Residencia por arraigo laboral en Barcelona

Mejor Gestoría para tramitar tu solicitud de residencia por arraigo laboral

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✅ Atención directa por WhatsApp

Responsable del trámite – Sr. D. Rubén Mª Rodríguez López – Gestor colegiado 1268 COGAS

¿Cómo se solicita la residencia por arraigo laboral?

Contáctanos por WhatsApp y te proporcionaremos información sobre los documentos requeridos.
Te guiamos en las medidas que puedes implementar para lograr el arraigo laboral.
Te asistimos en el proceso de denuncia, penalización, etc., para prevenir confusiones o inconvenientes.

El arraigo laboral es una autorización de residencia que permite trabajar a los extranjeros en España. La autorización tendrá vigencia por 1 año y, cuando se termine el plazo, podrás solicitar autorización de residencia o una autorización de residencia y trabajo.

Puedes encontrar la autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales de arraigo familiar en la página del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, o dando clic a este enlace.

Requisitos para la residencia por arraigo laboral en Barcelona

Haber permanecido en España de forma continuada como mínimo 2 años, se considera continuo si no has excedido los 90 días fuera de España en un período de 2 años.
Demostrar que has tenido relaciones laborales como mínimo de 6 meses. ¡CUIDADO! Si no presentas la denuncia no cumplirías con uno de los requisitos para el arraigo laboral; la decisión de la denuncia es lo que necesitamos para iniciar la solicitud.
No puedes ser familiar ni ciudadano de la UE (Unión Europea), EEE (Estado Económico Europeo) o de Suiza.
No tener antecedentes penales durante los 5 años anteriores a la entrada en España por delitos que existan en las leyes españolas. En nuestra gestoría ofrecemos también el servicio de cancelación de antecedentes penales.
No tener limitada la entrada en España ni en los países que tengan convenios con España para esa circunstancia.
No cumplir con el tiempo fijado de no regresar a España tras aceptar el retorno voluntario a tu país natal.
Pasaporte: el documento de validez internacional otorgado por las autoridades de tu nación que certifica un permiso o autorización legal para que puedas ingresar o salir de él.
NIE si lo tienes. En caso contrario no es necesario
Empadronamiento (padrón) para confirmar que has vivido 2 años en España.
Cualquier tipo de documentación adicional que confirme tu estancia en España: tarjetas sanitarias, sello de entrada al país…

¿Cuánto tarda en hacerse efectivo un arraigo laboral?

El procedimiento para conseguir el arraigo laboral consta de tres etapas. Iniciando con la petición que exige llenar y entregar varios documentos que cambian de acuerdo a tu situación. Una vez presentada, el tiempo de respuesta puede tardar entre 3 y 4 meses, ya sea en Valencia, Alicante, Cádiz u otras provincias de España. Es crucial decidir si realizarlo por tu cuenta o con ayuda profesional.

Retraso en el arraigo laboral por cuenta propia: realizar trámites de modo independiente tiene tanto ventajas como desventajas. Es crucial comprender cuáles documentos son necesarios según tu situación, ya que varían entre trabajadores del hogar y empleados de organizaciones. De manera similar, considera tu perfil y los criterios a cumplir, ya que el margen de equivocación podría ser más extenso.
Demora del arraigo laboral con GESTORÍA DE EXTRANJERÍA: Realizar trámites con la ayuda de un profesional marca la diferencia. En Gestión de Extranjería brindamos un servicio en línea de calidad desde la comodidad de tu casa. Desde el primer contacto contarás con asesoría especializada que resolverá eventuales inconvenientes, disminuyendo considerablemente el margen de error. Nuestra trayectoria en el sector asegura que tener un experto es la mejor alternativa en estos casos.

