ya tenía mi residencia aprobada. Se encargan de todo y te mantienen informado siempre.

Lo que más me gustó es que analizaron bien mi caso antes de empezar, no como otros sitios que solo quieren venderte un servicio sin más. Me dieron confianza y todo salió perfecto.

Preguntas frecuentes

Es normal que te asalten dudas al comenzar con el trámite del permiso de residencia por arraigo laboral en España. De hecho, es lo más habitual cuando nos enfrentamos a nuevos procesos. Por ello, a continuación te ofrecemos una serie de preguntas más frecuentes y sus respuestas en relación con la residencia por arraigo laboral.

¿Qué tasa hay que pagar para el arraigo laboral?

El importe de la tasa 790 es de 38,28 euros.

¿Cuánto tiempo se puede estar fuera de España con el arraigo laboral?

Para realizar este trámite solo podemos estar fuera de España por un tiempo que no sobrepase los 90 días.

¿Cuándo viene la Seguridad Social tras poner la denuncia donde trabajo para verificar que estoy sin contrato y optar por mi arraigo laboral?

Al informar a la inspección laboral que estás trabajando sin estar registrado, la Seguridad Social se presentará en tu lugar de trabajo para verificarlo. No te notifican con exactitud el día en que arribarán a la casa, aunque usualmente no demoran mucho.

¿Es posible que mi empleador no se entere que yo los he denunciado para solicitar mi arraigo laboral?

En ningún momento la inspección de la Seguridad Social indica que has sido tú quien ha dicho que vayan. Se entiende como una inspección al azar o rutinaria que han hecho los inspectores.

¿Al llegar el inspector de la Seguridad Social donde trabajo le indica al empleador que ha venido por mi culpa?

No, en ningún caso. Gracias a ti, ellos están pillando una infracción, no van a delatarte delante de tu empleador.

¿Es posible denunciar a mi empleador si he trabajado menos de 6 meses?

Claro. La legislación de extranjería te recompensa por colaborar con el estado español en evitar estas irregularidades y, en la mayoría de las ocasiones, te perdonan los pocos meses que te quedaban.

¿Qué beneficios voy a tener cuando tenga mi arraigo laboral?

Te dan una autorización de trabajo por cuenta ajena o propia en España y puedes solicitar el TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjeros)

¿Qué se necesita para el arraigo laboral en Madrid o Barcelona?

El arraigo laboral en España y sus requisitos son uniformes en todo el país. En otras palabras, no importa si estás en Valencia, Baleares o Cáceres, la Ley tiene aplicación uniforme en todas las provincias.

¿Cómo acreditamos en el arraigo laboral que estoy trabajando de forma ilegal?

Es muy fácil, cuando la inspección de trabajo venga al sitio donde estamos trabajando, nos va a ver allí.

¿Sería posible conseguir mi arraigo laboral por cuenta propia en Canarias?

No sería posible. Para solicitar este trámite tienes que tener un empleador con el cual estés trabajando. Si eres autónomo no estarías trabajando para nadie y tendrías que buscar otro tipo de trámite para solucionar tu situación irregular en España.

¿Por qué el arraigo laboral para empleada de hogar se concede en la mayoría de las solicitudes?

Porque el inspector se da cuenta de cuándo hay una persona mayor o con discapacidad a la cual estás atendiendo en un hogar. De este modo, los inspectores saben que hay una trabajadora doméstica desempeñando funciones en ese sitio.

Conclusión

Lo que no queremos es que te sientas agobiado ni que te inquietes por todos los requisitos y la documentación solicitados por la normativa de extranjería. Según tu situación, los abogados o especialistas en extranjería solo necesitarán entregar ciertos documentos indicados, o aquellos que se pidan específicamente durante tu proceso de solicitud de extranjería.

Una vez más te recordamos que en GESTORÍA DE EXTRANJERÍA estamos a tu completa disposición para facilitarte todo lo posible este proceso.