Residencia por arraigo laboral en Lanzarote

Mejor Gestoría para tramitar tu solicitud de residencia por arraigo laboral

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Responsable del trámite – Sr. D. Rubén Mª Rodríguez López – Gestor colegiado 1268 COGAS

¿Cómo se solicita la residencia por arraigo laboral?

Envíanos un mensaje por WhatsApp y te aclaramos los documentos requeridos.
Te aconsejamos sobre las medidas que puedes tomar para conseguir el arraigo laboral
Te acompañamos durante el proceso de denuncia, multa, etc para que no tengas dudas ni problemas

El arraigo laboral es una autorización de residencia que permite trabajar a los extranjeros en España. La autorización tendrá vigencia por 1 año y, cuando se termine el plazo, podrás solicitar autorización de residencia o una autorización de residencia y trabajo.

Puedes encontrar la autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales de arraigo familiar en la página del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, o dando clic a este enlace.

H2: 🚨 ¡ANTES DE TODO! 🚨 ¿Sería posible conseguir mi arraigo laboral por cuenta propia en Canarias?

No sería posible. Para solicitar este trámite tienes que tener un empleador con el cual estés trabajando. Si eres autónomo no estarías trabajando para nadie y tendrías que buscar otro tipo de trámite para solucionar tu situación irregular en España.

Requisitos para la residencia por arraigo laboral en Lanzarote

Haber permanecido en España de forma continua durante mínimo 2 años. Se considera continuo si no has permanecido más de 90 días fuera del país en un periodo de 2 años.
Comprobar que has tenido experiencias laborales de al menos 6 meses. ¡ATENCIÓN! Si no haces la denuncia, no cumplirías con uno de los requisitos para el arraigo laboral; la decisión sobre la denuncia es lo que necesitamos para comenzar la solicitud.
No puedes ser familiar ni ciudadano de la UE (Unión Europea), EEE (Estado Económico Europeo) o de Suiza.
No tener antecedentes penales durante los 5 años anteriores a la entrada en España por delitos que existan en las leyes españolas. En nuestra gestoría ofrecemos también el servicio de cancelación de antecedentes penales.
No estar vetado en España ni en los países con los que España tenga acuerdos para esa situación.
No estar en el plazo de compromiso de no retorno a España una vez asumido el retorno voluntario a tu país de origen.
Pasaporte: el documento que tiene validez internacional emitido por las autoridades de tu país, que certifica un permiso o autorización legal para que entres o salgas de este.
NIE si lo tienes. En caso contrario no es necesario
Empadronamiento (Padrón) para acreditar que llevas 2 años en España
Cualquier tipo de documentación suplementaria que valide tu permanencia en España: tarjetas de salud, sello de ingreso al país…

¿Cuánto tarda en hacerse efectivo un arraigo laboral?

El proceso para obtener el arraigo laboral se compone de tres fases. Comenzando con la solicitud que requiere completar y presentar diversos documentos que varían según tu circunstancia. Una vez que se presenta, el periodo de respuesta puede demorarse entre 3 y 4 meses, ya sea en Valencia, Alicante, Cádiz u otras provincias españolas. Es importante determinar si hacerlo solo o con asistencia profesional.

Demora del arraigo laboral por tu cuenta: Realizar trámites por tu cuenta tiene ventajas y desventajas. Es crucial conocer los documentos necesarios según tu situación, ya que varían entre empleados del hogar y contratados por empresas. Además, considera tu perfil y los requisitos a presentar, ya que el margen de error puede ser mayor.
Demora del arraigo laboral con GESTORÍA DE EXTRANJERÍA: efectuar gestiones con el apoyo de un experto hace la diferencia. En Gestión de Extranjería ofrecemos un servicio en línea de alta calidad desde la comodidad de tu hogar. Desde el primer contacto, recibirás asesoría especializada que solucionará posibles inconvenientes, reduciendo de manera significativa el margen de error. Nuestra experiencia en el sector garantiza que contar con un especialista es la mejor opción en estas situaciones.

Vías por las que se puede realizar un arraigo laboral

Para solicitar el arraigo laboral en España debes demostrar seis meses de trabajo, denunciando a tu empleador por incumplimiento legal. Esta denuncia, sin contrato, se puede hacer por dos vías:

Vía administrativa: Informamos a la Seguridad Social sobre una irregularidad laboral sin contrato, especificando salario, horario y horas semanales. También responderemos a interrogantes para evidenciar la contratación irregular. Esto desencadena una inspección que confirma el trabajo ilegal realizado.
Vía judicial: se emplea cuando el empleador indica la finalización del trabajo y ha trabajado más de 6 meses. Se redacta un burofax que especifica la relación laboral y se solicita de manera formal la «carta de despido». Tienes un plazo de 72 horas para enviarlo con acuse de recibo y certificación de contenido.

¿Qué pasa cuando termina el arraigo laboral?

Al finalizar el procedimiento, obtendrás un documento informativo sobre el arraigo laboral para pedir la tarjeta de identidad de extranjero (TIE). Dispones de un mes a partir de la notificación de aprobación para agendar una cita previa para las huellas. Es necesario presentar una foto del carnet y el certificado de empadronamiento vigente, el EX17 relleno y el justificante de la tasa 790, código 012.

¿Y si no me contestan a la solicitud de arraigo laboral transcurrido el plazo legal?

Si no recibes contestación en 3 a 4 meses, puedes presentar un recurso de alzada ante la Delegación del Gobierno, que es la autoridad superior. Este recurso intenta ofrecer visibilidad a tu solicitud. Asimismo, puedes solicitar el expediente a Extranjería para acelerar el trámite. Cuando no se obtiene respuesta se denomina silencio administrativo, que es el resultado de la ausencia de una resolución clara por parte de las Administraciones Públicas. Aunque la ley exige una resolución, el silencio administrativo no tiene que ser negativo y podría indicar una posible resolución favorable en el futuro.