Vías por las que se puede realizar un arraigo laboral

Para solicitar el arraigo laboral en España debes demostrar seis meses de trabajo, denunciando a tu empleador por incumplimiento legal. Esta denuncia, sin contrato, se puede hacer por dos vías:

Vía administrativa: Informamos a la Seguridad Social sobre una irregularidad laboral sin contrato, especificando salario, horario y horas semanales. También responderemos a interrogantes para evidenciar la contratación irregular. Esto desencadena una inspección que confirma el trabajo ilegal realizado.
Vía judicial: se emplea cuando el patrón informa el cese de la actividad y ha trabajado más de 6 meses. Se confecciona un burofax que especifica la relación de trabajo y se solicita de manera oficial la «carta de despido». Cuentas con 72 horas para enviarlo con acuse de recibo y verificación del contenido.

¿Qué pasa cuando termina el arraigo laboral?

Al concluir el procedimiento, recibirás un documento informativo acerca del arraigo laboral para gestionar la tarjeta de identidad del extranjero (TIE). Tiene un mes a partir de la notificación de aprobación para pedir cita previa para las huellas, presentando una imagen del carnet y el certificado de empadronamiento vigente, el EX17 relleno y el justificante de la tasa 790, código 012.

¿Y si no me contestan a la solicitud de arraigo laboral transcurrido el plazo legal?

Si no obtienes respuesta en un periodo de 3 a 4 meses, tendrás la opción de interponer un recurso de alzada ante la Delegación del Gobierno, que es la entidad responsable. Este recurso busca resaltar tu trayectoria. Asimismo, puedes pedir el expediente en Extranjería para agilizar el procedimiento. Cuando no se obtiene respuesta, se le llama silencio administrativo, resultado de la falta de una resolución precisa por parte de las Administraciones Públicas. A pesar de que la normativa exige una decisión, el silencio administrativo no tiene que ser necesariamente negativo y puede indicar una posible resolución positiva en el futuro.

⚠️ IMPORTANTE ⚠️ Información de interés sobre el trámite de residencia por arraigo laboral en Barcelona

Cuando se termine el año de tu residencia por arraigo laboral, tienes dos opciones: o bien solicitar autorización de residencia o una autorización de residencia y trabajo.
No se puede llevar a cabo un arraigo laboral sin una denuncia: se debe notificar a la inspección de trabajo para presentar una queja por infracción legal, especialmente si careces de un contrato. La entidad encargada de la supervisión se ocupa de acudir al sitio y sancionar a tu empleador por las irregularidades en la relación laboral.
Las empleadas del hogar también pueden solicitar la residencia por arraigo laboral: los extranjeros indocumentados en España que hayan vivido en el país durante tres años consecutivos pueden pedir un arraigo laboral, lo que les facilita obtener un año de residencia legal. Esto incluye igualmente a las trabajadoras del hogar, que son reconocidas aun sin estar registradas.

Ventajas de trabajar con GESTORÍA DE EXTRANJERÍA

✅ Sin necesidad de solicitar una cita: no es necesario pedir una cita previa para contactarnos; solo necesitas concentrarte en comunicarte.

✅ Atención individualizada en todo momento: contarás con ayuda profesional en todo momento para que no enfrentes problemas.

✅ Destinas menos tiempo personal: el compromiso de tiempo personal es menor porque nosotros nos ocuparemos de todo.

✅ Totalmente en línea: toda la gestión se realizará de forma telemática para que resulte lo más cómodo posible para ti.

En la actualidad, una de las alternativas más solicitadas para este tipo de gestiones es delegar todo a expertos. Que te acompañen en el proceso de pedir el arraigo laboral online es una buena opción cuando quieres asegurarte de que todo se hace correctamente y sin necesidad de desplazarte de A Coruña a nuestra oficina física. Te atenderemos en todo momento y contarás con la ayuda de nuestros gestores expertos en la materia.

¿Tienes alguna duda? Recuerda que estamos en WhatsApp las 24 horas del día

OPINIONES DE CLIENTES

La web es clara y fácil de entender, cosa que se agradece cuando buscas información sobre trámites tan importantes.