⚠️ IMPORTANTE ⚠️ Información de interés sobre el trámite de residencia por arraigo laboral en Lanzarote

Al finalizar el año de tu residencia por arraigo laboral, tienes dos alternativas: solicitar autorización de residencia o una autorización de residencia y trabajo.
No puedes hacer un arraigo laboral sin denuncia: No se puede realizar el procedimiento sin notificar a la inspección de trabajo para interponer una queja por falta de cumplimiento legal, especialmente si no posees contrato. La inspección se encargará de ir al sitio y sancionar a tu empleador por la situación laboral anómala.
Las empleadas domésticas también pueden solicitar residencia por arraigo laboral: los extranjeros en España que se encuentren de forma irregular y hayan permanecido tres años continuos pueden optar a un arraigo laboral, que les permite obtener un año de residencia legal. Esto incluye a empleadas del hogar, reconocidas aunque no estén dadas de alta.

Ventajas de trabajar con GESTORÍA DE EXTRANJERÍA

✅ Sin citas previas: no es necesario que pidas cita antes de contactar con nosotros; solo vas a tener que preocuparte por contactarnos.

✅ Asesoramiento personalizado en todo momento: vas a contar con ayuda profesional en todo momento para que no tengas problemas.

✅ Inviertes menos tiempo personal: la dedicación de tiempo personal es reducida ya que nosotros nos encargaremos de todo.

✅100% online: toda la tramitación se va a hacer telemáticamente para que sea lo más cómodo para ti.

Ahora mismo una de las alternativas más solicitadas para este tipo de gestiones es confiar todo a expertos. Contar con asistencia en el trámite de solicitar el arraigo laboral online es una gran alternativa si deseas asegurar que todo se lleve a cabo de manera adecuada y sin la necesidad de desplazarte de Lanzarote a nuestras instalaciones. Te ayudaremos en cualquier momento y tendrás el respaldo de nuestros expertos en la materia.

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OPINIONES DE CLIENTES

Estaba perdido con mi trámite pero por suerte aquí me respondieron a todo, me dieron confianza desde el primer momento y todo salió perfecto.

Me encantó que no solo se limitaron a hacer el trámite sino que me dieron consejos sobre qué hacer después. Muy profesionales y atentos.

Me preocupaba que el proceso fuera largo pero lo hicieron todo rápido y sin problemas.

Fácil, rápido, profesionales. Muy bueno todo.

Preguntas frecuentes

Es normal que te asalten dudas al comenzar con el trámite del permiso de residencia por arraigo laboral en España. De hecho, es lo más habitual cuando nos enfrentamos a nuevos procesos. Por ello, a continuación te ofrecemos una serie de preguntas más frecuentes y sus respuestas en relación con la residencia por arraigo laboral.

¿Qué tasa hay que pagar para el arraigo laboral?

El importe de la tasa 790 es de 38,28 euros.

¿Cuánto tiempo se puede estar fuera de España con el arraigo laboral?

Para llevar a cabo este proceso, únicamente podemos estar fuera de España por un tiempo que no exceda los 90 días.

¿Cuándo viene la Seguridad Social tras poner la denuncia donde trabajo para verificar que estoy sin contrato y optar por mi arraigo laboral?

Una vez que informes a la inspección laboral que trabajas sin estar inscrito, la Seguridad Social se presentará en tu sitio de trabajo para verificarlo. No te notifican con exactitud el día que irán a la casa, pero usualmente no demoran mucho.

¿Es posible que mi empleador no se entere que yo los he denunciado para solicitar mi arraigo laboral?

En ninguna ocasión la inspección de la Seguridad Social señala que eres tú quien ha dicho que vayan. Se considera una revisión aleatoria o habitual llevada a cabo por los inspectores.

¿Al llegar el inspector de la Seguridad Social donde trabajo le indica al empleador que ha venido por mi culpa?

No, en ningún caso. Gracias a ti, ellos están pillando una infracción, no van a delatarte delante de tu empleador.

¿Es posible denunciar a mi empleador si he trabajado menos de 6 meses?

Claro. La legislación de extranjería te recompensa por colaborar con el estado español en evitar estas irregularidades y, en la mayoría de las ocasiones, te perdonan los pocos meses que te quedaban.

¿Qué beneficios voy a tener cuando tenga mi arraigo laboral?

Te dan una autorización de trabajo por cuenta ajena o propia en España y puedes solicitar el TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjeros)

¿Cómo acreditamos en el arraigo laboral que estoy trabajando de forma ilegal?

Es muy fácil, cuando la inspección de trabajo venga al sitio donde estamos trabajando, nos va a ver allí.

¿Por qué el arraigo laboral para empleada de hogar se concede en la mayoría de las solicitudes?

Porque el inspector percibe con claridad cuándo hay una persona mayor o con discapacidad que tú estás atendiendo en una residencia. De este modo, los inspectores tienen conocimiento de que una trabajadora doméstica está laborando allí.

Conclusión

No queremos que te sientas abrumado ni que te preocupes por los requisitos y la documentación exigidos por la normativa de extranjería. Según tu caso, los abogados o gestores especializados en extranjería solo tendrán que presentar algunos o varios de los documentos indicados, o los que se pidan de manera específica a lo largo del trámite de tu solicitud de extranjería.

Una vez más te recordamos que en GESTORÍA DE EXTRANJERÍA estamos a tu completa disposición para facilitarte todo lo posible este proceso.