Llevaba semanas con ansiedad por no saber si mi caso tenía solución. Desde la primera llamada me tranquilizaron y me dieron un plan claro. Hoy tengo mi residencia gracias a ellos.

El trato excelente, muy cercanos pero profesionales. No me sentí como un número más.

Pensé que este trámite tardaría una eternidad, pero me sorprendió lo rápido que gestionaron todo. Fueron eficientes y me informaban de cada paso.

Preguntas frecuentes

Es común que se generen incertidumbres al comenzar el trámite para obtener el permiso de residencia por arraigo laboral en España. Realmente, esto es habitual al enfrentarse a procedimientos nuevos. Por consiguiente, a continuación, te ofrecemos una lista de preguntas frecuentes junto con sus respuestas sobre la residencia por arraigo laboral.

¿Qué tasa hay que pagar para el arraigo laboral?

El importe de la tasa 790 es de 38,28 euros.

¿Cuánto tiempo se puede estar fuera de España con el arraigo laboral?

Para este trámite solo podemos estar fuera de España por un período que no supere los 90 días.

¿Cuándo viene la Seguridad Social tras poner la denuncia donde trabajo para verificar que estoy sin contrato y optar por mi arraigo laboral?

Al momento en que reportes a la inspección de trabajo que trabajas sin estar registrado, la Seguridad Social acudirá a tu lugar de empleo para comprobarlo. No te informan con precisión el día que irán a la casa, pero generalmente no tardan demasiado.

¿Es posible que mi empleador no se entere que yo los he denunciado para solicitar mi arraigo laboral?

En ningún momento la inspección de la Seguridad Social indica que has sido tú quien ha dicho que vayan. Se entiende como una inspección al azar o rutinaria que han hecho los inspectores.

¿Al llegar el inspector de la Seguridad Social donde trabajo le indica al empleador que ha venido por mi culpa?

No, en ningún caso. Gracias a ti, ellos están pillando una infracción, no van a delatarte delante de tu empleador.

¿Es posible denunciar a mi empleador si he trabajado menos de 6 meses?

Claro. La legislación de extranjería te recompensa por colaborar con el estado español en evitar estas irregularidades y, en la mayoría de las ocasiones, te perdonan los pocos meses que te quedaban.

¿Qué beneficios voy a tener cuando tenga mi arraigo laboral?

Te dan una autorización de trabajo por cuenta ajena o propia en España y puedes solicitar el TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjeros)

¿Qué se necesita para el arraigo laboral en Madrid o Barcelona?

El arraigo laboral en España y los requisitos son los mismos para todo el territorio español. Es decir, da lo mismo que te encuentres en Valencia, Alicante o Mallorca, la Ley es para todas las provincias por igual.

¿Cómo acreditamos en el arraigo laboral que estoy trabajando de forma ilegal?

Es muy fácil, cuando la inspección de trabajo venga al sitio donde estamos trabajando, nos va a ver allí.

¿Sería posible conseguir mi arraigo laboral por cuenta propia en Canarias?

No sería posible. Para solicitar este trámite tienes que tener un empleador con el cual estés trabajando. Si eres autónomo no estarías trabajando para nadie y tendrías que buscar otro tipo de trámite para solucionar tu situación irregular en España.

¿Por qué el arraigo laboral para empleada de hogar se concede en la mayoría de las solicitudes?

Porque el inspector ve muy claro cuándo hay una persona mayor o incapacitada a la cual estás tú cuidándola en una casa. De esta forma, los inspectores saben que una empleada de hogar está trabajando allí.

Conclusión

Lo que buscamos es que no experimentes estrés ni que te preocupes por todos los requerimientos y la documentación exigida por la ley de inmigración. Dependiendo de tu caso, los abogados o expertos en inmigración solo deberán presentar algunos documentos específicos mencionados, o aquellos que sean requeridos durante tu procedimiento de solicitud de inmigración.

Queremos recordarte una última vez que en GESTORÍA DE EXTRANJERÍA estamos disponibles para asistirte con este proceso.